Junta de Extremadura

Visto el acuerdo adoptado por la Comisión Negociadora del V Convenio Colectivo del Personal Laboral al servicio de la Junta de Extremadura (código de convenio 81000052011986), en la sesión celebrada el día 22 de julio de 2022, en relación con la introducción del artículo 7.bis y de un nuevo apartado 9 en el apartado A de la disposición adicional tercera, presentado el 27 de julio de 2022 en la aplicación RegCon que da sustento al Registro de Convenios y Acuerdo Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad, y en el artículo 6 del Decreto 187/2018, de 13 de noviembre, que crea el Registro de Convenios y Acuerdo Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Esta Dirección General de Trabajo,

Mérida, 28 de julio de 2022.

Sometido a negociación en el seno de la Comisión Negociadora de personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura, en sesión de 22 de julio de 2022, el punto Primero del Orden del Día, denominado Propuesta de modificación del V Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura al objeto de incluir el artículo 7 Bis , el punto Segundo del Orden del Día, denominado Propuesta de modificación de la disposición adicional tercera del V Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura y el punto Tercero del orden del día ” Propuesta de modificación del Anexo IV del V Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura ; las partes han procedido a la adopción del siguiente ACUERDO:

Modificación del artículo 7 Retribuciones , para incluir:

Por las organizaciones sindicales:

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