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ANUNCIO de 27 de octubre de 2022 sobre modificación de la Oferta excepcional de Empleo Público por la que se articulan los procesos de estabilización de empleo temporal previstos en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
DOE Número: 214
Tipo: Ordinario
Fecha Publicación: martes, 08 de noviembre de 2022
Apartado: V ANUNCIOS
Organismo: AYUNTAMIENTO DE VILLANUEVA DE LA SERENA
Rango: ANUNCIO
Descriptores: Oferta de Empleo Público.
Página Inicio: 54123
Página Fin: 54127
Otros formatos:
PDFFormato PDF XMLFormato XML
TEXTO ORIGINAL
Por la Junta de Gobierno Local, en sesión ordinaria celebrada en el día de la fecha, se ha modificado el acuerdo adoptado por dicho órgano, en sesión extraordinaria y urgente celebrada el día 27 de mayo anterior, por el que se aprobó la Oferta excepcional de Empleo Público por la que se articulan los procesos de estabilización de empleo temporal previstos en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, que fue publicada en el Diario Oficial de Extremadura n.º 103, de 31 de mayo siguiente, quedando configurada definitivamente dicha oferta en la siguiente forma:
Personal funcionario
A cubrir por el sistema de acceso de turno libre y el sistema de selección de concurso-oposición (artículo 2 Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público)
Plazas Escala Subescala Categoría o clase Denominación Grupo Nivel
1 Admón. Especial Técnica Técnico Medio Diplomado En Biblioteconomía A2 22
1 Admón. Especial Técnica Técnico Medio Diplomado En Empresariales A2 22
1 Admón. Especial Técnica Técnico Medio Educador Social A2 22
1 Admón. Especial Técnica Técnico Medio Gestor Cultural A2 22
1 Admón. Especial Técnica Técnico Auxiliar Delineante C1 18
1 Admón. Especial Técnica Técnico Auxiliar Técnico Superior En Gráfica Publicitaria C1 18
1 Admón. Especial Técnica Técnico Auxiliar Técnico Superior Informático C1 18
4 Admón. General Auxiliar Auxiliar Administrativo C2 18
11 Total plazas vacantes a cubrir por el sistema de selección de concurso-oposición
Personal funcionario
A cubrir por el sistema de acceso de turno libre y el sistema de selección de concurso (disposición adicional sexta Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público)
Plazas Escala Subescala Categoría o Clase Denominación Grupo Nivel
1 Admón. Especial Técnica Técnico Superior Arquitecto A1 22
1 Admón. Especial Técnica Técnico Superior Licenciado En Ciencias Ambientales A1 22
1 Admón. General Técnica Licenciado En Derecho A1 22
1 Admón. Especial Técnica Técnico Superior Técnico En Educación Física A1 22
1 Admón. Especial Técnica Técnico Superior Psicólogo A1 22
1 Admón. Especial Técnica Técnico Medio Agente De Desarrollo Local A2 22
1 Admón. Especial Técnica Técnico Medio Agente De Igualdad A2 22
1 Admón. Especial Técnica Técnico Medio Ingeniero Técnico De Obras Públicas A2 22
2 Admón. Especial Técnica Técnico Medio Arquitecto Técnico A2 22
1 Admón. Especial Técnica Técnico Medio Diplomado En Empresariales A2 22
1 Admón. Especial Técnica Técnico Medio Educador Social A2 22
1 Admón. Especial Técnica Técnico Medio Técnico De Turismo A2 22
1 Admón. Especial Técnica Técnico Medio Ingeniero Técnico Agrícola A2 22
1 Admón. Especial Técnica Técnico Medio Coordinador De Deportes A2 22
5 Admón. Especial Técnica Técnico Medio Trabajador Social A2 22
1 Admón. General Administrativa Administrativo C1 18
1 Admón. Especial Técnica Técnico Auxiliar Delineante C1 18
1 Admón. Especial Técnica Servicios Especiales Director De Banda De Música C1 20
1 Admón. Especial Técnica Servicios Especiales Monitor De Calle C1 18
1 Admón. Especial Técnica Técnico Auxiliar Monitor Deportivo C1 18
2 Admón. Especial Servicios Especiales Servicios Especiales Operador De Cámara C1 18
1 Admón. Especial Técnica Servicios Especiales Técnico Gráfico C1 18
1 Admón. Especial Técnica Servicios Especiales Monitor De Calle C2 18
1 Admón. Especial Técnica Servicios Especiales Auxiliar Redactor C2 18
4 Admón. General Auxiliar Auxiliar Administrativo C2 18
34 Total plazas vacantes a cubrir por el sistema de selección de concurso
Personal laboral fijo
A cubrir por el sistema de acceso de turno libre y el sistema de selección de concurso-oposición (artículo 2 Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público)
Plazas Categoría Profesional Grupo Nivel
2 Oficial 1ª Herrería C2 18
8 Oficial 1ª Construcción C2 18
2 Oficial 1ª Electricidad C2 18
4 Oficial 1ª Jardinería C2 18
3 Conductor C2 18
1 Pintor C2 18
1 Conserje AP 14
1 Limpiador AP 14
1 Mantenedor Piscinas AP 14
1 Subalterno AP 14
24 Total plazas vacantes a cubrir por el sistema de selección de concurso-oposición
Personal laboral fijo
A cubrir por el sistema de acceso de turno libre y el sistema de selección de concurso (Disposición adicional sexta Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público)
Plazas Categoría Profesional Grupo Nivel
1 Encargado Parque de Maquinaria C1 18
1 Oficial 1ª Construcción C2 18
1 Fontanero C2 18
2 Oficial 1ª Electricidad C2 18
2 Conductor C2 18
1 Oficial 1ª Carpintería C2 18
1 Oficial Mantenedor C2 18
1 Ordenanza AP 14
2 Limpiador AP 14
3 Peón Servicios Múltiples AP 14
15 Total plazas vacantes a cubrir por el sistema de selección de concurso
RESUMEN
Plazas
11 Plazas vacantes personal funcionario a cubrir por el sistema de selección de concurso-oposición
34 Plazas vacantes personal funcionario a cubrir por el sistema de selección de concurso
24 Plazas vacantes personal laboral fijo a cubrir por el sistema de selección de concurso-oposición
15 Plazas vacantes personal laboral fijo a cubrir por el sistema de selección de concurso
84 Total plazas oferta excepcional de empleo público
Lo que se hace público para general conocimiento de conformidad con lo establecido en el artículo 70.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
Villanueva de la Serena, 27 de octubre de 2022. El Alcalde, MIGUEL ÁNGEL GALLARDO MIRANDA.
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