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<publicacion>
<metadatos>
<identificador>2026081848</identificador>
<titulo>ANUNCIO de 10 de octubre de 2026 sobre aprobación de la Oferta de Empleo Público para el año 2026. </titulo>
<numeroDoe>212</numeroDoe>
<tipo>Ordinario</tipo>
<fecha_publicacion>20261104</fecha_publicacion>
<apartado>IV ANUNCIOS</apartado>
<organismo>AYUNTAMIENTO DE VILLAFRANCA DE LOS BARROS</organismo>
<rango>ANUNCIO</rango>
<pagina_inicial>46722</pagina_inicial>
<pagina_final>46723</pagina_final>
<descriptor>Oferta de Empleo Público</descriptor> 
<url_pdf>2026/2120o/26081848.pdf</url_pdf>
</metadatos>
<texto>
 <p>Por Resolución n.º 1428/2026, de 10 de octubre, de la Alcaldía de este Excelentísimo Ayuntamiento de Villafranca de los Barros (Badajoz), se aprobó la Oferta de Empleo Público correspondiente a las plazas que a continuación se reseñan para el año 2026, en cumplimiento del artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, el artículo 70 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y cuyo extracto es el siguiente:</p>
<p> Primero. Aprobar la Oferta de Empleo Público para el año 2026, en la que se incluyen las siguientes plazas:</p>
<p>1.º  Plazas con cargo a tasa de reposición de efectivos. </p>
<p>Plazas destinadas a personal funcionario.</p>
<table>
<tr>
<th class="negrita">
Denominación de la plaza
</th>
<th class="negrita">
N.º
</th>
<th class="negrita">
Escala
</th>
<th class="negrita">
Subescala
</th>
<th class="negrita">
Clase
</th>
<th class="negrita">
Grupo
</th>
<th class="negrita">
Observación
</th>
</tr>
<tr>
<td>
Técnico RRHH
(Administración de 
Personal)
</td>
<td>
1
</td>
<td>
Administración Especial
</td>
<td>
Técnica
</td>
<td>
 
</td>
<td>
A1
</td>
<td>
 
</td>
</tr>
<tr>
<td>
Agente de Policía
</td>
<td>
1
</td>
<td>
Administración Especial
</td>
<td>
Servicios Especiales
</td>
<td>
Policía Local
</td>
<td>
C1
</td>
<td>
 
</td>
</tr>
<tr>
<td>
Auxiliar Administrativo
(Atención a los ciudadanos)
</td>
<td>
1
</td>
<td>
Administración General
</td>
<td>
Auxiliar
</td>
<td>
 
</td>
<td>
C2
</td>
<td>
Reservada Promoción interna
</td>
</tr>
</table>
<p>Plazas destinadas a personal laboral fijo.</p>
<table>
<tr>
<th class="negrita">
Denominación de la plaza
</th>
<th class="negrita">
Número
</th>
<th class="negrita">
Grupo
</th>
<th class="negrita">
Observación
</th>
</tr>
<tr>
<td>
Monitor Deportivo
(Administración General de Deportes)
</td>
<td>
1
</td>
<td>
C1 (Grupo3)
</td>
<td>
Reservada promoción interna
</td>
</tr>
<tr>
<td>
Operario de Mantenimiento EDAR 
(Depuradora de Aguas Residuales)
</td>
<td>
1
</td>
<td>
AP (Grupo 5)
</td>
<td>
</td>
</tr>
</table>
<p>2.º  Plazas con cargo a la tasa específica y Extraordinaria prevista por la Ley de Presupuestos Generales de 2023. </p>
<p>Plazas destinadas a personal laboral fijo.</p>
<table>
<tr>
<th class="negrita">
Denominación de la plaza
</th>
<th class="negrita">
Número
</th>
<th class="negrita">
Grupo
</th>
<th class="negrita">
Observación
</th>
</tr>
<tr>
<td>
Monitor Deportivo
(Administración General de Deportes)
</td>
<td>
3
</td>
<td>
C1 (Grupo 3)
</td>
<td>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
Monitor Deportivo
(Administración General de Deportes)
</td>
<td>
3
</td>
<td>
C1 (Grupo 3)
</td>
<td>
Jornada 50%
</td>
</tr>
<tr>
<td>
Profesor de Piano
(Administración General de Deportes)
</td>
<td>
1
</td>
<td>
A2 (1B)
</td>
<td>
Jornada 59,29%
</td>
</tr>
<tr>
<td>
Profesor de Contrabajo
</td>
<td>
1
</td>
<td>
A2 (1B)
</td>
<td>
Jornada 72,29%
</td>
</tr>
<tr>
<td>
Profesor de Guitarra
</td>
<td>
1
</td>
<td>
A2 (1B)
</td>
<td>
Jornada 74,29 %
</td>
</tr>
<tr>
<td>
Oficial de Mantenimiento
(Instalaciones Deportivas)
</td>
<td>
1
</td>
<td>
C2 (Grupo 4)
</td>
<td>
Relevista
</td>
</tr>
</table>
<p>Segundo. Ordenar su publicación en el Diario Oficial de Extremadura.</p>
<p>Tercero. Notifíquese la presente resolución a los negociados de Personal e Intervención y a los representantes sindicales municipales .</p>
<lugarfirma>Villafranca de los Barros, 10 de octubre de 2026. El Alcalde, FRANCISCO JIMÉNEZ ARAYA.</lugarfirma>
</texto>
</publicacion>