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RESOLUCIÓN de 9 de abril de 2026, de la Dirección General de Administración Local, de clasificación y exención del puesto reservado a funcionarios de la Escala de Administración Local con habilitación de carácter nacional en la Mancomunidad Integral de Servicios "La Serena-Vegas Altas".

DOE Número: 73

Tipo: Ordinario

Fecha Publicación: viernes, 17 de abril de 2026

Apartado: III OTRAS RESOLUCIONES

Organismo: CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA, INTERIOR Y DIÁLOGO SOCIAL

Rango: RESOLUCIÓN

Descriptores: Funcionarios de Administración Local.

Página Inicio: 14419

Página Fin: 14425

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TEXTO ORIGINAL

La Mancomunidad Integral de Servicios La Serena-Vegas Altas , provincia de Badajoz, solicita a la Dirección General de Administración Local de la Junta de Extremadura, la clasificación del puesto de Secretaría, reservado a funcionarios de la Escala de Administración Local con habilitación de carácter nacional, eximiéndole de la obligación de mantenerlo como puesto propio, conforme a los siguientes,

ANTECEDENTES:

Primero. La Mancomunidad Integral de Servicios La Serena-Vegas Altas , con sede en el municipio de Villanueva de la Serena, provincia de Badajoz, solicita que por el órgano autonómico competente, y en virtud de acuerdo adoptado por la Asamblea General de la Mancomunidad, en sesión ordinaria celebrada el día 15 de abril de 2025, se autorice la clasificación y exención del puesto de Secretaría de la entidad supramunicipal, que está reservado a funcionarios de la Escala de Administración Local con habilitación de carácter nacional.

Consta la siguiente documentación, aportada inicialmente, así como la remitida vía subsanación del expediente:

— Certificado de la Asamblea de la Mancomunidad del Acuerdo de 15 de abril de 2025, de solicitar la exención del puesto de Secretaría.

— Certificación acreditativa de existencia de existencia de dotación presupuestaria suficiente en el presupuesto de la Mancomunidad, correspondiente al coste de personal que supone la creación/exención del puesto de Secretaría y su provisión mediante acumulación de funciones.

— Certificado de los servicios que presta la Mancomunidad, en concreto, los de igualdad y violencia de género, Atención a familias, Servicio Social de atención Social Básica, Desarrollo Local, Dinamización deportiva, Gestión cultural y Parque de Maquinarias.

— Certificado de la plantilla de personal, contemplando el desempeño de las funciones reservadas a personal funcionario de la Escala de habilitación nacional mediante nombramiento en acumulación de funciones.

— Certificados de los presupuestos correspondiente a los ejercicios 2022, 2023,2024 y 2025.

— Informe jurídico servicio SAT.

— Informe emitido por el Colegio provincial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de la provincia de Badajoz.

— Certificado de Secretaría sobre miembros de la Mancomunidad con las cifras oficiales del padrón a 1 de enero de 2024.

— Certificado de existencia de dotación presupuestaria suficiente para la provisión del puesto de mediante acumulación de funciones.

— Informe de la Presidencia sobre no haber sido posible acudir a una agrupación de entidades locales para el sostenimiento en común del puesto de Secretaría.

— Certificación acreditativa de haberse elevado a definitivo el citado Acuerdo de la Asamblea plenaria de la Mancomunidad, adoptado en sesión de fecha de 15 de abril de 2025, sin haberse presentado reclamaciones y/o alegaciones al expediente, elevándose a definitivo el acuerdo inicialmente adoptado.

Segundo. La entidad solicita la exención de la obligación de mantener el puesto de Secretaría como puesto propio y su clasificación como una Secretaría eximida, motivada por la insuficiencia de los recursos presupuestarios ordinarios para atender el gasto que importa mantener un puesto de Secretaría propio, así como por el escaso volumen de servicios que viene prestando, quedando las funciones reservadas de Secretaría, Intervención y Tesorería garantizadas mediante el desempeño en acumulación de funciones, por funcionario de la Escala de Administración Local con habilitación de carácter nacional y, subsidiariamente, por el Servicio de Asistencia a municipios de la Diputación provincial cuando circunstancialmente aquéllas no puedan ser atendidas; todo ello de conformidad con lo establecido en los artículos 8.2.º y 10, apartados 2.º y 3.º, en relación con el 50.2.º, del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, de régimen jurídico de puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter nacional.

Tercero. En relación con la solicitud de clasificación/exención del puesto de Secretaría, tanto la Diputación Provincial de Badajoz, como el Colegio provincial de Secretarios, Interventores y Tesoreros han informado el expediente de manera desfavorable al considerar que existe un volumen de servicios considerable y que los recursos no son insuficientes para sostener el puesto de Secretaría.

Sin embargo, en relación con ambos y, en base al informe elaborado por el Servicio de Régimen Jurídico de Administración Local, debe señalarse lo siguiente:

— En el RD 128/2018, de 16 de marzo, no se exigen expresamente, para eximir a una Mancomunidad, como sucede respecto al resto de entidades locales, un presupuesto y una población mínima para la exención.

— Que el volumen de servicios que se prestan en base a la certificación que se aporta son mínimos pudiéndose reducir a cinco: Servicios Sociales, Desarrollo Local, Dinamización deportiva, Gestión cultural y Parque de Maquinarias.

— Que no es posible aplicar por analogía a las Mancomunidades lo dispuesto en el artículo 10.1 de RD 128/2018, en lo relativo a los requisitos de población y presupuesto, al tratarse de entidades que reflejan realidades muy diferentes.

— Que se olvida que actualmente las funciones de Secretaría están siendo prestadas en régimen de acumulación y se pretende regularizar una situación consistente en la falta de creación de la plaza correspondiente.

— Que examinado el presupuesto y la plantilla se comprueba que, tanto el personal, como los servicios que se prestan, se nutren de transferencias corrientes tanto de Diputación como de la Junta de Extremadura. La Mancomunidad sólo cuenta, como personal propio, no dependiente de transferencias corrientes, con un Técnico de Administración General y el puesto de Secretaría-Intervención en acumulación.

— Que consta en el expediente un informe del Presidente de la Mancomunidad donde se refleja que se ha intentado una agrupación secretarial y han resultado infructuosas todas las gestiones realizadas.

Cuarto. El Servicio de Régimen Jurídico de Administración Local informa favorable el expediente de exención de la Secretaría en la Mancomunidad, con base a los razonamientos que obran en el mismo.

CONSIDERACIONES JURÍDICAS:

Primera. La Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, establece en sus artículos 92 y 92.bis el régimen jurídico para el personal funcionario perteneciente a la Escala de funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, correspondiendo al Gobierno estatal regular mediante real decreto las especialidades y régimen jurídico en general aplicable a los funcionarios perteneciente a dicha Escala.

El artículo 92.bis de la Ley 7/1985, de 2 de abril, califica como funciones públicas necesarias en todas las corporaciones locales, cuya responsabilidad administrativa está reservada a funcionarios de la Escala de Administración Local con habilitación de carácter nacional, la de secretaría, de control y fiscalización interna de la gestión económico-financiera y presupuestaria, y de contabilidad, tesorería y recaudación.

De conformidad con el apartado cuarto del citado artículo 92.bis, el Gobierno mediante real decreto ha regulado las especialidades de la creación, clasificación y supresión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, así como las que puedan corresponder a su régimen disciplinario y de situaciones administrativas.

Segunda. La Ley 17/2010, de 22 de diciembre, de mancomunidades y entidades locales de Extremadura, reserva el ejercicio de las funciones públicas necesarias de fe pública, asesoramiento legal preceptivo y control de la gestión económica-financiera a funcionarios de la Escala de habilitación nacional, y prevé también la posibilidad de que el puesto de Secretaría pueda ser eximido de la obligación de mantenerse como puesto independiente cuando su volumen de servicios o recursos no sea suficiente para ello, mediante acuerdo del órgano competente de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Tercera. El Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se aprueba el régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, atribuye a las Comunidades Autónomas, en su respectivo ámbito territorial, la competencia para clasificar los puestos reservados a esta clase de funcionarios, así como la anotación referente a la clasificación de los mismos en el Registro Integrado de funcionarios de Administración Local con habilitación nacional.

La competencia de ejecución en materia de clasificación de puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter nacional corresponde, pues, a cada Comunidad Autónoma de acuerdo con el artículo 92.bis de la Ley 7/1985, de 2 de abril, y los criterios establecidos en el capítulo II, título I, del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, que resulten aplicables.

Cuarta. El artículo 6 del citado reglamento establece que son puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional los que tengan expresamente atribuida, según corresponda, la responsabilidad administrativa de las funciones reservadas de fe pública y asesoramiento legal preceptivo, control y fiscalización interna de la gestión económico financiera y presupuestaria y función de contabilidad, y/o tesorería y recaudación, debiendo ser la relación de puestos de trabajo de la entidad o instrumento organizativo similar de cada entidad local, donde quedará reflejadas la denominación y características esenciales de dicho puesto.

Los puestos de trabajo de Secretaría en las entidades locales serán clasificados por las Comunidades Autónomas en alguna de las siguientes clases: clase primera, segunda y/o tercera. En el presente caso, al tratarse de una entidad supramunicipal, corresponde su clasificación conforme establece el artículo 8.2 de dicho reglamento, que determina que las Secretarías de comarcas, áreas metropolitanas, mancomunidades de municipios y otras entidades locales se clasificarán por la Comunidad Autónoma, en base a sus características propias.

Por su parte, el artículo 10. 2.º del citado reglamento señala que las mancomunidades de municipios pueden ser eximidas de la obligación de crear o mantener puestos propios reservados a habilitados de carácter nacional cuando su volumen de servicios o recursos sea insuficiente para el mantenimiento de dichos puestos, previo informe de la Diputación Provincial correspondiente. Concurre, pues, la propuesta de exención, acompañada del informe de la Mancomunidad que así lo justifica. Tales circunstancias concurren en el presente expediente, según ha acreditado la Presidencia de la Mancomunidad.

En caso de exención, las funciones reservadas a habilitados nacionales en las mancomunidades de municipios se ejercerán a través de funcionarios de Administración Local con habilitación nacional de alguno de los municipios que las integran, mediante nombramiento en acumulación de funciones, o subsidiariamente por los Servicios de Asistencia de la Diputación provincial respectiva. Asimismo, y para garantizar el ejercicio de las funciones reservadas, en el expediente de exención se deberá concretar el sistema elegido; en el presente caso, se ha optado por el desempeño de las funciones reservadas por funcionario de la Escala de Administración Local con habilitación de carácter nacional mediante nombramiento en acumulación de funciones, y subsidiariamente, será el servicio de asistencia de la Diputación Provincial correspondiente quien deberá prestar las funciones reservadas cuando no pueda desempeñarse por funcionario habilitado nacional.

La eficacia de la modificación operada en la plantilla de personal y relación de puestos de trabajo de la Corporación queda condicionada al acto formal de clasificación que ha de emanar de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, y a su publicación en el Diario Oficial.

Quinta. El Servicio de Asistencia a Municipios de la Diputación Provincial de Badajoz, y el Colegio Provincial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local, han emitido informes desfavorables, pero a este respecto debe tenerse en cuenta lo señalado en el informe elaborado por el Servicio de Régimen Jurídico de Administración Local y que figura en el antecedente tercero de esta resolución.

Sexta. Vista la propuesta de resolución del Servicio de Régimen Jurídico de Administración Local, y en uso de las facultades atribuidas por el Decreto 77/2023, de 21 de julio, se establece la estructura orgánica básica de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, y el Decreto 231/2023, de 12 de septiembre, de estructura orgánica de la Consejería de Presidencia, Interior y Diálogo Social, esta Dirección General,

RESUELVE:

Primero. Eximir a la Mancomunidad Integral de Servicios La Serena-Vegas Altas de la obligación de mantener el puesto de Secretaría como puesto propio, clasificándose como una Secretaría eximida, al amparo de los previsto en el artículo 10.2.º del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, concretando la clasificación y el sistema de provisión de la forma siguiente:

— Clasificación: Secretaría eximida de la obligación de mantener puestos propios reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional. Exenta de mantener la Secretaría como puesto propio.

— Provisión: Ejercicio de las funciones reservadas de Secretaría, Intervención y Tesorería, mediante funcionario con habilitación nacional en virtud de nombramiento en acumulación de funciones, conforme a lo dispuesto en los Estatutos de la Mancomunidad, entre funcionarios de la Escala de Administración Local con Habilitación de carácter nacional; subsidiariamente por el Servicio de Asistencia a municipios de la Diputación Provincial respectiva.

Segundo. La exención concedida podrá ser revocada, en todo caso, cuando desaparezcan las causas que motivaron su otorgamiento.

Tercero. Disponer la publicación de la presente resolución en el Diario Oficial de Extremadura, y anotar la correspondiente exención de Secretaría en el registro de personal funcionario de la Escala de habilitación nacional, en cumplimiento de lo previsto en el artículo 23 del Real Decreto 128/2018, de 16 marzo; así como dar traslado de dicho acuerdo y de su respectiva publicación al Ministerio competente.

Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, en virtud de lo dispuesto por el artículo 103 de la Ley 1/2002, de 28 de febrero, del Gobierno y la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, podrán interponerse, en los términos que se indican, los recursos siguientes:

Los interesados en el expediente que no sean Administraciones Públicas, podrán interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición ante este mismo órgano en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la recepción de la presente, con arreglo a lo dispuesto en el artículo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o bien, interponer directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo correspondiente, en los términos de lo dispuesto en los artículos 8 y 14 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la publicación de la disposición impugnada, conforme al artículo 46.1 de la citada ley. En caso de interponer recurso de reposición, no se podrá impugnar en vía contencioso-administrativa la presente resolución, hasta que se haya resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta de aquél.

Las Administraciones Públicas podrán interponer recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, bien ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo en cuya circunscripción tengan su sede, bien ante los Juzgados de lo Contencioso-administrativo de Mérida, sin perjuicio de poder efectuar el requerimiento previsto en la forma y plazo determinados en el artículo 44 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa. Los plazos serán contados desde el día siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Diario Oficial de Extremadura.

Mérida, 9 de abril de 2026.

El Director General de Administración Local,

PS, Resolución de 23 de enero de 2024, del Consejero (DOE n.º 20, de 29 de enero)

El Secretario General,

DAVID GONZÁLEZ GIL

Nota: Este documento carece de valor jurídico y puede contener anexos. Para consultar la versión oficial y auténtica acceda al fichero PDF del DOE.

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