Junta de Extremadura

Visto el Acuerdo adoptado por la Comisión Negociadora del V Convenio Colectivo del Personal Laboral al Servicio de Junta de Extremadura (código de convenio 81000052011986), en la sesión celebrada el día 18 de noviembre de 2022, en relación con la modificación del artículo 28, la disposición adicional tercera y el ANEXO II del citado V Convenio, presentado el 2 de diciembre de 2022 en la aplicación RegCon que da sustento al Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad, y en el artículo 6 del Decreto 187/2018, de 13 de noviembre, que crea el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Esta Dirección General de Trabajo,

Mérida, 5 de diciembre de 2022.

Sometido a negociación en el seno de la Comisión Negociadora del personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura, en sesión de 18 de noviembre de 2022, el Punto Tercero del orden del día denominado Propuesta de modificación del V Convenio colectivo para el personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura (artículos 7.2 y 28, disposición adicional tercera y ANEXOs II y V) , las partes han procedido a la adopción del siguiente,

— Modificación del artículo 28 Jubilación .

— Modificación de la disposición adicional tercera Titulaciones y otros requisitos exigidos para determinadas categorías .

— Modificación del ANEXO II Relaciones de categorías profesionales y especialidades .

De todo lo cual se deja constancia a los efectos oportunos en Mérida, el 18 de noviembre de 2022.

Por las organizaciones sindicales:

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