Junta de Extremadura

Mediante Decreto de la Presidenta 16/2023, de 20 de julio, se modifican la denominación y las competencias de las Consejerías que conforman la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, regulándose la estructura orgánica de la Consejería de Hacienda y Administración Pública a través del Decreto 232/2023, de 12 de septiembre.

El Decreto 4/1990, de 23 de enero, sobre atribución de competencias en materia de personal, en su artículo 5, asigna al titular de la Dirección General de Función Pública, entre otras, la competencia en materia de retribuciones, gestión de la política retributiva y de la nómina del personal, así como todos aquellos actos de gestión y administración no atribuidos expresamente a los titulares de la Consejerías.

Mediante Resolución de 26 de abril de 2022, de la Dirección General de Función Pública, se delegaron en las Secretarías Generales de las Consejerías u órganos competentes en materia de personal de entidades de derecho público integradas en la Junta de Extremadura competencias en materia de determinados complementos específicos salariales.

Con estos precedentes, en el seno de la Comisión Negociadora del personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura, en sesión celebrada con fecha de 17 de junio de 2025, se adopta Acuerdo de modificación del artículo 7, del aparado A) del anexo IV y del anexo V del V Convenio Colectivo del personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura, con fecha de efectos de 1 de junio de 2025. Dicho acuerdo fue objeto inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura mediante Resolución de 24 de julio de 2025, de la Direccion General de Trabajo (DOE n.º 152, de 7 de agosto). A través del referido acuerdo, se introducen nuevos complementos retributivos, entre las que se encuentran los complementos específicos especiales L17.1. Funciones de retén y L18.Disponibilidad en tareas de Extinción de Incendios.

Los nuevos conceptos retributivos introducidos guardan una sustancial identidad con los ya delegados. Sobre esta base, y por razones de homogeneidad, agilidad, eficacia y eficiencia en su ejercicio, ratificadas por otro lado con la realidad práctica de la gestión administrativa vigente, aconsejan la delegación de la competencia para reconocer el derecho a percibir dichas retribuciones y, por tanto, de modificación de la Resolución de 26 de abril de 2022, antes referida. Todo ello con el fin de hacer extensible dicha delegación al abanico de los nuevos complementos retributivos creados, manteniendo el resto de sus preceptos en los términos actualmente vigentes.

Por todo lo expuesto, en virtud de las atribuciones que me confiere el artículo 72 de la Ley 1/2002, de 28 de febrero, del Gobierno y de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, en concordancia con lo establecido en el artí­culo 9 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y el artículo 5 del Decreto 4/1990, de 23 de enero, sobre atribución de competencias en materia de personal, y previo informe favorable de la Consejería de Gestión Forestal y Mundo Rural como destinataria de la delegación,

Mérida, 12 de noviembre de 2025.