Junta de Extremadura

Habiéndose firmado el día 11 de abril de 2024, el Convenio de Colaboración entre el Servicio Extremeño Público de Empleo y la Fundación Santa María la Real para la implantación del Programa HUBS de Activación de la Empleabilidad, de conformidad con lo previsto en el artículo 8 del Decreto 217/2013, de 19 de noviembre, por el que se regula el Registro General de Convenios de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura,

La publicación en el Diario Oficial de Extremadura del Convenio que figura como anexo de la presente resolución.

Mérida, 23 de abril de 2024.

11 de abril de 2024

De una parte, Doña Celia Derecho Montes, nombrada por Decreto 195/2023, de 23 de agosto (DOE núm.164, de 25 de agosto) y la cual ejerce las funciones de la Dirección Gerencia del Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE) conforme al artículo 5 del Decreto 234/2023, de 12 de septiembre, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital y se modifica el Decreto 26/2009, de 27 de febrero, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Extremeño Público de Empleo, actuando por delegación del Consejero de Economía, Empleo y Transformación Digital mediante Resolución de 13 de septiembre de 2023 (DOE núm. 180, de 19 de septiembre), por la que se delega la competencia para la suscripción de convenios que celebre el Servicio Extremeño Público de Empleo, con CIF Q0600411C y domicilio en Mérida, Avda Valhondo, s/n, edificio III Millenio, módulo 6.

En adelante, también denominada Sexpe .

De otra parte Don Álvaro Retortillo Osuna, con DNI ***1835** y Don José Luis Vélez Unquera, con DNI ***3777**, actuando mancomunadamente en nombre y representación de la Fundación Santa María la Real del Patrimonio Histórico, fundación cultural privada de promoción con carácter de benéfica, provista de CIF G-34147827 y domicilio social en Monasterio Santa María la Real de 34800-Aguilar de Campoo, Palencia, en virtud de las competencias atribuidas a su favor en escritura pública de poder otorgada en Herrera de Pisuerga el día 01 de abril de 2022 ante el Notario del Ilustre Colegio Notarial de Castilla y León Don José Ángel Ramírez Díaz con el número 148 de su protocolo e inscrita en el Registro de Fundaciones Culturales del Ministerio de Justicia, al número 240CUL, de Cultura,

En adelante, también denominada como la Fundación Santa María la Real .

Además de la forma abreviada para referirse a las entidades firmantes, se podrá denominar al Servicio Extremeño Público de Empleo y a la Fundación Santa María la Real de forma conjunta, como las Partes y, de manera individual, como la Parte .

Ambas partes se reconocen recíprocamente capacidad para formalizar el presente convenio y a tal efecto,

1. Que Fundación Santa María la Real del Patrimonio Histórico es una institución sin ánimo de lucro cuya misión consiste en proponer y desarrollar en colaboración con entidades públicas y privadas, nacionales e internacionales, programas de formación, empleo, inclusión social e igualdad de género, educación y cooperación internacional, mediante la prestación de servicios y el desarrollo de actividades que favorezcan la dinamización económica de los territorios, la inclusión e integración social y laboral, el crecimiento personal y la calidad de vida de las personas, en especial de mayores, dependientes, mujeres, migrantes y otros grupos en riesgo de exclusión social.

2. Que Fundación Santa María la Real ha sido elegida como beneficiaria en la Resolución 23185 de 6 noviembre de 2023 de la Secretaría de Estado de Empleo y Economía Social, por la que se publica la Resolución definitiva de proyectos aprobados en el marco de la convocatoria para la selección de operaciones de programas estatales y del tramo estatal de la prioridad Región Ultraperiférica, que se cofinanciarán con el Fondo Social Europeo Plus (FSE+). En el marco de dicha resolución llevará a cabo el programa HUBS de Activación de la Empleabilidad en distintos territorios de la geografía nacional, en el periodo 2023-2029.

3. Que el Programa anteriormente descrito tiene como objetivo la activación personal y profesional de las personas desempleadas vulnerables y con mayores dificultades para acceder al mercado laboral (como tal los especificados por el Fondo Social Europeo y por la Unidad Administradora del Fondo Social Europeo en España), así como el impulso de su empleabilidad y sus posibilidades de empleo mediante un proyecto basado en el empoderamiento colectivo e individual.

4. Que para cumplir dichos objetivos se realizarán distintos proyectos que contarán con distintas acciones, entre ellas:

5. Que el SEXPE es un Organismo Autónomo de carácter administrativo, dotado de personalidad jurídica propia y adscrito a la Consejería de Economía, Empleo y Transformación digital, con autonomía y capacidad para el cumplimiento de sus fines, que se rige por la Ley 7/2001, de 14 de junio, y disposiciones que la desarrollen; por sus Estatutos aprobados por Decreto 26/2009, de 27 de febrero; por la Ley 1/2002, de 28 de febrero, del Gobierno y de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura; por la Ley 5/2007, de 19 de abril, General de Hacienda Pública de Extremadura, y demás normativa aplicable a los Organismos Autónomos de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

6. El artículo 2 del Decreto 26/2009, de 27 de febrero, por el que se aprueban los estatutos del Servicio Extremeño Público de Empleo, establece como fines del mismo la ejecución de las políticas activas de empleo, administrando, gestionando y coordinando los procesos derivados de las mismas, especialmente en materia de información, orientación e intermediación laboral, fomento del empleo y el autoempleo, así como la gestión de la formación profesional para el empleo, impulsando y extendiendo entre las empresas y los trabajadores, ocupados y desempleados, una formación que responda adecuadamente a sus necesidades y contribuya al desarrollo de la economía extremeña, bajo la coordinación y/o supervisión estratégica de la Secretaría General de Empleo. Igualmente, el SEXPE tiene como finalidad la mejora de la empleabilidad de los trabajadores, especialmente de los que tengan mayores dificultades de acceso al empleo, proporcionando a los mismos los conocimientos y las prácticas adecuados para su inserción en el mercado de trabajo y facilitando la cualificación y recualificación de las personas a lo largo de la vida, mediante el establecimiento de una oferta de formación adaptada a las demandas de la población y a las necesidades generadas por el sistema productivo.

7. Que según lo establecido en el artículo 4 m) del Decreto 26/2009, de 27 de febrero, por el que se aprueban los estatutos del Servicio Extremeño Público de Empleo establece entre sus funciones, el formalizar acuerdos y convenios de colaboración con cualquier persona jurídica, pública o privada, que tengan como fin específico el fomento del empleo, la formación para el empleo, orientación e intermediación laboral, así como todos aquellos referidos a las competencias atribuidas al Servicio Extremeño Público de Empleo.

8. Que el Servicio Extremeño Público de Empleo contribuye activamente a la promoción del empleo y la inclusión social en su territorio y realiza programas de apoyo y a la mejora de la empleabilidad.

9. Que el Servicio Extremeño Público de Empleo mostrando su compromiso en la lucha contra el desempleo y por la inclusión social de colectivos vulnerables, desea colaborar con la Fundación Santa María la Real en la implantación en su territorio del Programa HUBS de Activación de la Empleabilidad.

10. Que, en virtud de lo expuesto, las Partes han decidido de mutuo acuerdo y reconociéndose libertad y capacidad para ello, otorgar el presente convenio de colaboración entre el Servicio Extremeño Público de Empleo y la Fundación Santa María la Real (en adelante, el convenio ), de acuerdo con las siguientes

El presente convenio tiene por objeto fijar los términos de la colaboración entre el Servicio Extremeño Público de Empleo y la Fundación Santa María la Real para el desarrollo del Programa HUBS de Activación de la Empleabilidad (en adelante, también denominado el Programa o el Programa HUBS indistintamente) en la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Cada proyecto HUBS de Activación de la Empleabilidad, engloba tres acciones principales, todas ellas dirigidas a personas de entre 18 a 60 años, que se encuentren en situación de desempleo y que cumplan con los requisitos de participación de FSE+.

En el conjunto de las acciones participarán una media de 70 personas.

— Lanzadera Activa: Esta Lanzadera se realizará de manera semipresencial, contando para ello con un espacio, en el territorio donde se implemente el proyecto, y que sirva de sede central, durante todos los proyectos que se vayan a realizar en la comunidad autónoma de Extremadura, siendo Mérida la localidad asignada.

— Despega: Esta actividad va dirigida a personas que están en una mayor situación de vulnerabilidad. Se trabajará en grupos pequeños, desde un punto de vista de apoyo psicosocial. Esta actividad se realizará de manera semipresencial, en la misma ubicación que la Lanzadera Activa.

— Lanzadera Nómada: Esta Lanzadera se realizará de manera semipresencial u online, en la localidad de Cáceres.

Las obligaciones de la Fundación Santa María la Real serán las siguientes:

Las obligaciones del Servicio Extremeño Público de Empleo serán las siguientes:

Cada proyecto tendrá una duración de 7 meses de ejecución.

El proyecto recogido en el marco de este convenio tendrá una fecha de implementación estimada del 1 de octubre de 2024 al 30 de abril de 2025.

En caso de desarrollar otros proyectos del programa se podrán realizar adendas a este convenio.

Para llevar a cabo el seguimiento, vigilancia y control de la ejecución del convenio y de los compromisos adquiridos por los firmantes se constituirá una Comisión Mixta de Coordinación y Seguimiento que tendrá composición paritaria y estará constituida por cuatro personas:

Por parte de la Fundación Santa María la Real:

Por parte del Servicio Extremeño Público de Empleo:

La presidencia de la Comisión será rotativa semestralmente, ostentándola el primer semestre el Servicio Extremeño Público de Empleo. Las reuniones podrán celebrarse por medios electrónicos.

La Comisión Mixta de Coordinación y Seguimiento tendrá encomendada las siguientes funciones:

Se reunirá cuando se estime conveniente y en todo caso, a petición de cualquiera de las partes firmantes. Asimismo, los miembros de la Comisión podrán asistir acompañados por personal técnico, que no tendrán voz ni voto en las reuniones. Los acuerdos que adopten deberán ser aprobados por unanimidad.

En las actuaciones de difusión objeto del presente convenio, ambas partes se comprometen a respetar las normas de utilización del uso de la imagen corporativa y logotipos de las instituciones a que se refiere el presente convenio. Las Partes declaran y garantizan que ostentan la titularidad de sus respectivos nombres, logos, marcas y cualquier otro bien protegido por las leyes vigentes en materia de propiedad industrial e intelectual que esté incluido en este convenio, sin que el mismo suponga cesión, traspaso o renuncia a los derechos que correspondan a la otra parte.

Este convenio tiene por objeto establecer el marco de coordinación y colaboración entre las partes para la correcta difusión de las actividades del programa, para lo cual, tanto el SEXPE como la Fundación remitirá con carácter previo los borradores a fin poder aprobar su contenido. Cada una de las Partes podrá informar públicamente de la existencia y ejecución del mismo, previo aviso para lograr un consenso en la utilización de los signos distintivos y corporativos de cada entidad. Por tanto, toda comunicación que se produzca como consecuencia de la ejecución del proyecto deberá incluir los logos de cada una de las partes que lo suscriben incluyendo los de las entidades y organismos cofinanciadores del Programa, como es el caso de Fundación Iberdrola.

Asimismo, cumplirán los compromisos asumidos colaborando en todo momento, de acuerdo con los principios de la buena fe y eficacia, para asegurar la correcta ejecución de lo pactado.

Las Partes podrán revelarse determinada información relativa a sus actividades, así como de desarrollo y materiales, siempre que todo ello sea necesario para la consecución del convenio. Las Partes acuerdan que la información que se revelen mutuamente (salvo que sea de dominio público, que ya se conociera por las otras Partes o que se revele a un tercero por requerimiento legal con obligación de ser atendido) tendrá la consideración de confidencial, por lo que se comprometen a guardar el más absoluto secreto sobre la información de las otras Partes a que tengan acceso, en cumplimiento del convenio.

Tendrá la consideración de información confidencial cualquiera relativa a documentos legales, tecnología, procesos, metodologías, manuales y materiales, información técnica y datos personales que no estaban en conocimiento o en poder de las Partes antes del inicio del presente convenio. Las Partes se comprometen a establecer todos los medios necesarios para proteger la información confidencial con un grado de seguridad que no podrá ser inferior a un grado razonable de protección. Los deberes de confidencialidad que las Partes asumen en virtud del convenio permanecerán en vigor tras la extinción del mismo por cualquier causa, salvo que la información confidencial sea dada a conocer públicamente por quien sea el titular de la misma o del secreto.

Las Partes se comprometen a devolverse la información confidencial en el momento de la extinción del convenio y quedará terminantemente prohibido la destrucción de cualquier documento relativo a los proyectos que se lleven a cabo en el marco del presente convenio, sin previo consentimiento por parte de cada una de las Partes.

Lo previsto en la presente Cláusula se entenderá sin perjuicio de la revelación que resulte de la publicación de información no confidencial en virtud de lo descrito anteriormente.

En todo caso, las personas interesadas o afectadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad ante la Fundación Santa María la Real, responsable del tratamiento de datos personales (correo electrónico ____), ante el delegado de protección de datos, o ante la Agencia Española de Protección de Datos (WWW.AGPD.es) .

Todo personal propio, subcontratado o colaborador, que las Partes empleen en el desarrollo del objeto de este convenio, será de la exclusiva cuenta y responsabilidad de cada Parte, quién cuidará de la situación legal de dicho personal en todos los órdenes, respondiendo del cumplimiento de las obligaciones de carácter laboral, civil, mercantil y fiscal que se deriven de dichas relaciones, eximiendo expresamente a la otra Parte de cualquier responsabilidad que pueda derivarse del incumplimiento de estas obligaciones.

Por ello, este convenio no generará, en ningún caso, relación laboral alguna entre las Partes y los/as profesionales que llevan a cabo la ejecución de las actividades incluidas en el mismo.

El presente convenio se perfecciona con el consentimiento de las partes y resultará eficaz desde el momento de la firma y tendrá una vigencia de un año. En cualquier momento antes de la finalización del plazo previsto en el apartado anterior, los firmantes del convenio podrán acordar unánimemente su prórroga anual hasta un año adicional o acordar su extinción.

La modificación del contenido del convenio requerirá acuerdo unánime de los firmantes, de conformidad con el artículo 49.g) de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.

Se extinguirá por el cumplimiento de las actuaciones que constituyen su objeto durante el periodo de ejecución previsto o por incurrir en causa de resolución.

Serán causas de resolución:

Asimismo, las resoluciones dictadas por la Unidad Administradora del Fondo Social Europeo serán de obligada aplicación en el convenio, siendo la Fundación Santa María la Real la encargada de informar formalmente por escrito a la Entidad Colaboradora.

El presente convenio se celebra de conformidad con los artículos 47 y 48 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y el artículo 49 de la Ley 1/2002, de 28 de febrero, del Gobierno y de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, estando excluido del ámbito de aplicación de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, de acuerdo con lo establecido en su artículo 6.

Este convenio tiene carácter administrativo y se suscribe de conformidad con lo dispuesto en el artículo 47 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público, quedando las partes sujetas a la jurisdicción contenciosa administrativa para la resolución de cualquier conflicto que pudiese surgir en aplicación del mismo en aquellos casos en que no puedan dirimirse las discrepancias y controversias a través de la Comisión de Seguimiento prevista en la cláusula quinta.

El presente convenio entrará en vigor el mismo día de la firma del representante de la última parte en firmar.

Y en prueba de conformidad con el contenido del presente convenio, lo firman las Partes,

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