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RESOLUCIÓN de 17 de noviembre de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la que se modifica el anexo de la Resolución de 15 de octubre de 2025, por la que se hace público el calendario laboral oficial de fiestas locales para la Comunidad Autónoma de Extremadura durante el año 2026.
DOE Número: 230
Tipo: Ordinario
Fecha Publicación: viernes, 28 de noviembre de 2025
Apartado: III OTRAS RESOLUCIONES
Organismo: CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, EMPLEO Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL
Rango: RESOLUCIÓN
Descriptores: Calendario laboral.
Página Inicio: 64610
Página Fin: 64610
Otros formatos:
PDFFormato PDF XMLFormato XML
TEXTO ORIGINAL
Mediante Resolución de la Dirección General de Trabajo de fecha 15 de octubre de 2025, publicada en el DOE n.º 204, de 23 de octubre de 2025, se determinaron las fiestas locales en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura para el año 2026, conforme a las propuestas realizadas por los respectivos Ayuntamientos, las cuales fueron detalladas en el anexo de la citada resolución.
Recibidas las propuestas de fiestas locales por parte de las Entidades Locales de Trasierra, Navalvillar de Pela y Almaraz, en las cuales solicitan la modificación de sus días festivos, resulta preciso actualizar el anexo y proceder a su publicación para general conocimiento.
A la vista de lo expuesto, esta Dirección General de Trabajo,
ACUERDA:
Primero. Modificar el anexo de la Resolución de esta Dirección General de fecha 15 de octubre de 2025, por la que se determinan las fiestas locales en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura para el año 2026, actualizando la relación de fiestas locales que aparecen en el mismo de las siguientes Entidades Locales:
Provincia de Badajoz.
Trasierra: 15 de junio y 29 de julio.
Navalvillar de Pela: 6 de abril y 17 de agosto.
Provincia de Cáceres.
Almaraz: 17 de agosto y 18 de agosto.
Segundo. Disponer su publicación en el Diario Oficial de Extremadura.
Mérida, 17 de noviembre de 2025.
La Directora General de Trabajo,
PILAR BUENO ESPADA
Nota: Este documento carece de valor jurídico y puede contener anexos. Para consultar la versión oficial y auténtica acceda al fichero PDF del DOE.

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