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CORRECCIÓN de errores del Anuncio de 26 de mayo de 2022 sobre aprobación de Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal.
DOE Número: 71
Tipo: Ordinario
Fecha Publicación: viernes, 14 de abril de 2023
Apartado: V ANUNCIOS
Organismo: MANCOMUNIDAD INTEGRAL SIERRA DE SAN PEDRO
Rango: CORRECCIÓNDescriptores: Oferta de Empleo Público. Página Inicio: 24345
Página Fin: 24348
Otros formatos:
TEXTO ORIGINAL
Advertido error en la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal, en cumplimiento de lo previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres número 242, del día 21 de diciembre de 2022, y Diario Oficial de Extremadura número 244, del día 22 de diciembre de 2022.
En virtud de lo previsto en el artículo 109.2 de la Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el que se establece que las Administraciones Públicas podrán, asimismo, rectificar en cualquier momento, de oficio o a instancia de los interesados, los errores materiales, de hecho o aritméticos existentes en sus actos .
En el ejercicio de las competencias atribuidas a la Presidencia de la Mancomunidad por el artículo 21 de la LBRL, resuelve:
Primero. La rectificación del error detectado en los anuncios citados correspondientes a la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal, en cumplimiento de lo previsto en la Ley 20/2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en el siguiente sentido:
Donde dice:
Personal laboral:
| Programa o servicio | Cuerpo | Jornada | N.º vacantes | |
|---|---|---|---|---|
| Plaza/Puesto | Grupo clasificación | |||
| Programa de dinamización deportiva | Dinamizador deportivo | A2 | 100% | 1 |
| Dinamizador deportivo | A2 | 100% | 1 | |
| Dinamizador deportivo | A2 | 100% | 1 | |
| Oficina de igualdad y violencia de género | Agente de igualdad | A2 | 100% | 1 |
| Agente de igualdad | A2 | 100% | 1 | |
| Servicio de parque de maquinaria | Conductor | C2 | 100% | 1 |
| Conductor | C2 | 100% | 1 | |
| Conductor | C2 | 100% | 1 | |
| Servicio de recogida de residuos (RSU) | Conductor | C2 | 68,57% | 1 |
| Conductor | C2 | 68,57% | 1 | |
| Programa de atención a familias (PAF) | Educador social | A2 | 100% | 1 |
| Psicólogo | A2 | 100% | 1 | |
| Agencia de empleo y desarrollo local | Agente de empleo y desarrollo local | A2 | 100% | 1 |
| Agente de empleo y desarrollo local | A2 | 100% | 2 | |
| Operador en tecnologías de la información y la comunicación (OTIC) | Operador en tecnologías de la información y la comunicación (OTIC) | A2 | 100% | 1 |
| Servicio mancomunado de prevención de riesgos laborales | Técnico en prevención de riesgos laborales | A2 | 100% | 1 |
| Oficina técnica de urbanismo, vivienda y desarrollo territorial sostenible | Arquitecto | A1 | 100% | 1 |
| Asesor jurídico | A1 | 100% | 1 | |
| Arquitecto técnico | A2 | 100% | 1 | |
| Delineante | C1 | 100% | 1 | |
| Auxiliar administrativo | C2 | 100% | 1 | |
| Servicio de arquitectura técnica municipal | Arquitecto técnico | A2 | 100% | 1 |
| Administración General | Gerente | A1 | 100% | 1 |
| Proyecto Ciudades saludables y sostenibles | Técnico en medioambiente (Ciudades saludables y sostenibles) | A1 | 100% | 1 |
| Servicio social de atención social básica | Trabajador Social | A2 | 100% | 1 |
| Trabajador Social | A2 | 100% | 1 | |
| Servicio limpieza de instalaciones | Limpiador | AP | 60% | 1 |
| Total | 28 | |||
Debe decir:
Personal laboral:
| Programa o servicio | Cuerpo | Jornada | N.º vacantes | |
|---|---|---|---|---|
| Plaza/Puesto | Grupo clasificación | |||
| Programa de dinamización deportiva | Dinamizador deportivo | A2 | 100% | 1 |
| Dinamizador deportivo | A2 | 100% | 1 | |
| Dinamizador deportivo | A2 | 100% | 1 | |
| Oficina de igualdad y violencia de género | Agente de igualdad | A2 | 100% | 1 |
| Agente de igualdad | A2 | 100% | 1 | |
| Servicio de parque de maquinaria | Conductor | C2 | 100% | 1 |
| Conductor | C2 | 100% | 1 | |
| Conductor | C2 | 100% | 1 | |
| Servicio de recogida de residuos (RSU) | Conductor | C2 | 68,57% | 1 |
| Conductor | C2 | 68,57% | 1 | |
| Programa de atención a familias (PAF) | Educador social | A2 | 100% | 1 |
| Psicólogo | A2 | 100% | 1 | |
| Agencia de empleo y desarrollo local | Agente de empleo y desarrollo local | A2 | 100% | 1 |
| Agente de empleo y desarrollo local | A2 | 100% | 2 | |
| Operador en tecnologías de la información y la comunicación (OTIC) | Operador en tecnologías de la información y la comunicación (OTIC) | A2 | 100% | 1 |
| Servicio mancomunado de prevención de riesgos laborales | Técnico en prevención de riesgos laborales | A2 | 100% | 1 |
| Oficina técnica de urbanismo, vivienda y desarrollo territorial sostenible | Arquitecto | A1 | 100% | 1 |
| Asesor jurídico | A1 | 100% | 1 | |
| Arquitecto técnico | A2 | 100% | 1 | |
| Delineante | C1 | 100% | 1 | |
| Auxiliar administrativo | C2 | 100% | 1 | |
| Servicio de arquitectura técnica municipal | Arquitecto técnico | A2 | 100% | 1 |
| Administración General | Administrativo | C1 | 100% | 1 |
| Gerente | A1 | 100% | 1 | |
| Proyecto Ciudades saludables y sostenibles | Técnico en medioambiente (Ciudades saludables y sostenibles) | A1 | 100% | 1 |
| Servicio social de atención social básica | Trabajador Social | A2 | 100% | 1 |
| Trabajador Social | A2 | 100% | 1 | |
| Servicio limpieza de instalaciones | Limpiador | AP | 60% | 1 |
| Total | 29 | |||
Segundo. Publicar la rectificación de la Oferta en el Boletín Oficial de la Provincia y en la sede electrónica de la Mancomunidad Integral Sierra de San Pedro
(https://mancomunidadsierrasanpedro.sedelectronica.es).
Tercero. Publicar el extracto de la modificación en el Diario Oficial de Extremadura.
Valencia de Alcántara, 29 de marzo de 2023. El Presidente, ALBERTO PIRIS GUAPO.
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