Junta de Extremadura

El Consorcio Extremeño de Información al Consumidor se constituye inicialmente mediante Convenio de Colaboración entre la Junta de Extremadura y la Mancomunidad de Municipios de Tajo-Salor, de 26 de julio de 2006, como una entidad de Derecho Público con personalidad jurídica propia, de conformidad con lo establecido en los artículos 118 y siguientes de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, para la prestación del servicio de información, atención y defensa de las personas consumidoras en Extremadura.

El desarrollo de una política eficaz de protección de los consumidores dirigida a mejorar la calidad de vida de la ciudadanía, en especial la de los colectivos más desfavorecidos y vulnerables, como es el colectivo infantil, constituye uno de los principales retos del Consorcio Extremeño de Información al Consumidor, a través del Laboratorio de Control de Calidad con el que cuenta.

De conformidad con lo establecido en la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura los procesos de selección a realizar por el Consorcio Extremeño de Información al Consumidor deberán respetar los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como el de transparencia y agilidad, sin que esto último menoscabe la objetividad de la selección. Del mismo modo, deberán garantizar la imparcialidad y profesionalidad de los miembros de los órganos de selección, para asegurar la independencia y discrecionalidad técnica en su actuación.

Por cuanto queda expuesto, para atender las necesidades de personal del Consorcio Extremeño de Información al Consumidor, observando lo dispuesto en la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, y de acuerdo con lo establecido en las Directrices para la incorporación de personal, así como la contratación de personal temporal en las entidades del sector público de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, que se acuerdan por el Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura anualmente, se convoca este proceso selectivo para el que rigen las siguientes:

Se convoca un proceso selectivo para la cobertura de tres plazas de Técnico de Laboratorio de Control de Calidad, para el Consorcio Extremeño de Información al Consumidor, de acuerdo con las siguientes disposiciones:

1. Estas bases están redactadas de conformidad con el procedimiento descrito en el Manual de procedimiento para la selección y contratación de personal al servicio del Consorcio Extremeño de Información al Consumidor. Las pruebas selectivas se regirán, además de por lo establecido en estas bases, por lo dispuesto en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, el texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, y en el V Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura.

2. Esta convocatoria cumple el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres de acuerdo con lo que establece el artículo 14 de la Constitución, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, así como Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género en Extremadura. Asimismo, cumple con el Decreto 47/2003, de 22 de abril, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo público de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

3. Las bases de la presente convocatoria, así como todos sus anexos, se podrán consultar a través de internet en la página web del Consorcio Extremeño de Información al Consumidor: https://saludextremadura.ses.es/masamano, del Instituto de Consumo de Extremadura: https:// saludextremadura.ses.es/incoex, y de las mancomunidades de municipios participantes.

1. La relación laboral con los aspirantes que superen el proceso selectivo se formalizará mediante contrato de trabajo de carácter indefinido, estableciéndose un periodo de prueba de dos meses.

2. En cuanto a las retribuciones se estará a lo dispuesto en el V Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura.

3. El centro de trabajo son las instalaciones del Laboratorio de control de calidad del Instituto de Consumo de Extremadura, con sede en Cáceres.

4. Las funciones a desempeñar son las siguientes:

5. El personal contratado estará sujeto al régimen de incompatibilidades previsto en el artículo 69 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura.

1. Para ser admitidos, los aspirantes deberán cumplir los siguientes requisitos:

2. Todos los requisitos establecidos en esta base deberán cumplirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante la totalidad del proceso y durante la vigencia del contrato.

1. Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas deberán formular solicitud en el plazo máximo de diez días hábiles a partir del día siguiente a la publicación del anuncio de esta convocatoria en el Diario Oficial de Extremadura, mediante el formulario de que se incorpora como anexo I a esta convocatoria, y se remitirán a través del registro electrónico de la Junta de Extremadura (SIREX).

2. Junto con la solicitud deberá presentarse un curriculum vitae actualizado en el que se detallen los méritos tanto de experiencia profesional como de formación relacionado con el perfil del puesto ofertado.

3. Una vez publicado el anuncio de esta convocatoria no será obligatoria la publicación de los sucesivos trámites en el Diario Oficial de Extremadura. Todas las comunicaciones que se efectúen con las personas participantes en el proceso selectivo se realizarán mediante la publicación de anuncios en las siguientes páginas web, previo aviso a través del correo electrónico señalado en la solicitud:

Asimismo, se publicarán en el tablón de anuncios de la sede del Consorcio en Mérida (Badajoz), en la calle San Salvador, 9.

En el supuesto de que haya discordancia, la fecha de publicación que se considera a efecto de cómputo de plazos es la fijada por la publicación que realice el Consorcio Extremeño de Información al Consumidor en su página web:

1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes el Consorcio Extremeño de Información al Consumidor publicará una relación con las personas admitidas y excluidas provisionalmente, junto con las causas de exclusión, y se establecerá un plazo de tres días hábiles para subsanar, a contar desde el día siguiente al de su publicación. Los aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen el defecto que motivó la exclusión serán definitivamente excluidos de la realización de las pruebas.

2. Una vez superado este trámite se publicará un listado definitivo con las personas que cumplan con los requisitos de la convocatoria. En esta misma publicación se indicará la fecha y lugar de celebración de la primera fase del proceso selectivo.

1. La valoración y selección del personal se realizará por una Comisión de Selección compuesta por cinco personas, formando parte de la misma:

2. La Comisión de Selección podrá contar con la colaboración y asistencia de asesores especialistas, y de aquellas personas, pertenecientes al consorcio, o a cualquiera de las administraciones públicas consorciadas que desarrollen una actividad directamente vinculada con los puestos a cubrir.

La relación nominal de personas que componen esta Comisión de selección será publicada en los términos previstos en el apartado 3 de la base cuarta con anterioridad al comienzo del proceso selectivo.

3. La Comisión de Selección será la encargada de la concreta determinación del contenido de las pruebas y su calificación adoptando, en su caso, las medidas oportunas para garantizar el correcto desarrollo del proceso selectivo, así como resolver todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de las presentes bases y la resolución de aquellas cuestiones no previstas en las mismas.

4. Las personas integrantes de la Comisión de Selección están sujetas a las causas de abstención y recusación recogidas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.

5. A efectos de comunicaciones, reclamaciones y demás incidencias, la Comisión de Selección tendrá su sede en la calle San Salvador, 9, de Mérida (Badajoz).

El proceso selectivo constará de dos fases, en las que se valorarán los conocimientos y las capacidades de los aspirantes en relación con los puestos a cubrir:

1. Primera fase. Prueba de conocimientos. Tendrá carácter eliminatorio y se valorará con un máximo de 60 puntos sobre 100.

2. Segunda fase. Valoración de méritos. Se puntuará con un máximo de 40 puntos sobre 100 los méritos acreditados debidamente por los aspirantes seleccionados conforme a los siguientes criterios:

1. La fecha y lugar de realización de la prueba de conocimientos se comunicará junto con la publicación del listado definitivo de las personas admitidas al proceso selectivo con una antelación mínima de 72 horas a la realización de la misma.

2. Junto con la publicación de la relación de aspirantes que han superado la prueba de conocimientos se dará un plazo para que presenten los documentos que acrediten el cumplimiento tanto de los requisitos de la convocatoria como de los méritos expresados en el curriculum vitae y que se aporten para su valoración en la segunda fase, en la forma descrita en el punto 2 de la base séptima.

3. Estos anuncios se realizarán mediante publicación en la forma establecida en el apartado 3 de la base cuarta.

1. Se adjudicarán los puestos de trabajo a las personas que, cumpliendo los requisitos de participación establecidos, hayan obtenido mejor puntuación tras la suma de las valoraciones obtenidas en las dos fases del proceso de selección.

2. En el caso de que se produzca un empate en la puntuación final se atenderá para su desempate al orden alfabético, aplicando en primer lugar la letra resultante del sorteo público que determina el orden de actuación y prelación de aspirantes en las pruebas selectivas de la Junta de Extremadura que en ese momento esté vigente.

3. El resultado de esta valoración se publicará en la forma establecida en el apartado 3 de la base cuarta, sin perjuicio de la comunicación individual a cada una de las personas seleccionadas indicándoles el plazo y los documentos que deben presentar para la formalización del contrato.

4. En caso de renuncia a la plaza obtenida por alguno de los aspirantes, ésta se ofrecerá al aspirante siguiente por orden de puntuación, con independencia de la integración de aquél en la bolsa de trabajo.

5. La Comisión de Selección publicará las actas de las sesiones celebradas, en las que se detallará el procedimiento seguido para la valoración de los aspirantes y el listado de personas aspirantes que han superado el proceso selectivo por orden de puntuación.

1. Se constituirá una bolsa de trabajo con la finalidad de cubrir las plazas que por sustitución fueran necesarias. En el supuesto de que el aspirante no quiera formar parte de esta bolsa deberá señalar la casilla de renuncia que figura en la solicitud.

2. Formarán parte de esta bolsa de trabajo aquellas personas que hayan superado el cuestionario de la fase de conocimientos, con independencia de su puntuación en la segunda fase del proceso selectivo.

3. El orden de prelación en la bolsa de trabajo vendrá determinado por la puntuación obtenida tras la suma de las valoraciones de las dos fases del proceso de selección.

4. Al finalizar el contrato por sustitución la persona contratada temporalmente se reincorporará a la bolsa de trabajo en el puesto que le corresponda conforme a la puntuación obtenida en el proceso selectivo.

5. Una vez terminado el proceso selectivo se publicará la relación de aspirantes que integran la bolsa de trabajo.

En cumplimiento de los artículos 13 y 14 del Reglamento General Europeo de Protección de Datos (UE) 20161679, de 27 de abril de 2016, y del artículo 11 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales; le proporcionamos la siguiente información básica de las características del tratamiento de los datos personales recogidos:

CONSORCIO EXTREMEÑO DE INFORMACIÓN AL CONSUMIDDOR

consultasmasamano@salud-juntaex.es

Los temas de la prueba de conocimientos son:

1. Real Decreto 1205/2011, de 26 de agosto, sobre la seguridad de los juguetes:

2. Seguridad de los juguetes: propiedades mecánicas y físicas.

3. Requisitos generales para la competencia de los laboratorios de ensayo y calibración.

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