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RESOLUCIÓN de 7 de mayo de 2024, de la Gerencia, por la que se convoca concurso específico de méritos para la provisión de puestos de trabajo vacantes de personal funcionario de Administración y Servicios (Jefaturas de Negociados y Unidades equivalentes).

DOE Número: 93

Tipo: Ordinario

Fecha Publicación: miércoles, 15 de mayo de 2024

Apartado: II AUTORIDADES Y PERSONAL

Subapartado: 2. OPOSICIONES Y CONCURSOS

Organismo: universidad de extremadura

Rango: RESOLUCIÓN

Descriptores: Concurso de méritos.

Página Inicio: 24441

Página Fin: 24482

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TEXTO ORIGINAL

Al encontrarse vacantes puestos de nivel orgánico 5 (Jefaturas de Negociado y Unidades Equivalentes), dotados presupuestariamente, cuya provisión corresponde llevar a efecto por el procedimiento de concurso, esta ha dispuesto proceder a su convocatoria en virtud de las competencias que tiene delegadas del Rector de la Universidad de Extremadura mediante Resolución de 1 de junio de 2023 (DOE del 8), de acuerdo con lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; en la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario; en la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura; en el Decreto 43/1996, de 26 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios de la Comunidad Autónoma de Extremadura; en los Estatutos de la Universidad de Extremadura, aprobados por Decreto 65/2003, de 8 de mayo; y en el III Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal funcionario de administración y servicios de la Universidad de Extremadura (ARCT), publicado por Resolución de 10 de febrero de 2021, de la Dirección General de Trabajo (DOE de 22 de febrero).

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 35 del III ARCT, las convocatorias aplicables se sujetarán a las bases que a continuación se determinan, que han sido negociadas en la Comisión de Interpretación, Vigilancia, Estudio y Aplicación del ARCT, y acordadas definitivamente en sesión de fecha 12 de julio de 2017 y modificadas el 2 de julio de 2021.

Puestos de trabajo convocados

Primera. Los puestos de trabajo convocados que puede ser objeto de solicitud son los que aparecen relacionados en el anexo I a la presente convocatoria.

Requisitos y condiciones de participación

Segunda.

1. Podrán participar en el concurso que se convoque los funcionarios de carrera al servicio de la Universidad de Extremadura y los pertenecientes a las Administraciones Públicas con las que se mantenga convenio de reciprocidad.

En este orden, y de conformidad con el Convenio de Movilidad del Personal de Administración y Servicios del Grupo 9 de Universidades, firmado el 11 de mayo de 2007, podrán participar en la convocatoria, siempre que reúnan los mismos requisitos exigidos a los funcionarios de la Universidad de Extremadura, los funcionarios de carrera con destino definitivo en una de las Universidades siguientes: Cantabria, Islas Baleares, Oviedo, Pública de Navarra, Zaragoza, y La Rioja.

Así mismo podrán participar, de conformidad con el Convenio de movilidad del personal de Administración y Servicios firmado entre la Universidad de Extremadura y la Universidad de Alicante y aprobado en Consejo de Gobierno de la UEx en fecha 20 de febrero de 2019, siempre que reúnan los mismos requisitos exigidos a los funcionarios de la Universidad de Extremadura, los funcionarios de carrera con destino definitivo en la Universidad de Alicante.

2. Para poder concursar, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

a) Pertenecer a los Subgrupos, Cuerpos o Escalas a los que se encuentra adscritos los puestos convocados a concurso y que se especifica en el anexo I.

b) Tener acreditada una permanencia mínima de dos años en el último puesto ocupado con carácter definitivo, salvo que hubieran cesado en el mismo por aplicación de un Plan de Empleo, por supresión o por remoción del puesto de trabajo, o porque soliciten puestos de igual nivel.

c) Los funcionarios que sean de nuevo ingreso podrán participar en la convocatoria cuando hubiera transcurrido el plazo de dos años a partir de su toma de posesión, con las mismas salvedades que en el apartado anterior; y cuando hubieran accedido a otro Cuerpo o Escala por promoción interna permaneciendo en el puesto de trabajo que desempeñaban.

d) Encontrarse en cualquier situación administrativa, excepto los excedentes voluntarios por interés particular en tanto cumplan el período mínimo de un año en dicha situación, y los suspensos en firme mientras dure la suspensión.

e) En su caso, si el funcionario hubiera obtenido permuta de destino, cuando haya transcurrido un año desde su autorización.

3. De conformidad con lo previsto en el artículo 40.3 del III ARCT, las personas funcionarias que se encuentren desempeñando un puesto de trabajo en adscripción provisional estarán obligados a participar en los concursos de provisión de puestos de trabajo no singularizados solicitando la totalidad de los puestos vacantes para los que cumplan los requisitos.

Presentación de solicitudes

Tercera.

1. En la solicitud de participación, ajustada al modelo que se publique como Anexo a la convocatoria, los aspirantes tendrán en cuenta lo siguiente:

a) Las solicitudes se dirigirán al Sr. Rector Magnífico de la Universidad de Extremadura.

b) Las solicitudes se presentarán:

— Cualquier oficina de la Red ORVE (Registro virtual a través de la red SARA) o el propio Registro Electrónico de la red SARA: https://rec.redsara.es, dirigidas a la Sección de Gestión de Personal de Administración y Servicios (DIR3: U00200122).

— En el Registro General de la Universidad de Extremadura (avenida de Elvas, s/n., 06006 -Badajoz-); y Oficina en el Campus de Cáceres (Edificio de Servicios Múltiples).

— En la forma establecida en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en concordancia con lo establecido en la disposición transitoria segunda de la mencionada ley.

c) El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diario Oficial de Extremadura.

2. Los aspirantes deberán presentar cuanta documentación estimen oportuna para la valoración de los méritos, con arreglo a las acreditaciones que se recogen en la base sexta, referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes para participar en la convocatoria.

3. Una vez transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, serán vinculantes para los peticionarios. No obstante, se podrá renunciar a la participación en el concurso hasta el momento de la constitución de la Comisión de Valoración.

Valoración de los méritos

Cuarta. La valoración de los méritos para la adjudicación de los puestos de trabajo se efectuará con arreglo a los siguientes criterios:

A. Méritos GeneraleS (máximo 21 puntos).

1. Valoración del grado personal consolidado (máximo 3 puntos).

Se asignará la siguiente puntuación por la posesión de grado personal consolidado:

— Superior en 4 o más niveles al del puesto convocado: 3,00 puntos.

— Superior en 3 niveles al del puesto convocado: 2,70 puntos.

— Superior en 2 niveles al del puesto convocado: 2,40 puntos.

— Superior en un nivel al del puesto convocado: 2,10 puntos.

— Igual al nivel del puesto convocado: 1,80 puntos.

— Inferior en 1 nivel al del puesto convocado: 1,50 puntos.

— Inferior en 2 niveles al del puesto convocado: 1,20 puntos.

— Inferior en 3 niveles al del puesto convocado: 0,90 puntos.

— Inferior en 4 o más niveles al del puesto convocado: 0,60 puntos.

2. Valoración del trabajo desarrollado (máximo 5 puntos).

El tiempo de permanencia en los distintos puestos de trabajo, en las distintas Administraciones Públicas, se valorará de la siguiente forma:

Hasta el nivel 14	0,285 año (0,024 mes)
Nivel 15	0,305 año (0,025 mes)
Nivel 16	0,325 año (0,027 mes)
Nivel 17	0,345 año (0,029 mes)
Nivel 18	0,365 año (0,030 mes)
Nivel 19	0,385 año (0,032 mes)
Nivel 20	0,405 año (0,034 mes)
Nivel 21	0,425 año (0,035 mes)
Nivel 22	0,445 año (0,037 mes)
Nivel 23	0,465 año (0,039 mes)
Nivel 24	0,485 año (0,040 mes)
Nivel 25	0,505 año (0,042 mes)
Nivel 26	0,525 año (0,044 mes)
Nivel 27	0,545 año (0,045 mes)
Nivel 28	0,565 año (0,047 mes)
Nivel 29	0,585 año (0,049 mes)
Nivel 30	0,605 año (0,050 mes)

A estos efectos, la valoración que se haga tendrá en cuenta las siguientes consideraciones:

a) El período de tiempo prestado como personal eventual no podrá valorarse como mérito.

b) El período de tiempo desempeñado en comisión de servicios se computará como realizado en el puesto de origen del funcionario obtenido con carácter definitivo.

c) El período de tiempo de desempeño de puestos de trabajo sin nivel de complemento de destino se entenderá como realizado en el nivel mínimo según el intervalo correspondiente a su Cuerpo/Escala o categoría equivalente.

3. Cursos de formación y perfeccionamiento (máximo 4 puntos).

Los cursos de formación y perfeccionamiento realizados o impartidos por el aspirante sobre las materias relacionadas con el puesto a que se aspira se valorarán con arreglo a los siguientes criterios:

3.1. Cursos cuyo título, diploma o certificado haya sido expedido por la Universidad de Extremadura, el Instituto Nacional de Administración Pública, la Escuela de Administración Pública de Extremadura o cualquier otro Centro Oficial de Formación de Empleados Públicos, o acogidos al Plan Nacional de Formación Continua de Administraciones Públicas independientemente del promotor de los mismos, y que versen sobre las materias formativas generales o específicas del puesto convocado conforme a lo establecido en la Relación de Puestos de Trabajo del PAS funcionario de Administración y Servicios de la Universidad de Extremadura.

Previa suma del total de horas recibidas o impartidas, se valorarán a razón de 0,005 puntos por hora.

3.2. Cursos cuyo título, diploma o certificado haya sido expedido por cualquier Entidad pública o privada y que versen sobre las materias formativas generales o específicas del puesto convocado conforme a lo establecido en la Relación de Puestos de Trabajo del PAS funcionario de Administración y Servicios de la Universidad de Extremadura.

Previa suma del total de horas recibidas o impartidas, se valorarán a razón de 0,0012 puntos por hora.

Cada convocatoria contendrá, para cada puesto convocado, la relación de materias formativas susceptibles de valoración, y que se ajustará a las siguientes previsiones:

a) Materias formativas generales que se incorporarán a cada puesto convocado:

— Ofimática.

— Prevención de Riesgos Laborales.

— Calidad en la gestión.

— Procedimiento administrativo.

— Lenguaje y Estilo administrativo.

— Archivo.

— Normativa universitaria de carácter general.

— Trabajo en equipo.

— Habilidades sociales y organización del trabajo.

— Idiomas.

— Atención al ciudadano.

— Espacio Europeo de Educación Superior.

— Protección de datos y sigilo profesional.

— Estatuto Básico del Empleado Público.

— Igualdad.

b) Materias específicas que se correspondan singularmente con cada puesto convocado incluidas en la RPT.

4. Antigüedad (máximo 6 puntos).

Por cada año completo de servicios prestados en cualquiera de las Administraciones públicas se otorgarán 0,25 puntos hasta un máximo de 6 puntos.

A estos efectos se computarán los servicios reconocidos expresamente que se hubieran prestado con anterioridad al ingreso como funcionario al amparo de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimientos de servicios previos en la Administración Pública. No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente alegados.

5. Titulación académica (máximo 1 punto).

Titulación académica superior a la exigida en el proceso, mediante la certificación de un nivel de correspondencia del Marco Europeo de Cualificaciones (MECES), El nivel MECES debe ser acreditado mediante certificado de correspondencia expedido por el ministro de Educación.

En este apartado sólo se valorará la titulación mayor de las aportadas por los aspirantes.

— 1 puntos: Doctor o Nivel 4 de Doctor del MECES.

— 0,75 puntos: Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente o Máster Oficial o Nivel 3 de Máster del MECES.

— 0,50 puntos: Diplomado, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalente, o Nivel 2 de Grado del MECES.

— 0,25 punto: Bachiller o equivalente o Nivel 1 de MECES.

No se valorarán aquellos títulos que sean imprescindibles para la obtención de otros de nivel superior que se aleguen como mérito, ni los exigidos como requisito para poder participar en este concurso.

En cada puesto convocado se indicará el nivel mínimo de titulación exigida para el mismo.

6. Idiomas (máximo 1 punto).

Para Certificaciones oficiales (Escuela Oficial de Idiomas, entidades certificadoras oficiales: Cambridge, Trinity, ACLES ) reconocidas como acreditativas de poseer el conocimiento de un segundo idioma distinto del castellano del Marco Europeo Común de Referencia para las Lenguas, se valorará el conocimiento de idiomas acreditado, de acuerdo con la siguiente escala:

— B1: 0,25 puntos.

— B2: 0,5 puntos.

— C1: 0,75 puntos.

— C2: 1 punto.

7. Otros méritos generales (1 punto).

El destino previo del cónyuge empleado público, o pareja de hecho inscrita legalmente, funcionario o laboral fijo, obtenido mediante convocatoria pública en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, así como quienes acrediten razones de guarda legal de menores, atención a personas mayores o personas con discapacidad, cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad o personas convivientes con el empleado público, se valorará con un punto, siempre que se acceda desde municipio distinto.

B. Méritos específicos (máximo 7 puntos).

Consistirá en la comprobación y valoración de los méritos específicos adecuados a las características del puesto convocado, otorgándose una valoración máxima de 7 puntos.

A estos efectos, los méritos específicos se concretan en los siguientes apartados:

1. Experiencia (máximo 5,5 puntos).

Se valorará hasta un máximo de 5,50 puntos:

— Misma unidad orgánica (Servicio y/o Centro) que el puesto convocado: se valorará con 0,05 puntos por mes completo trabajado.

— Misma Unidad de adscripción que el puesto convocado: se valorará con 0,025 puntos por mes completo trabajado.

2. Formación en materias específicas (máximo 1,5 puntos):

Tener completada una formación en, al menos, dos de las materias específicas determinadas en la convocatoria para el puesto concreto que se convoca, con un mínimo de 50 horas impartidas o recibidas, a razón de 0,01 puntos/hora hasta un máximo de 1,5 puntos.

Puntuación mínima

Quinta. No se adjudicarán los puestos ofertados cuando no se alcance la puntuación mínima de cuatro puntos.

Acreditación de los méritos alegados

Sexta.

1. Los requisitos y méritos a que hacen referencia las bases segunda y cuarta deberán ser acreditados mediante certificado expedido al efecto por la unidad competente en cada caso en materia de personal, o mediante certificación del Registro Central de Personal.

2. Los cursos a los que hace referencia los puntos 3 y 7.3 de la base cuarta deberán acreditarse mediante fotocopia del diploma, certificación de asistencia y/o certificación de aprovechamiento, expedido por los Centros mencionados, o su inscripción en el Registro Central de Personal.

3. Los concursantes que proceden de la situación de suspenso acompañarán a su solicitud documentación acreditativa de la terminación del período de suspensión.

4. La acreditación del destino del cónyuge o pareja de hecho se hará mediante la aportación de fotocopia del libro de familia o documento de inscripción en el Registro de Parejas de Hecho o equivalente que acredite la relación entre el solicitante o el cónyuge o pareja. Asimismo, se aportará certificación de la unidad de personal correspondiente que acredite la localidad del destino del cónyuge o pareja de hecho, el puesto de trabajo que desempeña y la forma de obtención del mismo.

Adjudicación de puestos

Séptima.

1. El concurso se resolverá en dos fases:

a) En la primera fase únicamente serán valoradas las solicitudes de personal funcionario de carrera de la Universidad de Extremadura, y los que presten servicios en la misma, cualquiera que sea su situación administrativa, excepto los excedentes voluntarios por interés particular salvo que cumplan el período mínimo de un año en dicha situación, y los suspensos en firme mientras dure la suspensión.

b) En la segunda fase, para los puestos que resulten vacantes tras la conclusión de la primera, serán valoradas las solicitudes de personal proveniente de otras Administraciones Públicas con las que se tenga convenio de reciprocidad.

2. El orden de prioridad para la adjudicación de cada puesto vendrá dado por la puntuación obtenida según el baremo de la base cuarta. En este orden, la propuesta de resolución deberá recaer sobre el candidato a cada puesto que haya obtenido mayor puntuación total.

Si el concursante aspirase a más de un puesto de trabajo y sus calificaciones le permitieran acceder a varios de ellos, se le adjudicará aquél que figure en primer lugar en su solicitud.

3. En caso de igualdad en la puntuación total, se acudirá para dirimirlo a la otorgada a los méritos enunciados en la base cuarta atendiendo con carácter preferente al punto 5 y con posterioridad por el restante orden cronológico expresado. De persistir el empate, se acudirá a la mayor antigüedad como funcionario en el Cuerpo o Escala desde el que se concursa y, en su defecto, el número obtenido en el proceso selectivo. En último término será el sorteo el sistema utilizado para resolver el empate.

4. Los puestos de trabajo adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiese obtenido otro destino mediante convocatoria pública, en cuyo caso podrá optar entre ambos puestos de trabajo, estando obligado a comunicar ante la Gerencia de la Universidad de Extremadura, por escrito, la opción realizada dentro del plazo de tres días desde la notificación de la adjudicación del puesto.

5. Los traslados que hayan de producirse por resolución del presente concurso tendrán la consideración de voluntarios y, en consecuencia, no generarán el abono de indemnización por concepto alguno.

6. Únicamente podrán quedar puestos desiertos cuando no concurran aspirantes que reúnan las condiciones y requisitos en la convocatoria o, en su caso, no superen la puntuación mínima exigida para resultar adjudicatario de un puesto.

Comisión de Valoración

Octava.

1. Los méritos serán valorados por una Comisión compuesta por:

Miembros titulares:

Presidente: Don Juan Francisco Panduro López. Gerente de la UEx.

Vocales:

Doña María Pilar Ortiz Bravo. Funcionaria de la Escala Administrativa de la UEx.

Doña Mercedes Rodríguez Trenado. Funcionaria de la Escala Administrativa de la UEx.

Don José Antonio Perea Ayago. Vicegerente de Recursos Humanos de la UEx.

Don Fernando Ángel Núñez Almansa. Funcionario de la Escala Administrativa de la UEx.

Miembros suplentes:

Presidente: Don Enrique Pandiella Hevia. Vicegerente de Asuntos Económicos de la UEx.

Vocales:

Doña María Belén Corchero Gil. Funcionaria de la Escala Administrativa de la UEx.

Doña Enriqueta Gañan Gómez. Funcionaria de la Escala Administrativa de la UEx.

Don Ignacio Mulero Larios. Funcionario de la Escala Administrativa de la UEx.

Don Carlos Alberto Pinto Martins. Funcionario de la Escala Administrativa de la UEx.

La Comisión de Valoración designará, entre sus miembros, un Secretario. Dentro de los siete días hábiles siguientes a la terminación del concurso hará entrega del expediente administrativo generado en el procedimiento, en el Área de Recursos Humanos de la Universidad de Extremadura.

2. La Comisión de Valoración podrá, en cualquier momento, recabar de los aspirantes las aclaraciones, o en su caso, la documentación adicional que estime necesaria para la comprobación de los méritos alegados.

3. Los actos derivados de la actuación de la Comisión de Valoración podrán ser impugnados en los casos y en la forma establecida por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

4. A efectos de asistencias por participación en el proceso selectivo, la Comisión de valoración queda encuadrada en la categoría primera de las previstas reglamentariamente.

Resolución

Novena.

1. El concurso se resolverá por resolución del Rectorado de la Universidad de Extremadura, en el plazo no superior a seis meses, a contar desde el día siguiente al de la finalización de presentación de solicitudes, y su resultado se publicará en el Diario Oficial de Extremadura. En la resolución se expresará el puesto de origen del interesado al que se le adjudique destino, con indicación de la Administración Pública de procedencia, localidad, grupo, nivel y grado, así como su situación administrativa cuando sea distinta de la de servicio activo.

2. La resolución del concurso se motivará con referencia al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria, que vinculan por igual a la Administración y a los participantes. En todo caso, deberán quedar acreditadas en el procedimiento, como fundamento de la resolución adoptada, la observancia del procedimiento debido y la valoración final de los méritos de los candidatos.

3. La resolución se hará pública en el Diario Oficial de Extremadura.

Toma de posesión

Décima.

1. El plazo de posesión del destino obtenido será de tres días hábiles si no implica cambio de residencia o de diez días hábiles si comporta cambio de residencia, que deberá justificarse.

El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el Diario Oficial de Extremadura.

Si la adjudicación del puesto comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá computarse desde dicha publicación, y será de tres días hábiles, a reserva de que el reingreso comporte cambio de residencia, en cuyo caso será de diez días hábiles.

2. El Rector de la Universidad, a propuesta del Gerente, podrá diferir el cese, por necesidades del servicio, hasta tres meses.

3. El cómputo de los plazos posteriores se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que, en su caso, hayan sido concedidos al interesado, salvo que, por causas justificadas, el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.

Undécima.

1. La publicación en el Diario Oficial de Extremadura de la resolución del concurso con adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados, y, a partir de la misma, empezarán a contarse los plazos establecidos para las actuaciones administrativas procedentes.

2. Con el fin de facilitar la tramitación de cuantos actos administrativos afecten o puedan afectar a los funcionarios seleccionados, éstos deberán aportar un certificado de servicios prestados, liquidación de trienios y certificado de baja en nómina.

En la correspondiente baja de haberes deberá expresarse la liquidación de la paga extraordinaria en período de devengo, el grado consolidado, así como las posibles interrupciones en la prestación de servicios.

Disposición final

Duodécima. Contra la resolución del concurso, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente al de su publicación, ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo correspondiente, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.

No obstante, los interesados podrán optar por interponer contra esta resolución recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante el mismo órgano que la dicta, en cuyo caso no cabrá interponer recurso contencioso-administrativo en tanto recaiga resolución expresa o presunta del recurso de reposición, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 123 y siguiente de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Badajoz, 7 de mayo de 2024.

El Gerente,

JUAN FRANCISCO PANDURO LÓPEZ

ANEXO I

Puestos de trabajo convocados

1. Puesto:

Clave del puesto RPT: PFR0113.

Denominación: Jefe/a de Negociado del Personal Docente e Investigador.

Unidad orgánica: Sección de Gestión del Personal Docente e Investigador.

Unidad de adscripción: Unidad funcional correspondiente al Área de Recursos Humanos (Código B.1 de las Estructuras Orgánicas de la Gerencia).

Nivel orgánico del puesto: 5 Localidad de destino: Badajoz. Grupo: Subgrupos: A2/C1.

Nivel de complemento de destino: 22/21.

Complemento específico general: EG12.

Adscripción:

Administración: Artículos 76 y 76 bis Ley Orgánica de Universidades: Universidades, y otras Administraciones Públicas con las que la Universidad de Extremadura tenga suscrito convenio de reciprocidad.

Cuerpo:

Materias formativas específicas susceptibles de valoración:

— Gestión de Recursos Humanos (FE35).

— Herramienta informática Universitas XXI-Recursos Humanos. (FE39).

— Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. (FE47).

— Seguridad Social (FE49).

2. Puesto:

Clave del puesto RPT: PFR0114.

Denominación: Jefe/a de Negociado Oposiciones y Concursos del Personal Docente e Investigador.

Unidad orgánica: Sección de Gestión del Personal Docente e Investigador.

Unidad de adscripción: Unidad funcional correspondiente al Área de Recursos Humanos (Código B.1 de las Estructuras Orgánicas de la Gerencia).

Nivel orgánico del puesto: 5 Localidad de destino: Badajoz. Grupo: Subgrupos: A2/C1.

Nivel de complemento de destino: 22/21.

Complemento específico general: EG12.

Adscripción:

Cuerpo:

Materias formativas específicas susceptibles de valoración:

— Gestión de Recursos Humanos (FE35).

— Herramienta informática Universitas XXI-Recursos Humanos. (FE39).

— Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. (FE47).

— Seguridad Social (FE49).

3. Puesto:

Clave del puesto RPT: PFR0125.

Denominación: Jefe/a de Negociado del PTGAS.

Unidad orgánica: Sección de Gestión del Personal Técnico, Gestión y de Administración y Servicios.

Unidad de adscripción: Unidad funcional correspondiente al Área de Recursos Humanos (Código B.1 de las Estructuras Orgánicas de la Gerencia).

Nivel orgánico del puesto: 5 Localidad de destino: Cáceres. Grupo: Subgrupos: A2/C1.

Nivel de complemento de destino: 22/21.

Complemento específico general: EG12.

Adscripción:

Cuerpo:

Materias formativas específicas susceptibles de valoración:

— Gestión de Recursos Humanos (FE35).

— Herramienta informática Universitas XXI-Recursos Humanos. (FE39).

— Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. (FE47).

— Seguridad Social (FE49).

4. Puesto:

Clave del puesto RPT: PFR0356.

Denominación: Jefe/a de Negociado del PTGAS.

Unidad orgánica: Sección de Gestión del Personal Técnico, Gestión y de Administración y Servicios.

Unidad de adscripción: Unidad funcional correspondiente al Área de Recursos Humanos (Código B.1 de las Estructuras Orgánicas de la Gerencia).

Nivel orgánico del puesto: 5 Localidad de destino: Badajoz. Grupo: Subgrupos: A2/C1.

Nivel de complemento de destino: 22/21.

Complemento específico general: EG12.

Adscripción:

Cuerpo:

Materias formativas específicas susceptibles de valoración:

— Gestión de Recursos Humanos (FE35).

— Herramienta informática Universitas XXI-Recursos Humanos. (FE39).

— Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. (FE47).

— Seguridad Social (FE49).

5. Puesto:

Clave del puesto RPT: PFR0460.

Denominación: Jefe/a de Negociado de Gestion de Ayudas y fondos de los RRHH de Investigación.

Unidad orgánica: Sección de Gestión de RRHH de la Investigación.

Unidad de adscripción: Unidad funcional correspondiente al Área de Recursos Humanos (Código B.1 de las Estructuras Orgánicas de la Gerencia).

Nivel orgánico del puesto: 5 Localidad de destino: Cáceres. Grupo: Subgrupos: A2/C1.

Nivel de complemento de destino: 22/21.

Complemento específico general: EG12.

Adscripción:

Cuerpo:

Materias formativas específicas susceptibles de valoración:

— Gestión de Recursos Humanos (FE35).

— Gestión Económica y Presupuestaria. (FE36).

— Herramienta informática UniversitasXXI_RRHH. (FE39).

— Herramienta Informática Universitas XXI_Económico (FE40).

6. Puesto:

Clave del puesto RPT: PFR1010.

Denominación: Jefe/a de Negociado de Gestión de Investigación.

Unidad orgánica: Sección de Gestión de RRHH de la Investigación.

Unidad de adscripción: Unidad funcional correspondiente al Área de Recursos Humanos (Código B.1 de las Estructuras Orgánicas de la Gerencia).

Nivel orgánico del puesto: 5.

Localidad de destino: Badajoz.

Grupo: Subgrupos: A2/C1.

Nivel de complemento de destino: 22/21.

Complemento específico general: EG12.

Adscripción:

Cuerpo:

Materias formativas específicas susceptibles de valoración:

— Gestión de Recursos Humanos (FE35).

— Herramienta informática Universitas XXI-Recursos Humanos. (FE39).

— Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. (FE47).

— Seguridad Social (FE49).

7. Puesto:

Clave del puesto RPT: PFR0082.

Denominación: Jefe/a de Negociado de Contratación II.

Unidad orgánica: Sección de Contratación y Compras.

Unidad de adscripción: Unidad funcional correspondiente al Área Económica y Presupuestaria (Código B.2 de las Estructuras Orgánicas de la Gerencia).

Nivel orgánico del puesto: 5 Localidad de destino: Badajoz. Grupo: Subgrupos: A2/C1.

Nivel de complemento de destino: 22/21.

Complemento específico general: EG12.

Adscripción:

Cuerpo:

Materias formativas específicas susceptibles de valoración:

— Gestión Económica y Presupuestaria (FE36).

— Herramienta informática Universitas XXI-Económico. (FE40).

— Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. (FE47).

— Impuesto sobre el Valor Añadido (FE48).

— Contratación Administrativa (FE63).

8. Puesto:

Clave del puesto RPT: PFR0378.

Denominación: Jefe/a de Negociado de Estudios de Grado.

Unidad orgánica: Sección de Estudios de Grado.

Unidad de adscripción: Unidad funcional correspondiente al Área de Gestión y Coordinación Académica (Código B.3 de las Estructuras Orgánicas de la Gerencia).

Nivel orgánico del puesto: 5 Localidad de destino: Badajoz. Grupo: Subgrupos: A2/C1.

Nivel de complemento de destino: 22/21.

Complemento específico general: EG12.

Adscripción:

Cuerpo:

Materias formativas específicas susceptibles de valoración:

— Gestión Académica (FE37).

— Herramienta informática Universitas XXI-Académico. (FE41).

9. Puesto:

Clave del puesto RPT: PFR0134.

Denominación: Jefe/a de Negociado de Becas.

Unidad orgánica: Sección de Becas.

Unidad de adscripción: Unidad funcional correspondiente al Área de Gestión y Coordinación Académica (Código B.3 de las Estructuras Orgánicas de la Gerencia).

Nivel orgánico del puesto: 5 Localidad de destino: Badajoz. Grupo: Subgrupos: A2/C1.

Nivel de complemento de destino: 22/21.

Complemento específico general: EG12.

Adscripción:

Cuerpo:

Materias formativas específicas susceptibles de valoración:

— Gestión Académica (FE37).

— Herramienta informática Universitas XXI-Académico. (FE41).

— Gestión de becas para estudiantes universitarios (FE64).

10. Puesto:

Clave del puesto RPT: PFR0138.

Denominación: Jefe/a de Negociado de Gestión de Alumnos.

Unidad orgánica: Dirección de Formación Permanente.

Unidad de adscripción: Unidad funcional correspondiente al Área de Gestión y Coordinación Académica (Código B.3 de las Estructuras Orgánicas de la Gerencia).

Nivel orgánico del puesto: 5 Localidad de destino: Badajoz. Grupo: Subgrupos: A2/C1.

Nivel de complemento de destino: 22/21.

Complemento específico general: EG12.

Adscripción:

Cuerpo:

Materias formativas específicas susceptibles de valoración:

— Gestión Académica (FE37).

— Herramienta informática Universitas XXI-Académico. (FE41).

11. Puesto:

Clave del puesto RPT: PFR0154.

Denominación: Jefe/a de Negociado de Doctorado.

Unidad orgánica: Sección de Doctorado.

Unidad de adscripción: Unidad funcional correspondiente al Área de Gestión y Coordinación Académica (Código B.3 de las Estructuras Orgánicas de la Gerencia).

Nivel orgánico del puesto: 5 Localidad de destino: Cáceres.

Grupo: Subgrupos: A2/C1.

Nivel de complemento de destino: 22/21.

Complemento específico general: EG12.

Adscripción:

Cuerpo:

Materias formativas específicas susceptibles de valoración:

— Gestión Académica (FE37).

— Herramienta informática Universitas XXI-Académico. (FE41).

12. Puesto:

Clave del puesto RPT: PFH0170.

Denominación: Jefe/a de Negociado de Gestión Académica.

Unidad orgánica: Facultad de Ciencias.

Unidad de adscripción: Unidad funcional correspondiente al Área de Centros Universitarios (Código B.4 de las Estructuras Orgánicas de la Gerencia).

Nivel orgánico del puesto: 5 Localidad de destino: Badajoz.

Grupo: Subgrupos: A2/C1.

Nivel de complemento de destino: 22/21.

Complemento específico general: EG12.

Adscripción:

Cuerpo:

Materias formativas específicas susceptibles de valoración:

— Gestión Académica (FE37).

— Herramienta informática Universitas XXI-Académico. (FE41).

13. Puesto:

Clave del puesto RPT: PFE0192.

Denominación: Jefe/a de Negociado de Gestión Económica.

Unidad orgánica: Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales.

Unidad de adscripción: Unidad funcional correspondiente al Área de Centros Universitarios (Código B.4 de las Estructuras Orgánicas de la Gerencia).

Nivel orgánico del puesto: 5 Localidad de destino: Badajoz.

Grupo: Subgrupos: A2/C1.

Nivel de complemento de destino: 22/21.

Complemento específico general: EG12.

Adscripción:

Cuerpo:

Materias formativas específicas susceptibles de valoración:

— Gestión Económica y Presupuestaria (FE36).

— Herramienta informática Universitas XXI-Económico (FE40).

14. Puesto:

Clave del puesto RPT: PFG0949.

Denominación: Jefe/a de Negociado de Gestión Económica.

Unidad orgánica: Facultad de Educación y Psícología.

Unidad de adscripción: Unidad funcional correspondiente al Área de Centros Universitarios (Código B.4 de las Estructuras Orgánicas de la Gerencia).

Nivel orgánico del puesto: 5 Localidad de destino: Badajoz.

Grupo: Subgrupos: A2/C1.

Nivel de complemento de destino: 22/21.

Complemento específico general: EG12.

Adscripción:

Cuerpo:

Materias formativas específicas susceptibles de valoración:

— Gestión Económica y Presupuestaria (FE36).

— Herramienta informática Universitas XXI-Económico (FE40).

15. Puesto:

Clave del puesto RPT: PFU0273.

Denominación: Jefe/a de Negociado de Asuntos Generales.

Unidad orgánica: Escuela de Ingenierías Agrarias.

Unidad de adscripción: Unidad funcional correspondiente al Área de Centros Universitarios (Código B.4 de las Estructuras Orgánicas de la Gerencia).

Nivel orgánico del puesto: 5 Localidad de destino: Badajoz.

Grupo: Subgrupos: A2/C1.

Nivel de complemento de destino: 22/21.

Complemento específico general: EG12.

Adscripción:

Cuerpo:

Materias formativas específicas susceptibles de valoración:

— Gestión Económica y Presupuestaria (FE36).

— Gestión Académica (FE37).

— Herramienta informática Universitas XXI-Económico (FE40).

— Herramienta informática Universitas XXI-Académico (FE41).

16. Puesto:

Clave del puesto RPT: PFS0303.

Denominación: Jefe/a de Negociado de Asuntos Generales.

Unidad orgánica: Facultad de Empresa Finanzas y Turismo.

Unidad de adscripción: Unidad funcional correspondiente al Área de Centros Universitarios (Código B.4 de las Estructuras Orgánicas de la Gerencia).

Nivel orgánico del puesto: 5 Localidad de destino: Cáceres.

Grupo: Subgrupos: A2/C1.

Nivel de complemento de destino: 22/21.

Complemento específico general: EG12.

Adscripción:

Cuerpo:

Materias formativas específicas susceptibles de valoración:

— Gestión Económica y Presupuestaria (FE36).

— Gestión Académica (FE37).

— Herramienta informática Universitas XXI-Económico (FE40).

— Herramienta informática Universitas XXI-Académico (FE41).

17. Puesto:

Clave del puesto RPT: PFR0024.

Denominación: Jefe/a de Negociado de Tramitación y Documentación.

Unidad orgánica: Servicio Jurídico.

Unidad de adscripción: Unidad funcional correspondiente a Unidades de Asesoramiento y Control (Código C de las Estructuras Orgánicas de la Gerencia).

Nivel orgánico del puesto: 5.

Localidad de destino: Badajoz/Cáceres.

Grupo: Subgrupos: A2/C1.

Nivel de complemento de destino: 22/21.

Complemento específico general: EG12.

Adscripción:

Cuerpo:

Materias formativas específicas susceptibles de valoración:

— Gestión de bases de datos y hojas de cálculo o edición de página web (FE46).

— Información y atención administrativa (FE50).

— Aplicaciones informáticas corporativas existentes en la UEx (gestión de nóminas, gestión económica y presupuestaria, gestión académica, gestión de la investigación, etc.) (FE71).

— Manejo de base de datos jurídicas y legislativas (FE88).

18. Puesto:

Clave del puesto RPT: PFR0935.

Denominación: Jefe/a de Negociado de Fiscalización y Auditoría.

Unidad orgánica: Servicio de Control Interno.

Unidad de adscripción: Unidad funcional correspondiente a Unidades de Asesoramiento y Control (Código C de las Estructuras Orgánicas de la Gerencia).

Nivel orgánico del puesto: 5.

Localidad de destino: Badajoz.

Grupo: Subgrupos: A2/C1.

Nivel de complemento de destino: 22/21.

Complemento específico general: EG12.

Adscripción:

Cuerpo:

Materias formativas específicas susceptibles de valoración:

— Gestión Económica y Presupuestaria (FE36).

— Herramienta informática Universitas XXI-Económico (FE40).

— Gestión de bases de datos y hojas de cálculo o edición de páginas web (FE46).

— Impuesto sobre la Renta de Personas Físicas (FE47).

— Impuesto sobre el Valor Añadido (FE48).

— Contratación administrativa (FE63).

19. Puesto:

Clave del puesto RPT: PFR0998.

Denominación: Jefe/a de Negociado de Gestores y Justificaciones I.

Unidad orgánica: Sección de Gestión de la Investigación.

Unidad de adscripción: Unidad funcional correspondiente a Servicios de Apoyo a la Docencia e Investigación (Código D de las Estructuras Orgánicas de la Gerencia).

Nivel orgánico del puesto: 5.

Localidad de destino: Badajoz.

Grupo: Subgrupos: A2/C1.

Nivel de complemento de destino: 22/21.

Complemento específico general: EG12.

Adscripción:

Cuerpo:

Materias formativas específicas susceptibles de valoración:

— Gestión Económica y Presupuestaria (FE36).

— Gestión de Proyectos de Investigación (FE38).

— Herramienta informática Universitas XXI-Gestión de la Investigación (FE42).

— Impuesto sobre el Valor Añadido (FE48).

20. Puesto:

Clave del puesto RPT: PFR0997.

Denominación: Jefe/a de Negociado de Gestores y Justificaciones II.

Unidad orgánica: Sección de Gestión de la Investigación.

Unidad de adscripción: Unidad funcional correspondiente a Servicios de Apoyo a la Docencia e Investigación (Código D de las Estructuras Orgánicas de la Gerencia).

Nivel orgánico del puesto: 5.

Localidad de destino: Cáceres.

Grupo: Subgrupos: A2/C1.

Nivel de complemento de destino: 22/21.

Complemento específico general: EG12.

Adscripción:

Cuerpo:

Materias formativas específicas susceptibles de valoración:

— Gestión Económica y Presupuestaria (FE36).

— Gestión de Proyectos de Investigación (FE38).

— Herramienta informática Universitas XXI-Gestión de la Investigación (FE42).

— Impuesto sobre el Valor Añadido (FE48).

21. Puesto:

Clave del puesto RPT: PFR0462.

Denominación: Jefe/a de Negociado de Transferencia de Resultados.

Unidad orgánica: Sección de Gestión de la Transferencia de los Resultados de la Investigación.

Unidad de adscripción: Unidad funcional correspondiente a Servicios de Apoyo a la Docencia e Investigación (Código D de las Estructuras Orgánicas de la Gerencia).

Nivel orgánico del puesto: 5.

Localidad de destino: Badajoz.

Grupo: Subgrupos: A2/C1.

Nivel de complemento de destino: 22/21.

Complemento específico general: EG12.

Adscripción:

Cuerpo:

Materias formativas específicas susceptibles de valoración:

— Gestión de Recursos Humanos (FE35).

— Gestión Económica y Presupuestaria (FE36).

— Gestión de Proyectos de Investigación (FE38).

— Herramienta informática Universitas XXI-Gestión de la Investigación (FE42).

— Impuesto sobre el Valor Añadido (FE48).

22. Puesto:

Clave del puesto RPT: PFR0458.

Denominación: Jefe/a de Negociado de Gestión de Proyectos de Investigación.

Unidad orgánica: Sección de Gestión de Proyectos de Investigación.

Unidad de adscripción: Unidad funcional correspondiente a Servicios de Apoyo a la Docencia e Investigación (Código D de las Estructuras Orgánicas de la Gerencia).

Nivel orgánico del puesto: 5.

Localidad de destino: Badajoz.

Grupo: Subgrupos: A2/C1.

Nivel de complemento de destino: 22/21.

Complemento específico general: EG12.

Adscripción:

Cuerpo:

Materias formativas específicas susceptibles de valoración:

— Gestión de Recursos Humanos (FE35).

— Gestión Económica y Presupuestaria (FE36).

— Gestión de Proyectos de Investigación (FE38).

— Herramienta informática Universitas XXI-Gestión de la Investigación (FE42).

— Impuesto sobre el Valor Añadido (FE48)

23. Puesto:

Clave del puesto RPT: PFR0459.

Denominación: Jefe/a de Negociado de Gestión de Proyectos de Investigación.

Unidad orgánica: Sección de Gestión de Proyectos de Investigación.

Unidad de adscripción: Unidad funcional correspondiente a Servicios de Apoyo a la Docencia e Investigación (Código D de las Estructuras Orgánicas de la Gerencia).

Nivel orgánico del puesto: 5.

Localidad de destino: Cáceres.

Grupo: Subgrupos: A2/C1.

Nivel de complemento de destino: 22/21.

Complemento específico general: EG12.

Adscripción:

Cuerpo:

Materias formativas específicas susceptibles de valoración:

— Gestión de Recursos Humanos (FE35).

— Gestión Económica y Presupuestaria (FE36).

— Gestión de Proyectos de Investigación (FE38).

— Herramienta informática Universitas XXI-Gestión de la Investigación (FE42).

— Impuesto sobre el Valor Añadido (FE48).

24. Puesto:

Clave del puesto RPT: PFR0029.

Denominación: Jefe/a de Negociado.

Unidad orgánica: Unidad Administrativa.

Unidad de adscripción: Unidad funcional correspondiente a los Servicios de Asistencia a la Comunidad Universitaria y Relaciones con la Sociedad (Código E de las Estructuras Orgánicas de la Gerencia).

Nivel orgánico del puesto: 5 Localidad de destino: Badajoz.

Grupo: Subgrupos: A2/C1.

Nivel de complemento de destino: 22/21.

Complemento específico general: EG12.

Adscripción:

Cuerpo:

Materias formativas específicas susceptibles de valoración:

— Gestión Económica y Presupuestaria (FE36).

— Herramienta informática Universitas XXI-Económico (FE40).

— Impuesto sobre el Valor Añadido (FE48).

25. Puesto:

Clave del puesto RPT: PFR0992.

Denominación: Jefe/a de Unidad de Movilidad I.

Unidad orgánica: Secretariado de Relaciones Internacionales.

Nivel orgánico del puesto: 5.

Localidad de destino: Badajoz/Cáceres.

Grupo: Subgrupos: A2/C1.

Nivel de complemento de destino: 23/21.

Complemento específico general: EG10.

Adscripción:

Cuerpo:

AG03 = Escala de Gestión Universitaria de la Universidad de Extremadura, y Cuerpos y Escalas análogas de otras Administraciones Públicas. AG05 = Escala Administrativa de la Universidad de Extremadura, y Cuerpos y Escalas análogos de otras Administraciones Públicas. AG17 = Escala de Gestión Universitaria Especialidad de Idiomas - de la Universidad de Extremadura, y Cuerpos y Escalas análogas de otras Administraciones Públicas. AG20 = Escala Administrativa Especialidad de Idiomas - de la Universidad de Extremadura, y Cuerpos y Escalas análogos de otras Administraciones Públicas.

Materias formativas específicas susceptibles de valoración:

— Acreditación del dominio del idioma inglés y francés, portugués, italiano o alemán (FE04).

26. Puesto:

Clave del puesto RPT: PFR0993.

Denominación: Jefe/a de Unidad de Movilidad II.

Unidad orgánica: Secretariado de Relaciones Internacionales.

Nivel orgánico del puesto: 5.

Localidad de destino: Badajoz/Cáceres.

Grupo: Subgrupos: A2/C1.

Nivel de complemento de destino: 23/21.

Complemento específico general: EG10.

Adscripción:

Cuerpo:

Materias formativas específicas susceptibles de valoración:

— Acreditación del dominio del idioma inglés y francés, portugués, italiano o alemán (FE04).

27. Puesto:

Clave del puesto RPT: PFR0165.

Denominación: Jefe/a de Negociado de Información y Atención al Alumnado.

Unidad orgánica: Sección de Información y atención al Alumnado.

Unidad de adscripción: Unidad funcional correspondiente a los Servicios de Apoyo y Asesoramiento al Gobierno de la Universidad (Código F de las Estructuras Orgánicas de la Gerencia).

Nivel orgánico del puesto: 5 Localidad de destino: Badajoz.

Grupo: Subgrupos: A2/C1.

Nivel de complemento de destino: 22/21.

Complemento específico general: EG12.

Adscripción:

Cuerpo:

AG03 = Escala de Gestión Universitaria de la Universidad de Extremadura, y Cuerpos y Escalas análogas de otras Administraciones Públicas. AG05 = Escala Administrativa de la Universidad de Extremadura, y Cuerpos y Escalas análogos de otras Administraciones Públicas. AG20 = Escala Administrativa Especialidad de Idiomas - de la Universidad de Extremadura, y Cuerpos y Escalas análogos de otras Administraciones Públicas.

Materias formativas específicas susceptibles de valoración:

— Gestión Académica (FE37).

— Herramienta informática Universitas XXI-Académico (FE41).

— Información y atención administrativa (FE50).

28. Puesto:

Clave del puesto RPT: PFR0167.

Denominación: Jefe/a de Negociado de Información y Atención al Alumnado.

Unidad orgánica: Sección de Información y atención al Alumnado.

Unidad de adscripción: Unidad funcional correspondiente a los Servicios de Apoyo y Asesoramiento al Gobierno de la Universidad (Código F de las Estructuras Orgánicas de la Gerencia).

Nivel orgánico del puesto: 5 Localidad de destino: Cáceres.

Grupo: Subgrupos: A2/C1.

Nivel de complemento de destino: 22/21.

Complemento específico general: EG12.

Adscripción:

Cuerpo:

AG03 = Escala de Gestión Universitaria de la Universidad de Extremadura, y Cuerpos y Escalas análogas de otras Administraciones Públicas. AG05 = Escala Administrativa de la Universidad de Extremadura, y Cuerpos y Escalas análogos de otras Administraciones Públicas. AG20 = Escala Administrativa Especialidad de Idiomas - de la Universidad de Extremadura, y Cuerpos y Escalas análogos de otras Administraciones Públicas.

Materias formativas específicas susceptibles de valoración:

— Gestión Académica (FE37).

— Herramienta informática Universitas XXI-Académico (FE41).

— Información y atención administrativa (FE50).

29. Puesto:

Clave del puesto RPT: PFR0137.

Denominación: Jefe/a de Negociado de Registro.

Unidad orgánica: Unidad de Archivo, Registro y Certificación.

Unidad de adscripción: Unidad funcional correspondiente a los Servicios de Apoyo y Asesoramiento al Gobierno de la Universidad (Código F de las Estructuras Orgánicas de la Gerencia).

Nivel orgánico del puesto: 5 Localidad de destino: Badajoz.

Grupo: Subgrupos: A2/C1.

Nivel de complemento de destino: 22/21.

Complemento específico general: EG12.

Adscripción:

Cuerpo:

Materias formativas específicas susceptibles de valoración:

— Herramientas informáticas de Registros Administrativos (FE43).

— Firma Electrónica (FE45).

— Información y atención administrativa (FE50).

30. Puesto:

Clave del puesto RPT: PFR0602.

Denominación: Jefe/a de Negociado de Gestión de la Formación.

Unidad orgánica: Dirección de Formación Permanente.

Unidad de adscripción: Unidad funcional correspondiente al Área de Gestión y Coordinación Académica (Código B.3 de las Estructuras Orgánicas de la Gerencia).

Nivel orgánico del puesto: 5 Localidad de destino: Badajoz. Grupo: Subgrupos: A2/C1.

Nivel de complemento de destino: 22/21.

Complemento específico general: EG12.

Adscripción:

Cuerpo:

Materias formativas específicas susceptibles de valoración:

— Gestión Académica (FE37).

— Herramienta informática Universitas XXI-Académico. (FE41).

ANEXO II

MODELO DE SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN

SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN LA CONVOCATORIA DE CONCURSO DE MÉRITOS CONVOCADO POR RESOLUCIÓN N.º ……….. DE LA UNIVERSIDAD DE EXTREMADURA DE FECHA………………………. (DOE del .........................)

D./D.ª ...................................................................................................................... DNI ............................ Domicilio ............................................................................Teléfono ..................................... Localidad.................................................................Provincia ............................................... Código postal ............................................. Cuerpo o Escala........................................................................................................ Administración a la que pertenece .......................................................................... N.R.P. ................................................... Grupo .................. Grado consolidado …….

SOLICITA: Participar en la convocatoria referenciada en el encabezamiento, para la provisión del/os puesto/s de trabajo que a continuación se relacionan, de la Universidad de Extremadura, y a tal efecto acompaña la documentación pertinente.

Puestos convocados a los que se aspira:

N.º control	Denominación	Localidad
..................	.................................................................	..............................
..................	.................................................................	..............................
..................	.................................................................	..............................
..................	.................................................................	..............................
..................	.................................................................	..............................
..................	.................................................................	..............................
..................	.................................................................	..............................
..................	.................................................................	..............................
..................	.................................................................	..............................
..................	.................................................................	..............................
..................	.................................................................	..............................
..................	.................................................................	..............................
..................	.................................................................	..............................
..................	.................................................................	..............................
..................	.................................................................	..............................
..................	.................................................................	..............................
..................	.................................................................	..............................

En ..............................., a .......... de ........................ de 2024

(firma del interesado)

SR. RECTOR MAGNÍFICO DE LA UNIVERSIDAD DE EXTREMADURA.

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