Junta de Extremadura

La Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, en su disposición adicional segunda, determina que la enseñanza de la religión católica se ajustará a lo establecido en el Acuerdo sobre Enseñanza y Asuntos Culturales suscrito entre la Santa Sede y el Estado Español, atendiendo a la particularidad de la Iglesia Católica, así como que la enseñanza de otras religiones se ajustará a lo dispuesto en los respectivos Acuerdos de Cooperación celebrados por el Estado español con las restantes confesiones religiosas. El apartado 1 de la disposición adicional tercera establece que los profesores que impartan la enseñanza de las religiones deberán cumplir los requisitos de titulación establecidos para las distintas enseñanzas reguladas en la mencionada Ley, así como los establecidos en los acuerdos suscritos entre el Estado Español y las diferentes confesiones religiosas.

En base a la disposición adicional tercera, apartado 2, de la Ley Orgánica de Educación, se determina que los profesores que, no perteneciendo a los cuerpos de funcionarios docentes, impartan la enseñanza de las religiones en centros públicos lo harán en régimen de contratación laboral, de conformidad con el Estatuto de los Trabajadores, con las respectivas Administraciones competentes. La regulación de su régimen laboral se hará con la participación de los representantes del profesorado.

En cumplimiento con lo dispuesto en el artículo 6 del Real Decreto 696/2007, de 1 de junio, por el que se regula la relación laboral de los profesores de religión prevista en la disposición adicional tercera de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, este profesorado que imparte enseñanza de las religiones accederá al destino de conformidad con los criterios objetivos de valoración que se estimen adecuados por la administración competente, entre los que habrá de valorarse, en todo caso, la experiencia docente como profesor de religión, preferente en el mismo nivel educativo de la plaza a la que se opta; las titulaciones académicas y los cursos de formación y perfeccionamiento realizados que estén relacionados con la didáctica, la organización escolar o análogos, de modo preferente, los más afines por su contenido a la enseñanza de religión, respetándose, en todo caso, los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.

En atención a lo expuesto, consultados los órganos de representación de los trabajadores y, de conformidad con las competencias atribuidas a la Dirección General de Personal Docente por Resolución de 13 de noviembre de 2019 (DOE número 223, de 19 de noviembre),

Convocar proceso de movilidad del profesorado de religión que presta servicios en centros educativos públicos dependientes de la Consejería de Educación y Empleo conforme a las siguientes bases,

1. La presente resolución tiene por objeto convocar proceso de movilidad del profesorado de religión que presta servicios en centros educativos públicos dependientes de la Consejería de Educación y Empleo de la Junta de Extremadura.

2. El proceso de movilidad se convoca, de acuerdo con las especificaciones que se citan en la presente resolución, para la provisión de puestos de profesorado de religión dependientes de la Consejería de Educación y Empleo de la Junta de Extremadura de los siguientes niveles educativos:

La obtención de un nuevo puesto por el personal que participe en el procedimiento anual convocado supondrá la correspondiente modificación del contrato indefinido.

2.1. Las plazas que se convocan serán al menos, las vacantes existentes, en las plantillas de los centros publicadas en los anexos II, III y IV de esta Resolución y las resultas que se originen en cada nivel educativo en la resolución del proceso de movilidad.

2.2. La movilidad del profesorado de religión católica queda inicialmente circunscrita al ámbito territorial de actuación de la diócesis en la que se presta servicios. No obstante, cuando el personal solicite puestos ubicados en diócesis distintas a aquélla en cuyo territorio presta servicios, deberá obtener también la propuesta favorable de la diócesis a la que corresponda dicho puesto.

2.3. La movilidad del profesorado de religión evangélica queda inicialmente circunscrita al ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Deberá participar obligatoriamente en este procedimiento el profesorado de religión con contrato laboral indefinido, que se encuentre en alguna de las siguientes situaciones:

La Dirección General de Personal Docente hará público en la página web

http://profex.educarex.es (Profesores de Religión) la relación del profesorado de religión con contrato indefinido que se encuentra en las circunstancias señaladas en el apartado anterior y que, por ello, debe participar en este procedimiento.

El profesorado de religión incluido en este apartado si participando en el proceso de movilidad no solicite un número suficiente de puestos vacantes en cada diócesis o no participe en el mismo, será destinado con carácter forzoso por la Consejería de Educación y Empleo de la Junta de Extremadura conforme al orden de provisión de puestos ofertados, en atención a la prelación de las demarcaciones territoriales correspondientes a los centros de cada diócesis por los que fue propuesto y conforme al orden en el que los centros aparecen publicados en los anexos II, III y IV.

Podrá participar en este procedimiento el profesorado de religión con contrato laboral indefinido con destino definitivo que cumpla los siguientes requisitos:

Será requisito imprescindible para participar en este procedimiento que se acredite estar en posesión de la Missio Canónica actualizada y del Certificado de Idoneidad otorgado por la Federación de Entidades Religiosas Evangélicas de España (FEREDE). Las titulaciones deberán estar actualizadas a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de la presente convocatoria.

5.1. Se establecen tres modalidades de participación: A , B y “C” para facilitar la organización y planificación educativa de los centros.

5.2. La participación en las tres modalidades es compatible siempre que se reúnan los requisitos establecidos en esta convocatoria. Aunque los interesados participen por varias modalidades, deberán cumplimentar una única solicitud.

5.3. Modalidad de participación A .

5.4. Modalidad de participación B :

5.5. Modalidad de participación C :

5.6. Disposiciones comunes a las tres modalidades.

6.1. Presentación y registro de solicitudes.

6.2. Méritos.

6.3. Plazo de presentación de solicitudes.

7.1. Para la valoración de las solicitudes presentadas, la Dirección General de Personal Docente designará el oportuno órgano colegiado de carácter técnico.

7.2. Los miembros de dicho órgano estarán sujetos a las causas de abstención y recusación establecidas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.

8.1. Listas provisionales de admitidos y excluidos.

8.2. Reclamación o subsanación de la solicitud.

8.3. Listas definitivas de admitidos y excluidos

9.1. Aprobadas las listas definitivas, se procederá a la adjudicación provisional de los destinos con arreglo a las peticiones de las personas participantes y a las puntuaciones obtenidas, según el baremo recogido en el anexo V de esta resolución.

9.2. En el caso de que se produjesen empates en el total de las puntuaciones, éstos se resolverán atendiendo sucesivamente a la mayor puntuación en cada uno de los apartados y subapartados del baremo, conforme al orden en que aparecen en el mismo.

9.3. La adjudicación provisional de los destinos se hará pública en la siguiente dirección de Internet: http://profex.educarex.es.

9.4. Los concursantes podrán presentar reclamaciones contra la resolución provisional en el plazo de cinco días hábiles a partir del día siguiente a la exposición.

9.5. La adjudicación definitiva de los destinos podrá verse alterada como consecuencia de la resolución de las reclamaciones contra la adjudicación provisional de destinos, la resolución de las reclamaciones por la que se hace pública la relación provisional de puestos vacantes.

Con arreglo a lo establecido en el apartado 5 del artículo 8 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, la Administración educativa realizará las modificaciones que procedan en materia de jornada y centros de trabajo de los profesores a los que se les adjudiquen nuevas vacantes en virtud de este procedimiento sin perjuicio de aquellas otras que a lo largo de su duración y por razón de la planificación educativa, deban producirse respecto de dichas condiciones.

Las plazas vacantes no asignadas por el procedimiento descrito en la presente resolución se asignarán por la Dirección General de Personal Docente, con carácter provisional, hasta la próxima provisión de puestos vacantes.

Contra la presente resolución que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer potestativamente recurso de reposición en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente a la fecha de su publicación, ante el mismo órgano que la ha dictado, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas o directamente, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de su publicación, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo correspondiente a la sede de este órgano administrativo o al que corresponda al domicilio del demandante, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 8, 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.

Mérida, 31 de marzo de 2023.

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