Junta de Extremadura

Mediante Resolución de 6 de mayo de 2024, de la Gerencia de la Universidad de Extremadura (DOE del 14 de mayo), se procedió a la convocatoria de concurso-oposición por promoción interna de personal laboral de la Universidad de Extremadura.

Concluido el proceso selectivo, y de conformidad con lo indicado en la base 10.5 de la referida convocatoria se hace pública la relación definitiva de los aspirantes aprobados.

Técnico Especialista (Laboratorio), afinidad Biomédico-Científico (puesto código PLH0384)

Técnico Especialista (Administración), (puesto código PLR0025).

Técnico Especialista (Coordinador de Servicios), (puesto código PLG0271).

Conforme a lo previsto en la base 12.1 de la convocatoria, los aspirantes aprobados deberán presentar en el Área de Recursos Humanos de esta Universidad los documentos que se precisan, en el plazo de veinte días naturales a contar desde el siguiente a aquél en que se hace pública la relación definitiva de aprobados.

La contratación de los aspirantes seleccionados se producirá tras la acreditación de los requisitos exigidos.

Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa al dictarse en virtud de la delegación de competencias atribuidas al Gerente por el Rector (Resolución de 8 de junio de 2023 DOE núm. 116, de 19 de junio-), podrán ejercitarse las acciones que resulten procedentes ante el Juzgado de lo Social competente.

Badajoz, 8 de abril de 2025.