Junta de Extremadura

Por Resolución de Alcaldía 2024-0456 de este Ayuntamiento de fecha 13 de junio de 2024, se aprobó la Oferta de Empleo Público para el ejercicio 2024, con el tenor literal siguiente:

Siendo que por acuerdo del Pleno de esta Corporación en sesión celebrada el día 28 de diciembre de 2023, se aprobó el Presupuesto Municipal para el año 2024, que entró en vigor el 29 de enero de 2024 tras su publicación en el BOP, junto con la plantilla de personal y la relación de puestos de trabajo de esta Corporación.

Mediante Providencia de Alcaldía de fecha 8 de febrero de 2024 se inició el expediente para la aprobación de la Oferta de Empleo Público para el ejercicio 2024, emitiéndose informe de Secretaría sobre la legislación aplicable y el procedimiento a seguir en fecha 9 de febrero de 2024.

Con fecha 9 de febrero de 2024 se emitió por el Interventor un informe en el que consta la relación de las plazas que se encuentran vacantes dotadas presupuestariamente y la situación del personal a efectos de la aprobación de la Oferta de Empleo Público para el ejercicio 2024.

Con fecha 2 de mayo de 2024 en la comisión negociadora se propusieron las plazas/puestos que pretenden incluirse en la OEP 2024.

Examinada la documentación que la acompaña, visto el informe-propuesta de Secretaría de fecha 12 de junio de 2024, y de conformidad con lo establecido en el artículo 21.1.g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, así como lo dispuesto en los artículos 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local y en el artículo 70 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,

Personal Funcionario:

Personal laboral:

*En la plantilla figura como dinamizador deportivo, pero según Ley 15/2015, de 16 de abril, por la que se ordena el ejercicio de las profesiones del deporte en Extremadura, corresponde la figura de Monitor Deportivo.

Lo que en cumplimiento del artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de la Ley Reguladora de las Bases de Régimen Local y el artículo 70.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, se hace público para general conocimiento, advirtiendo a los interesados que contra dicha resolución podrán interponer recurso potestativo de reposición ante esta Alcaldía, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente a su publicación.

También podrán interponer alternativamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo con sede en Mérida, en el plazo de dos meses, de conformidad con lo establecido en los artículos 30, 114.1.c) y 112.3 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y 8, 10 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.

Puebla de la Calzada, 13 de junio de 2024. El Alcalde-Presidente, JUAN MARÍA DELFA CUPIDO,

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