Junta de Extremadura

Página Web del Diario Oficial de Extremadura

Ultimos Diarios Oficiales

AVISO: La traducción a portugués deriva de un proceso automático con carácter informativo.
Logo DOE
Logo DOE
Menu

Menú principal

Menú Derecha

CORRECCIÓN de errores del Anuncio de 25 de mayo de 2022 sobre aprobación de la Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal.
DOE Número: 114
Tipo: Ordinario
Fecha Publicación: miércoles, 15 de junio de 2022
Apartado: V ANUNCIOS
Organismo: AYUNTAMIENTO DE ROMANGORDO
Rango: CORRECCIÓN
Descriptores: Oferta de Empleo Público.
Página Inicio: 28338
Página Fin: 28340
Otros formatos:
PDFFormato PDF XMLFormato XML
TEXTO ORIGINAL
Advertido error en la publicación de la relación de plazas del Anuncio 25 de Mayo de 2022 sobre aprobación de la Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento de Romangordo, publicada en el DOE nº 103, de 31 de Mayo de 2022, se hace pública su rectificación para general conocimiento.
Así, donde dice
Plazas cuyo Sistema de Selección es el Concurso de Méritos (Disposiciones Adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de Diciembre), anteriores al 1 de Enero de 2016:
PERSONAL LABORAL:
GRUPO DE CLASIFICACIÓN CATEGORÍA LABORAL VACANTES JORNADA
Grupo II /A2 Agente de Empleo y Desarrollo Local 1 100 %
Grupo IV /AP Auxiliar Ayuda a Domicilio 1 100 %
Grupo IV /C2 Encargado Obras -Oficial Segunda Construcción 1 100 %
Grupo V /AP Operarios Servicios Múltiples 2 100 %
Grupo III /C1 Monitor -Dinamizador Socio -Cultural 1 100 %
Grupo III /C1 Informador -Dinamizador Turístico 1 100 %
Grupo I-II /A1-A2 Director Supervisor Residencia de Mayores 1 100 %
Grupo II /A2 ATS -DUE Residencia de Mayores 1 100 %
Grupo II /A2 Fisioterapeuta Residencia de Mayores 1 100 %
Grupo IV /C2 Gerocultores 14 100 %
Grupo IV /C2 Cocineros 2 100 %
Grupo V /AP Limpiadores 2 100 %
Plazas cuyo Sistema de Selección es el Concurso -Oposición (Artículo 2.1 de la Ley 20/2021, de 28 de Diciembre), posteriores al 1 de Enero de 2017 y anteriores al 31 de Diciembre de 2020:
PERSONAL LABORAL
GRUPO DE CLASIFICACIÓN CATEGORÍA LABORAL VACANTES JORNADA
Grupo IV /C2 Gerocultor -Limpiador Residencia de Mayores 1 100 %
Grupo V /AP Operario Servicios Múltiples 1 100 %
Debe decir:
Plazas cuyo Sistema de Selección es el Concurso de Méritos (Disposiciones Adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de Diciembre), anteriores al 1 de Enero de 2016:
PERSONAL LABORAL:
GRUPO DE CLASIFICACIÓN CATEGORÍA LABORAL VACANTES JORNADA
Grupo II /A2 Agente de Empleo y Desarrollo Local 1 100 %
Grupo IV /C2 Auxiliar Ayuda a Domicilio 1 100 %
Grupo IV /C2 Encargado Obras -Oficial Segunda Construcción 1 100 %
Grupo V /AP Operarios Servicios Múltiples 2 100 %
Grupo III /C1 Monitor -Dinamizador Socio -Cultural 1 100 %
Grupo III /C1 Informador -Dinamizador Turístico 1 100 %
GRUPO DE CLASIFICACIÓN CATEGORÍA LABORAL VACANTES JORNADA
Grupo I-II /A1-A2 Director Supervisor Residencia de Mayores 1 100 %
Grupo II /A2 ATS -DUE Residencia de Mayores 1 100 %
Grupo II /A2 Fisioterapeuta Residencia de Mayores 1 100 %
Grupo IV /C2 Gerocultores Residencia de Mayores 14 100 %
Grupo IV /C2 Cocineros Residencia de Mayores 2 100 %
Grupo V /AP Limpiadores Residencia de Mayores 2 100 %
Plazas cuyo Sistema de Selección es el Concurso -Oposición (Artículo 2.1 de la Ley 20/2021, de 28 de Diciembre), posteriores al 1 de Enero de 2017 y anteriores al 31 de Diciembre de 2020:
PERSONAL LABORAL
GRUPO DE CLASIFICACIÓN CATEGORÍA LABORAL VACANTES JORNADA
Grupo IV /C2 Gerocultor -Limpiador Residencia de Mayores 1 100 %
Grupo V /AP Operario Servicios Múltiples 1 100 %
Lo que se hace público para general conocimiento
Romangordo, 2 de junio de 2022. El Alcalde-Presidente, EVARISTO BLAZQUEZ RAMIRO.
Subir ^

Otras Opciones

2024 © Junta de Extremadura. Todos los derechos reservados Icono Normativa ELI Icono Icono RSS RSS Icono Accesibilidad Icono Mapa del sitio Icono Aviso Legal