Junta de Extremadura

Visto el texto del Acta de 6 de marzo de 2023, de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo de la empresa ALBIE, SA, Cafetería del Hospital Infanta Cristina (ahora Hospital Universitario de Badajoz) - código de convenio 06000742011993 -, publicado en el DOE n.º 58, del 22 de marzo de 2018, en el que se acuerdan Tablas Salariales para el año 2023, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, y Decreto 187/2018 de 13 de noviembre, por el que se crea el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura,

Esta Dirección General de Trabajo,

Mérida, 19 de abril de 2023.

En Badajoz a 6 de marzo de 2023, reunidos de una parte la empresa ALBIE, SA, con CIF: A28861326, representada por Luis Guillermo Enrici Peña, como Responsable de RRHH y de otra Don Manuel María Ramos, Presidente del Comité de Empresa del centro de trabajo Cafetería Hospital Infanta Cristina (ahora Hospital Universitario de Badajoz) y en representación del mismo, constituidos como Comisión Paritaria al objeto de abordar la revisión de las tablas salariales del Convenio Colectivo de Trabajo que afecta e esta empresa y sus trabajadores en las Cafeterías del Hospital Infanta Cristina de Badajoz para el año 2023, al amparo del artículo 68 y 24 del Convenio.

De conformidad con lo establecido en el convenio la subida será el IPC final del año anterior y dado que la subida en el año 2023 ha sido del 5,7%, procede revisar las tablas salariales para aplicar esa subida.

Se adjuntan las nuevas tablas salariales para el año 2023 con la subida descrita y es del 5,7%.

Igualmente se autoriza a Don Joaquín Luis María Ramos, para que realice las gestiones oportunas para su publicación de este acuerdo en el Diario Oficial de Extremadura y Provincia de Badajoz.

Sin más asuntos que tratar, se firma la presente Acta en lugar y fecha arriba indicada, así como las nuevas tablas salariales para el año 2023.

LOS TRABAJADORES AFECTADOS POR ESTE CONVENIO COLECTIVO CUYOS SALARIOS ANUALES NO ALCANCEN EL SMI PARA EL AÑO 2023 VERÁN INCREMENTADO EL MISMO HASTA ALCANZAR DICHA CUANTÍA.

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