Junta de Extremadura

Mediante Orden de 23 de diciembre de 2022, de la Vicepresidenta primera y Consejera de Hacienda y Administración Pública (Diario Oficial de Extremadura número 247, de 28 de diciembre), se convocaron procesos selectivos para la estabilización de plazas vacantes de personal laboral de los distintos Grupos y Categorías de la Administración General de la Junta de Extremadura, por el sistema excepcional de concurso de méritos, en cumplimiento de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad del empleo público. En particular, los procesos convocados al amparo de la citada Orden son los que se enumeran a continuación:

Los procesos selectivos convocados, y su carácter excepcional, responden al objetivo de reducir la temporalidad en el empleo público, de forma que dicha temporalidad se sitúe en un porcentaje no superior al 8 % del total de plazas estructurales, tal como exige la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en su artículo 2.3.

En atención a dicha exigencia legal, se considera necesario introducir limitaciones en la adjudicación de plazas, en el sentido de imposibilitar que los aspirantes puedan resultar adjudicatarios de más de una plaza objeto de estabilización por el sistema de concurso de méritos o concurso de oposición, con independencia de la naturaleza, cuerpo, grupo, especialidad o categoría de pertenencia de estas.

Con esta medida, se garantiza la estabilización efectiva de las plazas convocadas y se evitan nuevos incrementos en la temporalidad del empleo público, superiores a los límites legales exigidos, para aquellas plazas que no resultasen ocupadas por sus adjudicatarios tras la toma de posesión.

Por otro lado, en aras de la agilidad del procedimiento, y con el objetivo de dar cumplimiento a la fecha límite para su resolución, fijada a 31 de diciembre de 2024, al amparo de la disposición adicional cuarta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, que regula medidas de agilización de los procesos selectivos de estabilización, se introducen modificaciones en lo referente a la documentación que deben aportar las personas aspirantes para la acreditación de las condiciones de capacidad y demás requisitos exigidos por la convocatoria, así como en lo relativo a la elección y adjudicación de puestos de trabajo.

Asimismo, advertido error en los modelos de solicitud de participación en el proceso selectivo, en cuanto a la falta de consignación del correspondiente apartado para la zonificación de la lista de espera, se suprime el apartado 3 de la base tercera y se introducen en la base duodécima previsiones en lo relativo a la forma de solicitar dicha zonificación, una vez constituidas las listas de espera correspondientes.

En virtud de lo anterior, y en el ejercicio de las atribuciones conferidas por el artículo 3.2.h) del Decreto 4/1990, de 23 de enero, de atribución de competencias en materia de personal, por medio de la presente

Uno. Se suprime el apartado 3 de la base tercera, reenumerándose los apartados subsiguientes.

Dos. Se modifica el apartado 5 y se añade un nuevo apartado 7 en la base octava, que quedan redactados en los siguientes términos:

Tres. Se modifica el apartado 2 de la base novena, que queda redactado en los siguientes términos:

El informe médico será confidencial, respetando en todo el curso del procedimiento los derechos de intimidad y su protección, sin que pueda ser utilizado para otra finalidad distinta .

Cuatro. Se añade un nuevo apartado 6 en la base novena, con la siguiente redacción.

Cinco. Se modifica el apartado 1 de la base décima, que queda redactado como sigue:

Seis. Se modifica la base duodécima, que queda redactada como sigue:

Mérida, 17 de diciembre de 2024.

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