Junta de Extremadura

El artículo 30 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, aprobado por Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, establece que por la Consejería Hacienda y Administración Pública se determinará un procedimiento para la constitución, previa convocatoria pública, de Listas de Espera en las Áreas y Especialidades que se estimen convenientes, sin perjuicio de que en algunas de ellas ya existan Listas formadas por el sistema dispuesto en el artículo 29, esto es, derivadas de las pruebas selectivas para el ingreso en los Cuerpos y Especialidades de personal funcionario, teniendo prioridad los candidatos que formen parte de estas últimas sobre los que constituyan las Listas que se formen mediante convocatoria pública específica.

Puesta de manifiesto por la Consejería de Cultura, Turismo y Deportes el agotamiento de las actuales listas vigentes y la necesidad urgente e inaplazable de atender la cobertura de puestos vacantes y de nueva creación de la citada especialidad, resulta necesario y conveniente que esta Vicepresidencia Primera y Consejería de Hacienda y Administración Pública, de conformidad con lo dispuesto en el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, aprobado por Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, acuerde convocar prueba selectiva para la constitución de la correspondiente lista de espera.

Esta Vicepresidencia Primera y Consejería de Hacienda y Administración Pública, de conformidad con lo dispuesto en el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, aprobado por Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, acuerda convocar prueba selectiva para la constitución de la correspondiente lista de espera con sujeción a las siguientes,

1. Se convoca prueba selectiva para la constitución de lista de espera con el objeto de atender las necesidades de personal no permanente mediante la provisión temporal de puestos vacantes y de nueva creación de personal funcionario en el Cuerpo Técnico, Especialidad Biblioteconomía y Documentación.

2. Las bases de la presente convocatoria, así como todos sus ANEXOs, se podrán consultar en la siguiente dirección de Internet

1. Para ser admitido a la realización de esta prueba selectiva, los/as aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

2. Las personas con discapacidad física, sensorial o psíquica siempre que no se trate de discapacidad intelectual, serán admitidas en igualdad de condiciones con los demás aspirantes, y siempre que acrediten la capacidad suficiente para el desempeño de las funciones propias de los puestos en cuya lista de espera aspiran integrarse.

3. Todos los requisitos establecidos anteriormente deberán cumplirse el día de finalización del plazo de presentación de instancias, mantenerse durante todo el proceso de selección y acreditarse en el momento de la contratación, del modo que se indica en la base novena.

4. Asimismo, para poder participar en este proceso selectivo, los/as aspirantes no deberán hallarse en alguno de los supuestos que se recogen en el artículo 35 bis) de la Ley 1/2014, de 18 de febrero, de regulación del Estatuto de los cargos públicos del Gobierno y la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

1. Plazo de presentación:

2. Modelo y obtención de la solicitud:

3. Formas y lugares de presentación de la solicitud:

4. La simple cumplimentación de la solicitud vía internet no exime de su presentación en uno de los registros oficiales indicados anteriormente, ni de hacerlo en el plazo indicado en el apartado 1 de la presente Base. Tampoco exime al aspirante del requisito de proceder a su firma ni de abonar la correspondiente tasa por derechos de examen.

5. Junto a la solicitud, los/as aspirantes que sean familiares de nacionales de la Unión Europea, deberán presentar el Anexo I a esta orden, debidamente cumplimentado.

6. Los/as aspirantes con discapacidad podrán solicitar, en la instancia, las adaptaciones en tiempo y medios necesarios para la realización del ejercicio, para ello deberán formular en el modelo de solicitud la petición concreta de adaptación en la que se reflejen las necesidades específicas para acceder al proceso selectivo en condiciones de igualdad.

7. Para cada zona en que se divide el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma se creará una lista de espera. Por consiguiente, en el modelo de solicitud los/as aspirantes podrán indicar la zona o zonas en las que deseen figurar, según lo previsto en el artículo 29.2 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, aprobado por Decreto 201/1995, de 26 de diciembre.

8. La tasa por derechos de examen se fija en la cantidad de 17,33 euros y su ingreso se efectuará a través de cualquiera de las entidades bancarias colaboradoras que se indican en la solicitud de participación, o bien telemáticamente de la forma que se indica en este apartado.

9. Se establece una bonificación parcial del 50 % de la cuota para los participantes en pruebas selectivas que se encuentren en situación legal de desempleo durante, al menos, los tres meses inmediatamente anteriores a la fecha de publicación en el Diario Oficial de Extremadura de la presente convocatoria de pruebas selectivas. Será requisito para el disfrute de la bonificación que, en el plazo citado, se encuentre sin ocupación laboral efectiva en el sistema de la Seguridad Social.

10. Están exentos del pago de esta tasa:

11. La tasa por derechos de examen ingresada se reintegrará a:

1. Finalizado el plazo de presentación de instancias, por la Dirección General de Función Pública, se dictará Resolución en el plazo máximo de veinte días hábiles, declarando aprobada la lista provisional de admitidos/as y excluidos/as, con indicación de las causas de exclusión. En dicha resolución, que deberá publicarse en el Diario Oficial de Extremadura, se indicarán los lugares en que se encuentran expuestas al público las listas certificadas de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, señalando un plazo de diez días hábiles para subsanación de defectos y reclamaciones, contados a partir del día siguiente al de su publicación en el citado diario.

2. Resueltas las alegaciones presentadas se dictará resolución, a publicar en el Diario Oficial de Extremadura, declarando aprobadas las listas definitivas de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, con indicación de la fecha, lugar y hora del comienzo de la prueba selectiva.

1. El Tribunal encargado de la realización de la prueba selectiva será el que figure en el ANEXO II de esta orden.

2. No podrán formar parte de los órganos de selección el personal que desempeñe cargos de elección o de designación política o los haya desempeñado en los últimos dos años, el personal funcionario interino, el personal laboral temporal y el personal eventual, el personal directivo profesional, las personas que, en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria correspondiente, hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas.

3. Las organizaciones sindicales que formen parte de las mesas de negociación correspondientes podrán participar como observadores durante la totalidad del proceso selectivo a excepción de aquellos actos en los que se delibere, decida y materialice el contenido de la prueba, antes de su realización.

4. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la presencia de las personas que ostenten la Presidencia y la Secretaria o de quienes, en su caso, las sustituyan, y de la mitad, al menos, de sus miembros.

5. Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir en el proceso, comunicándolo a la Consejería de Hacienda y Administración Pública, cuando en ellos concurra cualquiera de las circunstancias previstas en el artículo 23.2 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre.

6. A efectos de comunicación, reclamaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en la Dirección General de Función Pública Avda. Valhondo s/n (III Milenio Modulo II, 1ª planta), de Mérida.

7. El Tribunal de Selección podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores/as especialistas para las pruebas correspondientes a los ejercicios que estime necesarios, limitándose dichos asesores/as a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. La designación de los/as mismos deberá comunicarse a la Consejería de Hacienda y Administración Pública, la cual podrá limitar el número de asesores/as a intervenir en el Tribunal.

8. Corresponderá al Tribunal la determinación concreta del contenido de las pruebas y su calificación adoptando, en su caso, las medidas oportunas para garantizar el correcto desarrollo del proceso selectivo así como resolver todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de las presentes Bases y la resolución de aquellas cuestiones no previstas en las mismas.

9. Al Tribunal de Selección le será de aplicación el régimen previsto en el Título Preliminar, Capítulo II, Sección 3ª de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, para los Órganos Colegiados.

10. El Tribunal actuará con plena autonomía en el ejercicio de su discrecionalidad técnica y sus miembros son personalmente responsables de la transparencia y objetividad del procedimiento, de la confidencialidad de las pruebas y el estricto cumplimiento de las bases de la convocatoria. En el ejercicio de sus funciones observarán las prescripciones que se contengan en los manuales de instrucciones que, en su caso, se dicten, por la Dirección General de Función Pública con el objeto de homogeneizar los criterios de actuación aplicables en los distintos procesos selectivos.

11. El Tribunal que actúe en estas pruebas selectivas tendrá la categoría primera, de acuerdo con lo previsto en el artículo 23 del Decreto 287/2007, de 3 de agosto, sobre indemnizaciones por razón del servicio.

12. El Tribunal se constituirá en el plazo máximo de 30 días hábiles a partir de su designación previo convocatoria efectuada por la Presidencia de los miembros titulares y suplentes.

13. La documentación del proceso selectivo se depositará, con carácter general, en las dependencias que la Vicepresidencia Primera y Consejería de Hacienda y Administración Pública ponga a disposición de los Tribunales de Selección para la idónea conservación y custodia de dicha documentación.

El procedimiento de selección consistirá en la realización de una prueba selectiva, que tendrán por objeto conocer la capacidad, aptitud e idoneidad de los/as aspirantes para el desarrollo de las funciones propias de los puestos adscritos a la Especialidad a la que se aspira.

Dicha prueba consistirá en contestar en el tiempo máximo que señale el Tribunal de Selección que no podrá exceder de 90 minutos, un cuestionario formado por 80 preguntas con 4 respuestas alternativas, de las cuales sólo una de ellas será la correcta, basado en el contenido del programa de materias que figura en el ANEXO III.

El cuestionario que se proponga a los/as aspirantes contendrá, además, otras 10 preguntas adicionales tipo test, las cuales sustituirán por su orden correlativamente a aquellas preguntas que, en su caso, sean objeto de anulación con posterioridad al inicio de la prueba selectiva.

A este respecto los/as interesados/as podrán presentar las reclamaciones que estimen procedentes con objeto de impugnar las preguntas formuladas por el Tribunal de Selección, dentro de los 5 días hábiles siguientes a la celebración del ejercicio.

Dichas reclamaciones o alegaciones se entenderán resueltas con la decisión que se derive de la publicación definitiva de la plantilla correctora.

Para la valoración de este ejercicio se aplicará el siguiente criterio de corrección: cada 4 respuestas contestadas erróneamente, restarán una pregunta contestada correctamente. Las preguntas en blanco no tendrán ninguna valoración.

La puntuación mínima para superar este ejercicio se obtendrá, una vez aplicado el criterio anteriormente citado, cuando el/la aspirante haya contestado correctamente el 50 por ciento de las preguntas de las que componen el cuestionario.

Esta prueba será calificada de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superarla obtener un mínimo de 5 puntos.

En todo caso, deberá exigirse por el Tribunal de Selección, la normativa vigente al día de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

1. Sin perjuicio de la obligación de hacer público el lugar, fecha y hora para la celebración del ejercicio, según dispone la base cuarta se prevé que su realización tenga lugar previsiblemente durante el primer cuatrimestre del año 2023.

2. Con carácter general, los/as aspirantes serán convocados/as en llamamiento único, siendo excluidos/as quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente justificados que serán apreciados y ponderados por el Tribunal de Selección.

3. En todo caso, la realización de la prueba pendiente deberá tener lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que por haber superado la prueba selectiva van a formar parte de la lista de espera.

4. En cualquier momento del desarrollo de la prueba, el Tribunal podrá requerir a los/as aspirantes para que acrediten su identidad.

5. Si durante el transcurso del procedimiento selectivo llegara a conocimiento del Tribunal de Selección, o del órgano convocante que alguno de los/as aspirantes carece de los requisitos necesarios para participar en la convocatoria, o bien, que se han producido variaciones en las circunstancias alegadas en la solicitud, se iniciará expediente de comprobación acerca del cumplimiento de los requisitos, con trámite de audiencia al interesado/a. El órgano convocante, de forma motivada, podrá, en su caso, declarar decaído en su derecho al interesado/a.

1. Finalizado el procedimiento, el Tribunal de Selección elevará al titular de la Dirección General de Función Pública de la Vicepresidencia Primera y Consejería de Hacienda y Administración Pública la relación de los/as aspirantes que van a formar parte de la lista de espera, por orden de puntuación obtenida, quien dispondrá su publicación en las Oficinas de Asistencia a la Ciudadanía de la Junta de Extremadura así como en la siguiente dirección de Internet:

2. Los/as participantes que se integren en las listas de espera podrán ser llamados para ocupar las vacantes o sustituciones correspondientes, mediante nombramiento de personal interino, según el orden de puntuación obtenido.

3. Los llamamientos de los/as aspirantes se efectuarán mediante localización telefónica según los datos facilitados en la solicitud. Si intentada la localización, la llamada fuera atendida por persona distinta del/la interesado/a o se hubiere dejado mensaje en el contestador se esperará un periodo máximo de 60 minutos para que el/la aspirante responda al llamamiento efectuado. Transcurrido ese plazo sin respuesta del interesado/a se procederá al llamamiento del/la siguiente aspirante.

4. La renuncia expresa o tácita al puesto que se ofrezca significará la exclusión de la lista de la especialidad correspondiente donde figura el/la aspirante salvo que medie alguna de las circunstancias previstas en el artículo 29.5 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Comunidad Autónoma de Extremadura, aprobado por Decreto 201/1995, de 26 de noviembre.

1. Los/as aspirantes seleccionados deberán presentar ante la Consejería correspondiente, en el momento de la contratación, los siguientes documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y demás requisitos exigidos en la convocatoria:

2. Ante la imposibilidad debidamente justificada de presentar los documentos a que se refiere el apartado anterior, podrá acreditarse que se reúnen las condiciones exigidas en la convocatoria mediante cualquier medio de prueba admitido en Derecho.

3. Aquellos/as que no presenten la documentación en el momento de la contratación, y salvo causas debidamente justificadas y libremente apreciadas por la Administración, o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los requisitos señalados en la Base Segunda, causarán baja definitivamente en la lista de espera, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran podido incurrir por falsedad en la solicitud de participación.

El nombramiento como interino se efectuará de acuerdo con lo dispuesto en la Ley de la Función Pública de Extremadura y demás disposiciones vigentes.

Hasta que se produzca la incorporación efectiva del trabajador/a al centro de trabajo, los/as aspirantes seleccionados no tendrán derecho a percepción económica alguna.

Contra la presente convocatoria, que agota la vía administrativa, los/as interesados podrán interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición ante la persona titular de la Vicepresidencia Primera y Consejería de Hacienda y Administración Pública en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de Extremadura, conforme a lo establecido en el artículo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o bien interponer directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de Extremadura, conforme a lo dispuesto en el artículo 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. En caso de interponer recurso de reposición, no se podrá impugnar en vía contencioso-administrativa la presente Orden hasta que se haya resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta de aquél. Todo ello sin perjuicio de ejercitar, en su caso, cualquier otro recurso que estimen procedente.

Mérida, 14 de febrero de 2023.

D. /Dª_________________________________________________________, con domicilio en _______________________________________________________________________ y nacionalidad_____________________, declaro bajo juramento o prometo, a efectos de formar parte en la Lista de Espera, en el Cuerpo________________________________, Especialidad de _______________________.

TITULARES

Presidente/a:

Vocales:

Secretario/a:

SUPLENTES

Presidente/a:

Vocales:

Secretario/a:

Tema 1. Ley del Patrimonio Histórico Español: El Patrimonio Documental y Bibliográfico. De los archivos, bibliotecas. Ley del Patrimonio Histórico y Cultural de Extremadura: El Patrimonio Documental y Bibliográfico.

Tema 2. Ley de la lectura, del libro y de las bibliotecas. Ley reguladora de la Biblioteca Nacional de España. Ley de Bibliotecas de Extremadura.

Tema 3. El Sistema Español de Archivos y el Sistema de Archivos de la Administración General del Estado y sus organismos autónomos y el régimen de acceso. El Consejo de cooperación archivística.

Tema 4. Ley de Archivos y Patrimonio Documental de Extremadura.

Tema 5. El derecho de acceso a los ciudadanos a la información pública. La ley de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. La iniciativa Open Data: Aplicación en archivos.

Tema 6. Normativa en materia de propiedad intelectual. Su incidencia en la gestión de archivos, bibliotecas y el entorno digital.

Tema 7. Normativa sobre protección de datos y su repercusión en los archivos y bibliotecas. El impacto Big Data en la protección de datos personales y su gestión en los archivos.

Tema 8. Normativa sobre reutilización de la información del sector público y su reflejo en los archivos.

Tema 9. La política de gestión de documentos de la Junta de Extremadura.

Tema 10. La Unión Europea y las Bibliotecas. Instituciones y programas de apoyo a las bibliotecas. Las competencias normativas europeas en política de información y de biblioteca.

Tema 11. La Unión Europea y los Archivos: El Grupo Europeo de Archivos (EAG) y el ConsejoEuropeo de Archiveros Nacionales (EBNA).

Tema 12. La dimensión internacional de los archivos: organismos y proyectos internacionales en torno a los archivos. El Consejo Internacional de Archivos (CIA). La UNESCO y los archivos.

Tema 13. Los recursos humanos en archivos, bibliotecas y centros de información. Nuevos perfiles profesionales. La formación del personal.

Tema 14. Concepto, definición y objetivo de la Archivística. Concepto de información archivística. Los principios de la archivística. Principales ciencias y técnicas auxiliares de la archivística.

Tema 15. El archivo: Concepto, definición y evolución histórica.

Tema 16. Los archivos como instituciones: Funciones y tipología de centros. El archivo de oficina, el archivo central, el archivo intermedio y el archivo histórico: Definición, composición y funcionamiento.

Tema 17. Concepto y definición de documentos: Características y valores.

Tema 18. La identificación de series y funciones. La clasificación de fondos documentales. Sistemas de clasificación archivística.

Tema 19. El ciclo vital de los documentos. Ingresos ordinarios y extraordinarios de documentos.

Tema 20. Valoración y selección de documentos: Conceptos, definiciones y principios generales. Las Comisiones Calificadoras de documentos: Objetivos y funciones.

Tema 21. Documentación Administrativa. Tipología de documentos administrativos.

Tema 22. La descripción archivística. Normas internacionales y nacionales. La Comisión de Normas Españolas de Descripción Archivística (CNEDA). La norma internacional de descripción archivística: ISAD (G).

Tema 23. La norma internacional sobre encabezamientos autorizados archivísticos para Entidades, Personas y Familias (ISAAR (CPF)).

Tema 24. La norma internacional para describir instituciones que custodian fondos de archivo (ISDIAH) y la norma internacional para la descripción de funciones (ISDF)

Tema 25. El archivo como centro de conservación y difusión. Edificios, depósitos e instalaciones. Áreas, circuitos de circulación y mobiliario.

Tema 26. Medidas ambientales y de seguridad en los archivos. Los planes de contingencias y desastres.

Tema 27. Conservación de documentos: Medidas de prevención y corrección de agentes degradantes ambientales; conservación preventiva.

Tema 28. Restauración de documentos: Métodos, técnicas y procedimientos.

Tema 29. La reproducción de documentos: Modos y aplicaciones. Reprografía, microfilmación y digitalización de documentos de los archivos: Objetivos y programas. Los formatos de archivos digitales. El archivo de seguridad de microformas y la preservación digital.

Tema 30. Los documentos electrónicos: Definición, creación, características, acceso, uso, seguridad e intercambio. Los Esquemas Nacionales de Seguridad y de Interoperabilidad. Las normas técnicas de interoperabilidad.

Tema 31. Los metadatos: tipos de metadatos. El esquema de metadatos para la gestión de documentos electrónicos (e-EMGDE). El archivo electrónico único.

Tema 32. El archivo al servicio de la administración y de los ciudadanos. Servicios y programas de información y difusión. La función cultural, social y educativa de los archivos.

Tema 33. Las tecnologías de la información y de la comunicación al servicio de los archivos. La normalización y difusión de documentos y de la información archivística en la web. Lenguajes de marcado de documentos. La web semántica y la web 2.0. Ontologías y recomendaciones del W3C.

Tema 34. Las plataformas y portales europeos de difusión de contenidos archivísticos: El proyecto APenet y el Portal Europeo de Archivos APEx y Europeana: Características y contenidos. El Portal de Archivos Españoles (PARES). El Portal de Archivos de Extremadura.

Tema 35. Políticas de gestión documental en la Administración General del Estado y Comunidades autónomas.

Tema 36. Concepto de biblioteca. Tipos de bibliotecas y función. Evolución histórica. Perspectiva de futuro.

Tema 37. Organización bibliotecaria española y extremeña.

Tema 38. Bibliotecas nacionales: Concepto, funciones y servicios. Biblioteca Nacional de España. Biblioteca de Extremadura. Depósito legal y depósito legal de publicaciones en línea.

Tema 39. El Sistema Bibliotecario de Extremadura: Estructura, espacios, recursos y servicios. Red de lectura pública.

Tema 40. Las bibliotecas públicas: Concepto, funciones y servicios. Situación en España y Extremadura.

Tema 41. Las bibliotecas escolares: Concepto, funciones y servicios. Situación en España y Extremadura.

Tema 42. Las bibliotecas especializadas: Concepto, funciones y servicios. Situación en España y Extremadura.

Tema 43. Las bibliotecas universitarias: Concepto, funciones y servicios. Situación en España y Extremadura.

Tema 44. Construcción y equipamiento de bibliotecas. La biblioteca como espacio y lugar de trabajo.

Tema 45. La colección en la biblioteca: Adquisición, clasificación, ordenación, mantenimiento, preservación, conservación y difusión.

Tema 46. Descripción bibliográfica. Estándares de normalización de documentos e identificación de autores. Metadatos.

Tema 47. Proceso técnico y análisis documental. Catalogación: ISBD, Marc 21 y RDA.

Tema 48. Control de autoridades: FRAD, FRSAD y VIAF.

Tema 49. Identificación bibliográfica: ISBN, ISSN y otros identificadores internacionales. Identificadores permanentes en Internet.

Tema 50. Descripción semántica de fondos bibliotecarios. Clasificaciones, encabezamientos de materia, tesauros y ontologías.

Tema 51. Catálogos bibliográficos. Principales catálogos. Catálogos de acceso público en línea. Herramientas de descubrimiento. Catálogos colectivos.

Tema 52. Protocolos y lenguajes de búsqueda e intercambio de la información. Z3950, SRU/SRW, OpenUrl, OAI-PMH. Repositorios, recolectores y bibliotecas digitales.

Tema 53. Sistemas integrados de gestión bibliotecaria. Situación actual y tendencias de futuro.

Tema 54. Principales tipos de clasificación bibliográfica. Clasificaciones sistemáticas y alfabéticas. La clasificación decimal universal.

Tema 55. Análisis documental. Indización. Resúmenes. Indización automatizada.

Tema 56. Las tecnologías de la información y de la comunicación en el siglo XXI y las bibliotecas.

Tema 57. Cooperación bibliotecaria. Organizaciones nacionales e internacionales relacionadas con las bibliotecas y los centros de documentación.

Tema 58. Servicios bibliotecarios (I): Presenciales y virtuales. Servicios bibliotecarios para dispositivos móviles.

Tema 59. Servicios bibliotecarios (II): Centros de recursos. Alfabetización informacional. Cartas de servicios.

Tema 60. Servicios bibliotecarios (III): Actividades culturales. Programas y actividades de fomento y animación a la lectura.

Tema 61. El libro electrónico y la lectura digital. Recursos de información sobre libros electrónicos. Formatos, dispositivos y proveedores de libros electrónicos.

Tema 62. Bibliotecas digitales: Desarrollo y mantenimiento. Principales proyectos. Proyectos extremeños de bibliotecas digitales: Ciconia.

Tema 63. Recursos de información sobre revistas electrónicas. Plataformas y proveedores de revistas electrónicas.

Tema 64. Evolución histórica del libro y las bibliotecas desde la Antigüedad hasta la aparición de laimprenta.

Tema 65.- Cambios fundamentales en el libro y las bibliotecas desde el S. XVI hasta la actualidad. Historia del libro.

Tema 66. Bibliografía. Evolución histórica. Bibliografías nacionales. Bibliografías de y sobre Extremadura.

Tema 67. Evaluación y estadísticas en Bibliotecas. Normas y usos. Bibliometría.

Tema 68. Planificación, gestión y evaluación de Centros y Servicios de Documentación.

Tema 69. Recuperación de la información. Sistemas de gestión documental. Estrategias de búsqueda. Sistemas de difusión selectiva de la información.

Tema 70. Recursos de información de carácter general.

Tema 71. Recursos de información en Ciencias Sociales y Humanidades.

Tema 72. Recursos de información en Ciencia y Tecnología.

D./Dª _______________________________________________________,con domicilio en ______________________________________________________________________ con Documento Nacional de Identidad n.º ______________ y nacionalidad ________________, declaro bajo juramento o prometo a efectos de nombramiento como funcionario/a interino/a en el Cuerpo _______________Especialidad _____________________________________.

D. ________________________________________________, con DNI n.º ____________, a los efectos previstos en el artículo 10 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, y en el artículo 13º.1 del Real Decreto 598/1985, de 30 de abril, DECLARA que no viene desempeñando ningún puesto o actividad en el sector público ni realiza actividades privadas incompatibles o que, conforme al ordenamiento jurídico, requieran previo reconocimiento de compatibilidad por el Órgano competente.

Igualmente manifiesta que no percibe pensión de jubilación, retiro u orfandad por derechos pasivos o por cualquier régimen de la Seguridad Social público y obligatorio.

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