Junta de Extremadura

Mediante Resolución de Alcaldía núm. 2022/968, de fecha 21 de diciembre, se ha aprobado la modificación de la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal 2022, con el siguiente tenor literal:

Este Ayuntamiento aprueba mediante Resolución de Alcaldía n.º 2022/405, de fecha 25-5-2022, publicada en el Diario Oficial de Extremadura n.º 103 de fecha 31-5-2022, la Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal, de acuerdo con las previsiones de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, y

Atendido que en dicha Oferta se incluían, entre otras, las siguientes Plazas:

Atendido que, revisada la documentación obrante en el expediente administrativo, se ha comprobado que la primera de estas plazas debe quedar encuadrada en el Grupo D.

Asimismo, en la referida OEP figura una plaza de Administrativo, encuadrada en el Grupo C y otra de Auxiliar administrativo encuadrada en el Grupo D, cuando en realidad se trata de dos plazas de Auxiliar administrativo encuadrables en el Grupo D, debiéndose suprimir, por tanto, la de Administrativo.

Atendido lo dispuesto en el artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local y el artículo 70.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, de donde se desprende que se publicará la presente modificación de Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de Azuaga, en el Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Por la presente, en virtud de las atribuciones que me confiere el artículo21.1.g) y s) de la Ley de Bases de Régimen Local, HE RESUELTO:

Todo ello sin perjuicio de que la persona interesada pueda interponer cualquier otro recurso que pudiera estimar más conveniente a su derecho.

Azuaga, 21 de diciembre de 2022. La Alcaldesa-Presidente, MARÍA NATIVIDAD FUENTES DEL PUERTO.

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