Junta de Extremadura

Habiéndose firmado el día 18 de octubre de 2022, el Convenio de Colaboración entre la Consejería de Educación y Empleo de la Junta de Extremadura y la Fundación Ayuda en Acción para la realización del proyecto eMprende 2022-2023 , de conformidad con lo previsto en el artículo 8 del Decreto 217/2013, de 19 de noviembre, por el que se regula el Registro General de Convenios de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

La publicación en el Diario Oficial de Extremadura del convenio que figura como ANEXO de la presente resolución.

Mérida, 2 de noviembre de 2022.

Mérida, 18 de octubre de 2022

De una parte,

Fundación Ayuda en Acción, representada en este acto por D. Fernando Mudarra Ruíz, con NIF ***31.91**, en calidad de Director General, actuando en su nombre y representación, constituida mediante escritura pública de fecha 5 de octubre de 2016, autorizada por el Notario de Madrid D. Luis Quiroga Gutiérrez, e inscrita en el Registro de Fundaciones con el número 2269, con domicilio social en C/ Serrano Anguita 13, Madrid, provista de Código de Identificación Fiscal número G-82257064, en lo sucesivo AeA o Fundación ).

De otra parte,

La Consejería de Educación y Empleo, representada por el Ilmo. Secretario General D. Rubén Rubio Polo cargo para el que fue nombrado por Decreto 151/2015, de 10 de julio (DOE núm. 1 (extra) de 11 de julio), en virtud de la delegación efectuada mediante Resolución de 13 de noviembre de 2019, de la Consejera (DOE núm. 223, de 19 de noviembre), en representación de la Consejería de Educación y Empleo.

Ambas partes podrán denominarse conjuntamente como las Partes o individualmente como la Parte .

Los comparecientes manifiestan que sus poderes están en vigor y que les capacita para obligarse en nombre de sus respectivas entidades a todas las obligaciones asumidas en el presente convenio y

Dentro de sus órganos directivos se encuentra la Dirección General de Formación Profesional y Formación para el empleo con las siguientes competencias de conformidad con el artículo 6 del Decreto 166/2019, de 29 de octubre, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Educación y Empleo (DOE n.º 214 de 6 de noviembre)

En materia de Formación Profesional del sistema educativo:

Y, en virtud de todo esto, las Partes, denominadas individualmente Parte y conjuntamente Partes , formalizan el presente convenio de colaboración, en adelante “el convenio” fundado en las siguientes

1. Objeto.

El presente convenio tiene por objeto regular los términos y condiciones en los que la Fundación Ayuda en Acción y la Consejería de Educación y Empleo de la Junta de Extremadura colaborarán para implementar la iniciativa eMprende durante el curso lectivo 2022-2023 y la posterior evaluación RCT prevista para la fase final hasta el 30 de marzo de 2024.

Un proyecto que se ejecutará y regulará en el marco del Real Decreto 378/2022, de 17 de mayo, por el que se regula la concesión directa de subvenciones del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones en el ámbito de la inclusión social, por un importe de 102.036.066 euros, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, (BOE n.º 118 de 18 de mayo de 2022), cuyo objeto es la realización de proyectos piloto innovadores para el desarrollo de itinerarios de inclusión social y su evaluación, con la finalidad de contribuir a la promoción de la igualdad, la inclusión social y la lucha contra la pobreza en sus distintas formas. El real decreto contribuye en el marco del componente 23 inversión 7 del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia al cumplimiento del indicador de seguimiento número 351.1 del ANEXO II de las Disposiciones Operativas del Plan de Recuperación acordadas por el Gobierno de España y la Comisión.

La Consejería de Educación y Empleo de la Junta de Extremadura junto con Ayuda en Acción ha realizado la selección de los centros siguiendo los criterios establecidos por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, resultando seleccionados centros de tratamiento y centros de control que aparecen en el ANEXO I, donde se llevará a cabo el proyecto.

Los centros educativos seleccionados, de acuerdo con su tipología, centro de tratamiento o centro de control, desarrollarán el programa y asumirán una serie de derechos y obligaciones recogidos en los manifiestos de interés incluidos como ANEXOs II y III en este convenio.

2. Compromisos de la Consejería de Educación y Empleo de la Junta de Extremadura

2.1. Apoyar las actuaciones del proyecto eMprende que impulsa la Fundación Ayuda en Acción con las actuaciones que desarrolla la Consejería de Educación y Empleo con el objetivo de potenciar entre ambos, el fomento de capacidades de jóvenes en el desarrollo formativo y el aumento de capacidades laborales y de empleabilidad en igualdad de oportunidades.

2.2. Impulsar un espacio de articulación institucional en el marco del proyecto eMprende, entre ambas instituciones que permita la identificación, seguimiento y evaluación del desarrollo del proyecto en los centros educativos.

2.3. Promover la generación del conocimiento en dicho espacio mediante las lecciones aprendidas y recomendaciones, así como la valoración conjunta sobre aquellas oportunidades de financiación o acciones de interés que pudieran darle sostenibilidad al proyecto que pudieran convocarse a nivel autonómico, nacional, europeo o internacional.

2.4. Colaborar en la identificación, selección y acceso a los centros de formación profesional para el desarrollo de acciones dirigidas al ámbito de empleabilidad y emprendimiento.

2.5. Colaborar en el desarrollo de la evaluación del proyecto en el marco de la validación de modelos de intervención social propuestos en los centros de formación profesional, así como herramientas de seguimiento y articulación que faciliten la consecución de la evaluación.

2.6. Facilitar la articulación con el entorno socio-económico de los centros de formación profesional para la identificación de oportunidades de empleabilidad y emprendimiento para las y los jóvenes.

2.7. Facilitar la inmersión del proyecto dentro de la dinámica de gestión educativa de los centros de formación profesional.

3. Compromisos de Fundación Ayuda en Acción.

Al objeto de contribuir a la realización del Proyecto, la Fundación Ayuda en Acción, por si, o a través de terceros:

El personal que se ponga a disposición del proyecto mantendrá una relación laboral con la Fundación Ayuda en Acción, sin que tenga ninguna relación con la Junta de Extremadura.

4. Comisión de Seguimiento.

Se constituye una Comisión de Seguimiento de este convenio y la colaboración derivada del mismo en la que participarán dos representantes de cada una de las Partes, cuyas funciones principales serán:

La propia Comisión, una vez constituida, decidirá su régimen de reuniones y de adopción válida de acuerdos.

5. Protección de datos de carácter personal.

A los efectos de lo dispuesto en el artículo 5 del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos (RGPD, cada una de las Partes queda informada de que los datos de contacto de sus representantes y empleados tratados en virtud del presente convenio, serán tratados por la otra parte con la finalidad de permitir el desarrollo, cumplimiento y control de la relación concertada, siendo la base del tratamiento el cumplimiento de la relación y conservándose los datos durante todo el tiempo en que esta subsista y aún después, hasta que prescriban las eventuales responsabilidades derivadas de ella.

6. Confidencialidad.

Los Centros Educativos se obligan a guardar la más estricta confidencialidad sobre cualquier información científica o técnica o de cualquier tipo pertenecientes a la Fundación Ayuda en Acción a las que haya podido tener acceso en el desarrollo del presente convenio y que no sea del dominio público.

7. Relación y Comunicación entre las Partes.

7.1. Las Partes establecen que, en ningún momento, existirá relación laboral entre las Partes. Asimismo, cada una de las Partes actuará como una entidad o personalidad jurídica independiente de la otra y, por tanto, ninguna de las estipulaciones de este convenio podrá ser interpretada en el sentido de que la misma pretenda constituir relaciones de asociación, sociedad, joint venture o cualesquiera otras similares entre ambas Partes.

7.2. Todas las notificaciones, requerimientos, peticiones y otras comunicaciones que hayan de efectuarse por las Partes en relación con el presente convenio, deberán realizarse preferentemente por medios electrónicos o por escrito. Con independencia del medio utilizado, las notificaciones serán válidas siempre que permitan tener constancia de su envío o puesta a disposición, de la recepción o acceso por el interesado o su representante, de sus fechas y horas, del contenido íntegro, y de la identidad fidedigna del remitente y destinatario de la misma.

Las Partes podrán variar el domicilio para las notificaciones, poniéndolo en conocimiento en cualquier momento a la otra Parte.

Para el seguimiento del día a día del Proyecto y el desarrollo de los trabajos en relación con el mismo las Partes acuerdan que bastarán las comunicaciones vía electrónica entre ambas.

8. Vigencia.

El convenio entrará en vigor con efectos retroactivos con fecha 1 de junio de 2022 y estará vigente hasta el 30 de marzo de 2024, transcurridos los cuales el presente convenio quedará resuelto de pleno derecho.

9. Resolución del convenio.

Sin perjuicio de la extinción que corresponda por mutuo acuerdo o cumplimiento del plazo pactado o de sus sucesivas renovaciones o prórrogas (en su caso), el presente convenio se extinguirá por las causas generales admitidas en derecho y, en particular, podrá ser resuelto unilateralmente por cualquiera de las Partes, mediante notificación por escrito, con dos meses de antelación, además de por las causas expresamente previstas en el mismo, por las siguientes:

9.1. Por el incumplimiento de las disposiciones del presente convenio, previo requerimiento por escrito a la Parte incumplidora por la otra Parte siempre y cuando la Parte incumplidora no subsane el incumplimiento dentro de los 60 días siguientes a la recepción del citado requerimiento, sin perjuicio de la posible reclamación de los daños y perjuicios que hubiesen podido ocasionarse.

Lo dispuesto en la presente estipulación no será de aplicación en aquellos casos en que el incumplimiento o cumplimiento defectuoso hubiere venido provocado por causa de fuerza mayor más allá del control de las Partes. En este supuesto, la Parte en cuestión deberá enviar notificación a la otra Parte comunicándole la existencia de dicha causa y durante el plazo de duración de tal hecho, será eximida de llevar a cabo las obligaciones afectadas a tal circunstancia y no será considerada en incumplimiento de este convenio. Si tal hecho continúa durante un periodo de no menos de quince (15) días, en cualquier momento con posterioridad a dicho plazo y durante el plazo de su duración, cualquiera de las Partes podrá resolver anticipadamente este convenio mediante una notificación escrita, cursada con una anticipación mínima de una (1) semana, a la otra Parte.

Será considerado como causa de Fuerza Mayor que impide el cumplimiento del convenio la existencia de disposiciones legales que impidan el cumplimiento del mismo, que no hubieran podido ser conocidas por las Partes antes de la formalización de este convenio.

10. Eficacia y modificación.

10.1. El convenio, constituido por el presente documento, contiene todas las condiciones y términos sobre los que se han puesto de acuerdo las Partes en relación con el mismo, el cual anula y sustituye todos los documentos, compromisos o acuerdos previos que haya podido existir entre las Partes en relación con el objeto del mismo.

10.2. Cualquier modificación de los términos y condiciones del presente convenio, deberá hacerse por escrito y ser firmada por representantes autorizados y con poder suficiente de todas las Partes.

11. Nulidad.

Si alguna de las cláusulas del presente convenio, de cuya validez no dependa la validez del mismo, resultase nula por contravenir la legislación aplicable, dicha cláusula se tendrá por no puesta, pero no afectará al resto del convenio que tendrá plena eficacia y validez entre las Partes.

12. Jurisdicción y ley aplicable.

Este convenio tiene naturaleza administrativa, se firma al amparo del artículo 47.2.c de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público y se regirá por su clausulado y por lo previsto en el Capítulo VI del Título Preliminar de dicha ley, quedando excluido de la aplicación de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014. Todo ello sin perjuicio de que, conforme al artículo 4 de la citada ley, se apliquen los principios de la misma para resolver las dudas y lagunas que pudieran presentarse.

Dada la naturaleza administrativa del presente convenio, cualquier cuestión litigiosa que pudiera surgir en cuanto a la validez, interpretación y cumplimiento, realización o no realización del mismo, en ausencia de acuerdo entre las partes se resolverá por la jurisdicción contencioso-administrativa, sometiéndose a los Tribunales y Juzgados de Extremadura.

Y en prueba de conformidad ambas partes suscriben el presente convenio de colaboración a un solo efecto y por duplicado ejemplar, en el lugar y fecha al principio indicados.

La colaboración entre la Fundación Ayuda en Acción y la Consejería de Educación y Empleo se llevará a cabo en los siguientes centros educativos:

MANIFIESTO DE INTERÉS DE PARTICIPACIÓN ENTRE EL INSTITUTO DE ENSEÑANZA SECUNDARIA ………………………………………………………………… Y LA FUNDACIÓN AYUDA EN ACCIÓN EN EL MARCO DEL PROYECTO EMPRENDE COMO CENTRO DE TRATAMIENTO.

El Centro Educativo______________________, ubicado en ______________ ,manifiesta su interés de continuar con el proceso de participación en el Programa Piloto eMprende, en adelante eMprende, en la generación de itinerarios de mejora de la empleabilidad y emprendimiento en la transición educación- trabajo de población joven en riesgo de exclusión social, durante el curso lectivo 2022-2023, subvencionado por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, a través de los siguientes grados de Formación Profesional:

Para continuar con la planificación de la participación del Centro, las personas de contacto serán:

Por el Centro Educativo

Por Ayuda en Acción

Nombre:

Correo electrónico:

Teléfono:

Firma:

Director/a Centro Educativo

Nombre:

Correo electrónico:

Teléfono:

Firma:

MANIFIESTO DE INTERÉS DE PARTICIPACIÓN ENTRE EL INSTITUTO DE ENSEÑANZA SECUNDARIA ………………………………………………………………… Y LA FUNDACIÓN AYUDA EN ACCIÓN EN EL MARCO DEL PROYECTO EMPRENDE COMO CENTRO DE CONTROL.

Este proyecto será ejecutado por la Fundación Ayuda en Acción, a través de los distintos centros educativos seleccionados al efecto, siendo su objetivo principal la generación de itinerarios de mejora de la empleabilidad y emprendimiento en la transición educación trabajo de población joven en riesgo de exclusión, proyecto piloto de Itinerarios de Inclusión en centros educativos a través de los diferentes grados de FP, una intervención con alumnado y docentes, creando itinerarios empleabilidad y emprendimiento y generación de iniciativas de emprendimiento que cambian su entorno.

A este respecto, se ha procedido a la selección de centros educativos que actuarán como grupos centro de tratamiento, y en los que se realizará intervención completa y homogénea del itinerario de empleabilidad y emprendimiento propuesto, y centros educativos que desempeñarán el papel de CENTRO DE CONTROL, en los que no se realizará intervención alguna por parte del proyecto, a excepción de las actividades de evaluación.

El IES ………………………….……, como Centro de Control, acepta que su papel vendrá determinado por la ausencia completa de cualquiera de las líneas de trabajo o servicios ofrecidos por el proyecto, si bien percibirá una serie de incentivos para asegurar la participación en la recopilación de datos sobre su alumnado. Por ello, y en su compromiso con el proyecto eMprende, asume las siguientes obligaciones:

1. La implementación de un cuestionario de evaluación al conjunto del alumnado matriculado en el centro durante el curso 2022 2023, con las siguientes características:

2. La recopilación de datos básicos de caracterización del centro educativo a nivel de oferta formativa, indicadores educativos (tasas de abandono, promoción, por género, etc.), y de cualquier información sobre otros programas o iniciativas en las que participe el centro, y que puedan interferir en los resultados del estudio.

3. Recibir visitas puntuales del equipo de evaluación del proyecto para mantener entrevistas con los actores clave del centro educativo, previa planificación con el equipo directivo.

La Fundación Ayuda en Acción, en relación con el Instituto …………………………………………. que desempeña el rol de Centro de Control, asume los siguientes compromisos:

Y para que conste a los efectos previstos, firman el presente ANEXO en …………………., a …………… de …………………… de 2022.

Por el Instituto de Enseñanza Secundaria ………………………………………..

Fdo.: ……………………………

Cargo: ………………………….

D.N.I.: ………………………....

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