Junta de Extremadura

La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en su artículo 2 regulador de los procesos de estabilización de empleo temporal, ‘autoriza una tasa adicional para la estabilización de empleo temporal que incluirá las plazas de naturaleza estructural que, estén o no dentro de las relaciones de puestos de trabajo, plantillas u otra forma de organización de recursos humanos que estén contempladas en las distintas Administraciones Públicas y estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre 2020 .

Dicha norma. señala en su punto 2, que el nuevo proceso de estabilización, deberán aprobarse y publicarse en los respectivos diarios oficiales antes del 1 de junio de 2022 , que la publicación de las convocatorias de los procesos selectivos para la cobertura de las plazas incluidas en las ofertas de empleo público deberá producirse antes del 31 de diciembre de 2022 , y que “la resolución de estos procesos selectivos deberá finalizar antes del 31 de diciembre de 2024” debiendo situarse la tasa de cobertura temporal de las plazas estructurales por debajo del ocho por ciento.

Los criterios generales de la presente oferta han sido los establecidos en la citada norma, incluyéndose aquellas plazas consideradas como estructurales, debiendo respetarse los sistemas de provisión establecidos en la misma, no obstante lo cual éstos fueron negociados con las organizaciones sindicales con representación en el Ayuntamiento de Santa Marta (o bien, si no hubiera representante sindical: con las organizaciones sindicales más representativas a nivel autonómico, con fecha 27 de mayo de 2022), en aplicación del artículo 79.1 letra 1) de la Ley 13/2015 de Función Pública de Extremadura.

Visto el Informe Jurídico emitido con fecha 27 de mayo de 2022, en el que se dictamina que las plazas que forman parte de la presente Oferta cumplen con los requisitos legales exigidos por la Ley 20/2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 91 de la Ley 7/1985. de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local y el artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

Conforme a las competencias que me confiere el artículo 21.Ig) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de Bases del Régimen Local

Este proceso de estabilización deberá garantizar, en todo caso, el cumplimiento de libre concurrencia, igual dad, mérito, capacidad y publicidad, y de su resolución no podrá resultar, en ningún caso, incremento de gasto ni de efectivos.

A) PLAZAS DE RÉGIMEN LABORAL: 7 PLAZAS

Santa Marta, a 3 l de mayo de 2021. La Alcaldesa- Presidenta, ANA BELÉN CABAÑAS NORIEGA.

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