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ANUNCIO de 17 de mayo de 2022 sobre aprobación de la Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal 2022.
DOE Número:
101
Tipo:
Ordinario
Fecha Publicación:
viernes, 27 de mayo de 2022
Apartado:
V ANUNCIOS
Organismo:
AYUNTAMIENTO DE PUEBLA DE LA CALZADA
Rango:
ANUNCIO
Descriptores:
Oferta de Empleo Público.
Página Inicio:
24837
Página Fin:
24839
Otros formatos:
PDF
XML
TEXTO ORIGINAL
Por Resolución de Alcaldía 2022-0574 de este Ayuntamiento de fecha 17 de mayo de 2022, se aprobó la Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal 2022, con el tenor literal siguiente:
Visto que por acuerdo del Pleno de esta Corporación en sesión celebrada el día 29 de diciembre de 2021, se aprobó el Presupuesto Municipal para el año 2022, que entró en vigor el 27 de enero de 2022 tras su publicación en el BOP, junto con la Plantilla de Personal y la Relación de Puestos de Trabajo de esta Corporación.
Con fecha 27 de abril de 2022 se procedió a la negociación de los criterios de la OEP 2022 a través de la comisión negociadora.
Mediante providencia de Alcaldía de fecha 3 de mayo de 2022 se inició el expediente para la aprobación de la Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal 2022, emitiéndose informe de Secretaría sobre la legislación aplicable y el procedimiento a seguir en fecha 5 de mayo de 2022.
Con fecha 9 de mayo de 2022 se emitió por el Interventor un informe en el que consta la relación de las plazas que se encuentran vacantes dotadas presupuestariamente y la situación del personal a efectos de la aprobación de la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal 2022.
Examinada la documentación que la acompaña, visto el informe propuesta de Secretaría de fecha 13 de mayo de 2022, y el plan de empleo negociado por la Comisión Negociadora el 27 de abril de 2022, y de conformidad con lo establecido en el artículo 21.1.g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, así como lo dispuesto en los artículos 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local y en el artículo 70 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
RESUELVO:
Primero.
Aprobar la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal antes del 1 de junio de 2022, con la siguiente relación de plazas:
PERSONAL FUNCIONARIO:
GRUPO/SUBGRUPO
ESCALA
SUBESCALA (y, en su caso, Denominación)
CD
N.º VACANTES/ PLAZAS/PUESTOS que cumplen requisitos Ley 20/2021.
Proc. Selección
C/C2
AG
Auxiliar
16
1
Concurso-oposición
C/C2
AG
Auxiliar
17
1
Concurso-oposición
C/C1
AG
Administrativa
20
1
Concurso-oposición
A/A2
AE
Técnica. Trabajador/a Social
21
1
Concurso
A/A2
AE
Técnica. Arquitecto técnico
24
1
Concurso
A/A2
AE
Técnica. Técnico informático y personal
23
1
Concurso
PERSONAL LABORAL:
GRUPO DE CLASIFICACIÓN
CATEGORÍA LABORAL
CD
N.º VACANTES/PLAZAS /PUESTOS que cumplen requisitos Ley 20/2021.
Proc. Selección
A2
Agente desarrollo local
20
2
Concurso
A2
Director/a-educador/a
20
1
Concurso
C1
Educador/a
17
3
Concurso
C2
Cuidador/a
15
1
Concurso
C1
Personal biblioteca
17
1
Concurso
C1
Dinamizador deportivo
17
1
Concurso
C1
Dinamizador deportivo
17
1
Concurso-oposición
AP
Guarda polideportivo (1/2 jornada)
12
1
Concurso
C2
Albañil/enterrador
17
2
Concurso
C1
Encargado jardinería
20
1
Concurso-oposición
Segundo.
Certificar al Ministerio de Hacienda y Función Pública, a través de la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos, el número de plazas ocupadas de forma temporal en cada uno de los ámbitos afectados.
Tercero.
Remitir la presente Resolución a la Administración General del Estado, a efectos de lo establecido en el artículo 56.1 de la Ley 7/1985, de 2 de abril.
Cuarto.
Publíquese en el Diario Oficial de Extremadura y en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, así como en la sede electrónica de este Ayuntamiento y en el tablón de anuncios, para general conocimiento.
Quinto.
Proporcionar, en su caso, la información estadística correspondiente a los resultados del proceso de estabilización de empleo temporal a través del Sistema de Información Salarial del Personal de la Administración
Sexto.
Dar cuenta al Pleno de la presente resolución en la siguiente sesión que se celebre .
Lo que en cumplimiento del artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de la Ley Reguladora de las Bases de Régimen Local y el artículo 70.2 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, se hace público para general conocimiento, advirtiendo a los interesados que contra dicha resolución podrán interponer recurso potestativo de reposición ante esta Alcaldía, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente a su publicación.
También podrán interponer alternativamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo con sede en Mérida, en el plazo de dos meses, de conformidad con lo establecido en los artículos 30, 114.1.c) y 112.3 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y 8, 10 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Puebla de la Calzada, 17 de mayo de 2022. El Alcalde-Presidente, JUAN MARÍA DELFA CUPIDO.
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