ANUNCIO de 8 de julio de 2022 sobre aprobación de la Oferta de Empleo Público para el año 2022.
DOE Número: 137
Tipo: Ordinario
Fecha Publicación: lunes, 18 de julio de 2022
Apartado: V ANUNCIOS
Organismo: AYUNTAMIENTO DE CALAMONTE
Rango: ANUNCIO
Descriptores: Oferta de Empleo Público.
Página Inicio: 34713
Página Fin: 34715
Otros formatos:
TEXTO ORIGINAL
Por Resolución de Alcaldía de fecha 7 de julio de 2022, se ha aprobado la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Calamonte correspondiente al año 2022, cuyo contenido es el siguiente:
AYUNTAMIENTO DE CALAMONTE
Personal funcionario:
Escala Administración General.
Plaza número
|
Grupo
|
Subgrupo
|
N.º vacantes
|
Denominación
|
Sistema de acceso
|
---|
12FG
|
C
|
1
|
1
|
Jefe Negociado Secretaría
|
Promoción Interna.Concurso-Oposición
|
13FG
|
C
|
1
|
1
|
Jefe Negociado Estadística
|
Promoción Interna.Concurso-Oposición
|
Escala Administración Especial. Subescala Servicios Especiales.
Plaza número
|
Grupo
|
Subgrupo
|
N.º vacantes
|
Denominación
|
Sistema de acceso
|
---|
3FE
|
C
|
1
|
1
|
Agente de PolicíaLocal
|
Promoción Libre.Oposición
|
Personal laboral fijo:
Plaza número
|
Grupo
|
Subgrupo
|
N.º vacantes
|
Denominación
|
Sistema de acceso
|
---|
12PL
|
8
|
-
|
1
|
Operario Informático
|
Promoción Libre.Concurso-Oposición
|
Universidad Popular Pelayo Moreno
Personal laboral fijo:
PLAZA NÚMERO
|
GRUPO
|
SUBGRUPO
|
N.º VACANTES
|
DENOMINACIÓN
|
SISTEMA DE ACCESO
|
---|
3PLUPPM
|
8
|
-
|
1
|
Operario de Instalaciones
|
Promoción Libre.Concurso-Oposición
|
Personal laboral fijo discontinuo:
Denominación
|
% jornada laboral
|
N.º vacantes
|
Sistema de acceso
|
---|
Monitor de Ciclo Indoor
|
30%
|
1
|
Promoción Libre.Concurso-Oposición
|
Monitor de Inglés Refuerzo
|
25%
|
1
|
Promoción Libre.Concurso-Oposición
|
Monitor de Trapecio Aeróbico
|
15%
|
1
|
Promoción Libre.Concurso-Oposición
|
Entidad de Actividad Física Deportiva U.P. CALAMONTE
DENOMINACIÓN
|
% JORNADA LABORAL
|
N.º VACANTES
|
SISTEMA DE ACCESO
|
---|
Monitor de Fútbol
|
37,50%
|
1
|
Concurso-Oposición
|
Monitor de Fútbol
|
11,25%
|
1
|
Concurso-Oposición
|
Monitor de Fútbol
|
11,25%
|
1
|
Concurso-Oposición
|
Monitor de Fútbol
|
11,25%
|
1
|
Concurso-Oposición
|
Monitor de Fútbol
|
7,50%
|
1
|
Concurso-Oposición
|
Monitor de Fútbol
|
7,50%
|
1
|
Concurso-Oposición
|
Monitor de Fútbol
|
7,50%
|
1
|
Concurso-Oposición
|
Monitor de Fútbol
|
7,50%
|
1
|
Concurso-Oposición
|
Monitor de Fútbol
|
7,50%
|
1
|
Concurso-Oposición
|
Monitor de Fútbol
|
11,25%
|
1
|
Concurso-Oposición
|
Monitor de Fútbol
|
18,75%
|
1
|
Concurso-Oposición
|
Monitor de Fútbol
|
36,25%
|
1
|
Concurso-Oposición
|
Monitor de Fútbol
|
11,25%
|
1
|
Concurso-Oposición
|
Monitor de tenis
|
58,75%
|
1
|
Concurso-Oposición
|
Monitor de gimnasia rítmica
|
52,50%
|
1
|
Concurso-Oposición
|
Monitor de gimnasia artística
|
20%
|
1
|
Concurso-Oposición
|
Monitor de balonmano
|
26,25%
|
1
|
Concurso-Oposición
|
Monitor de balonmano
|
21,25%
|
1
|
Concurso-Oposición
|
Monitor de patinaje
|
25%
|
1
|
Concurso-Oposición
|
Monitor de kárate
|
22,50%
|
1
|
Concurso-Oposición
|
Monitor de baloncesto
|
13,75%
|
1
|
Concurso-Oposición
|
Monitor de tenis de mesa
|
15%
|
1
|
Concurso-Oposición
|
Monitor de aikido
|
7,50%
|
1
|
Concurso-Oposición
|
Lo que se hace público para general conocimiento de conformidad con lo establecido en el artículo 70.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
Calamonte, 8 de julio de 2022. La Alcaldesa, MAGDALENA CARMONA LÓPEZ.