Junta de Extremadura

Con fecha 30 de mayo de 2022 el Consejo de Administración del Consorcio Extremeño de Información al Consumidor (CEIC) en convocatoria extraordinaria, aprobó la Oferta de Empleo Público que articula el proceso de estabilización de empleo temporal de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre y que se publicó en el DOE n.º 103 de 31 de mayo de 2022. En la misma se establecían en su ANEXO I la oferta del empleo público para la estabilización de plazas de régimen laboral cuyo sistema de selección es el de concurso de méritos.

Es objeto de la presente la convocatoria y la regulación del proceso de selección mediante procedimiento de estabilización, basado en las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, dentro del marco general de ejecución de la Oferta Pública de Empleo.

Los méritos que van a ser objeto de baremación están relacionados con la formación y la experiencia profesional del puesto al que se opta, teniendo en cuenta que el objetivo de los procesos selectivos, que tienen carácter excepcional, es la estabilización de empleo temporal de acuerdo con la Ley 20/2021 de 28 de diciembre. Las disposiciones adicionales 6.ª y 8.ª se introducen para reducir la temporalidad de los empleados públicos con una alta antigüedad, a fin de posibilitar su estabilización, de ahí que se considere crucial la experiencia acumulada a lo largo de toda la trayectoria profesional en las Administraciones Públicas y más en concreto en el Consorcio Extremeño de Información al Consumidor, siendo así que los méritos a valorar se centren en la citada experiencia al haber sido ésta, la que al haberse prolongado en el tiempo, ha dado lugar a este proceso excepcional, y todo ello en cumplimiento de la doctrina del TJUE.

Es por ello que, en base a los acuerdos adoptados en Comisión Ejecutiva y Consejo de Administración de fechas 15 y 17 de noviembre de 2022 así como, las respectivas reuniones con los representantes sindicales de los trabajadores, con fecha 9 de noviembre y 2 de diciembre de 2022, se alcanzó un acuerdo por unanimidad con la representación legal de los trabajadores conforme a lo previsto en el Acta levantada al efecto, para la convocatoria y bases.

Para la elaboración de esta convocatoria se ha seguido el procedimiento recogido en el Acuerdo de desarrollo de los procesos de estabilización del empleo temporal en el ámbito de la Administración General de la Junta de Extremadura, publicado por Acuerdo de 1 de agosto de 2022 de la Vicepresidenta Primera y Consejera, DOE n.º 151, de 5 de agosto de 2022.

1. Se convocan pruebas selectivas para cubrir, por el sistema de concurso, 10 plazas de titulados grado medio, 9 de técnico IFE en materia de consumo y 1 de técnico ATS/D.U.E en materia de consumo, para el Consorcio Extremeño del Consumidor, cuyas especialidades y localización se detallan en el ANEXO I a esta convocatoria.

2. Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se publicarán en la web del Consorcio Extremeño de Información al Consumidor https://saludextremadura.ses.es/masamano/.

Segunda. Requisitos de admisión de aspirantes.

1. Para ser admitidos, los aspirantes deberán cumplir los siguientes requisitos:

2. Todos los requisitos establecidos en esta base deberán cumplirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante la totalidad del proceso.

1. Las solicitudes de participación se realizarán en el modelo que se incorpora como ANEXO II a esta convocatoria en el plazo de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente a su publicación en el Diario Oficial de Extremadura.

2. Las solicitudes deberán estar registradas y presentarse en cualquiera de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

3. Las bases íntegras se publicarán en la web del Consorcio Extremeño de Información al Consumidor https://saludextremadura.ses.es/masamano/. Del mismo modo el desarrollo del proceso selectivo se podrá seguir a través de dicho portal.

4. Los datos personales incluidos en la solicitud de participación serán tratados únicamente para la gestión del proceso selectivo, es decir para la valoración de los méritos y las comunicaciones que deban realizarse. Cuando sea necesario realizar una publicación que contenga datos personales se realizará de la forma que determina la disposición adicional séptima de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de datos personales y garantía de los derechos digitales. La Vicepresidencia Segunda y Consejería de Sanidad y Políticas Sociales será la responsable del tratamiento de estos datos.

5. Documentos a presentar para la admisión al proceso selectivo:

1. Expirado el plazo de presentación de solicitudes se publicará la lista de personas admitidas y excluidas en la web del Consorcio Extremeño de Información al Consumidor

2. Transcurrido el plazo de subsanación se publicará la lista definitiva de personas admitidas en la web del Consorcio Extremeño de Información al Consumidor.

1. De acuerdo con lo establecido en el artículo 60 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los órganos de selección serán colegiados y su composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tenderá, asimismo, a la paridad entre mujeres y hombres.

2. La valoración se realizará por un Tribunal Calificador compuesto como mínimo por cinco personas y número impar, formando parte de la misma la persona que ejerza la presidencia, tres vocalías y una persona que ejerza las funciones de secretario.

3. El Tribunal podrá disponer la incorporación a su labor en el proceso selectivo de asesores especialistas, para aquellos aspectos concretos del proceso selectivo debido a la especialización técnica del trabajo a realizar. Su función se circunscribe a un mero asesoramiento, es decir actúan con voz, pero sin voto, no participan en la toma de decisiones del Tribunal. Los asesores deberán guardar sigilo y confidencialidad acerca de los datos y asuntos sobre los que tengan conocimiento a consecuencia de su colaboración en el Tribunal.

1. Procedimiento de selección

2. Acreditación de los méritos relativos a la experiencia profesional.

3. Acreditación de los méritos relativos a la formación

4. Calificación.

5. Alegaciones a las puntuaciones otorgadas por el tribunal calificador.

6. Lista definitiva de personal seleccionado.

1. Los aspirantes seleccionados acreditarán, dentro del plazo de 20 días hábiles desde que se publique en la web del Consorcio Extremeño de Información al Consumidor, los documentos justificativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria, que son los siguientes:

2. Aquellas personas que hayan prestado servicios previamente en el Consorcio Extremeño de Información al Consumidor no deberán presentar los documentos que ya estén en posesión de la misma, a excepción de la certificación del Registro Central de delincuentes sexuales recogido en el apartado anterior, que deberá presentarse en todo caso.

3. Presentada la documentación exigida y en su caso, superado el examen médico preceptivo, se procederá a la estabilización de la plaza conforme a la legislación vigente.

4. Una vez finalizado el proceso selectivo se dará publicidad del resultado a través del Diario Oficial de Extremadura.

De conformidad con el apartado 2.4 de la Ley 20/2021, dado que se contempla su previsión en el Manual de identidad corporativa del Consorcio Extremeño de Información al Consumidor, los mecanismos de movilidad y de promoción interna previos de cobertura de plazas son compatibles con este proceso de estabilización.

Mérida, 22 de diciembre de 2022. El Presidente de la Comisión Ejecutiva del Consorcio Extremeño de Información al Consumidor, JOSÉ GONZÁLEZ RUBIO.

9 plazas de Técnico IFE en materia de consumo:

y 1 plaza Técnico ATS/DUE:

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