Junta de Extremadura

Conforme a lo dispuesto en el Decreto 81/2003, de 15 de julio, por el que se modificaron los primeros Estatutos del Organismo Autónomo, Servicio Extremeño de Salud, y por Resolución de 28 de junio de 2004, publicada en el Diario Oficial de Extremadura n.º 77, de 6 de julio, de la Dirección Gerencia, se desarrolló la estructura de los órganos de los servicios centrales del Organismo Autónomo Servicio Extremeño de Salud y se aprobó la relación de puestos de trabajo de personal directivo de los mismos, relación que ha sido objeto de posteriores modificaciones.

Por Decreto 189/2004, de 14 de diciembre, se reguló la estructura orgánica del Servicio Extremeño de Salud en las Áreas de Salud de la Comunidad Autónoma de Extremadura, sustituyendo a las estructuras de gestión del extinto Insalud. La primera relación de puestos de trabajo de personal directivo de las Áreas de Salud se aprobó por Resolución de esta Dirección Gerencia de 7 de abril de 2005, relación que, igualmente, fue objeto de modificaciones hasta que se aprobó la hasta este momento vigente relación de puestos de trabajo de personal directivo de las Áreas del Organismo Autónomo mediante Resolución de la Dirección Gerencia, de 5 de octubre de 2015 (DOE n.º 196, de 9 de octubre).

Conforme establece el Decreto 37/2006, de 21 de febrero, por el que se regulan los instrumentos de ordenación de personal del Servicio Extremeño de Salud y la estructura de la plantilla de personal estatutario, la relación de puestos de trabajo de personal directivo contiene, por cada puesto de trabajo, las características esenciales y los requisitos indispensables para su desempeño.

Las acciones de restructuración de órganos directivos que se han venido llevando a efecto lo han sido como consecuencia de medidas específicas para irse adaptando a las necesidades, a la asunción de nuevas competencias y al considerable aumento en el número y variabilidad de actividades de gestión que este organismo autónomo ha ido asumiendo desde su creación, dada la evolución habida en más de veinte años. Este crecimiento en las materias que se gestionan se traduce en la necesidad de creación de cuatro puestos nuevos, para poder abordar de la forma más adecuada y eficiente posible las competencias que asumen cada uno de ellos. Así y respectivamente: una Subdirección de Ingresos y Tesorería y una Subdirección de Prevención de Riesgos Laborales en Servicios Centrales, una Dirección de Enfermería de Atención Primaria en el Área de Salud de Navalmoral de la Mata y una Subdirección de Régimen Económico en el Área de Salud de Don Benito-Villanueva.

Por otro lado, ante las sucesivas modificaciones que han sufrido las resoluciones citadas anteriormente, y con el objeto de tener una visión global de todos los puestos directivos existentes en el Servicio Extremeño de Salud, en aras de una mayor racionalización y seguridad jurídica, se considera necesario proceder a una nueva aprobación de las relaciones de puestos de trabajo de personal directivo de Servicios Centrales y de las Áreas de Salud.

En su virtud, esta Dirección Gerencia en uso de las atribuciones conferidas en el artículo 4, apartado l) de los Estatutos del Organismo Autónomo, Servicio Extremeño de Salud, aprobados por el Decreto 221/2008, de 24 de octubre,

Mérida, 18 de julio de 2024.

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