Junta de Extremadura

En el expediente que se tramita para la provisión, por el sistema de acceso de turno libre y el sistema de selección de oposición, de nueve plazas de Monitor/a Deportivo/a, vacantes en la plantilla de personal laboral fijo e incluidas en la Oferta de Empleo Público de 2023, aprobada por la Junta de Gobierno Local en sesión ordinaria celebrada el día 17 de marzo de 2023 y publicada en el Diario Oficial de Extremadura n.º 60, de 28 de marzo; con arreglo a las bases de selección aprobadas por Resolución de la Alcaldía de 29 de noviembre de 2023 y publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia n.º 230, de 1 de diciembre; se ha dictado Resolución por la Alcaldía, el día 11 de abril de 2024, autorizando la contratación como personal laboral fijo de don Javier Martín Barrientos, con DNI ***6022**, don Jesús García Parejo, con DNI ***6955**, doña María Rodríguez Lozano, con DNI ***6876**, doña Inés María Ledesma Murillo, con DNI ***6972**, don Jesús Martín Tejeda, con DNI ***8591**, doña María José Rodríguez Sayago, con DNI ***0915**, doña Estefanía Fernández Muñoz, con DNI ***6412**, don Adrián Escudero Tena, con DNI ***8602** y doña María de las Cruces González Serrano, con DNI ***7694**.

Lo que se hace público para general conocimiento, de conformidad con lo establecido en el artículo 62.1.b) del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en relación con el artículo 3.4 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura.

Villanueva de la Serena, 15 de abril de 2024. El Secretario General, BERNARDO GONZALO MATEO.

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