Junta de Extremadura

Habiéndose firmado el día 19 de diciembre de 2025, el Convenio de Colaboración entre la Consejería de Salud y Servicios Sociales y el Centro Superior de Formación Europa Sur, SA (CESUR) para la realización de la fase de Formación en Centros de Trabajo (FCT) o Formación en Empresas u Organismos Equiparados (FEOE FFE) de las enseñanzas de formación profesional en los centros dependientes del Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia (SEPAD), de conformidad con lo previsto en el artículo 19 del Decreto 154/2025, de 18 de noviembre, por el que se regula la actividad convencional y el Registro General de Convenios de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura,

La publicación en el Diario Oficial de Extremadura del Convenio que figura como anexo de la presente resolución.

Mérida, 9 de enero de 2026.

Mérida, 19 de diciembre de 2025.

De una parte, Dña. Sara García Espada, que interviene en nombre y representación de la Consejería de Salud y Servicios Sociales, en su condición de titular de la misma nombrado por Decreto de la Presidenta 21/2023, de 20 de julio (DOE n.º 140, de 21 de julio), en virtud de las funciones atribuidas por los artículos 36 y 53.3 de la Ley 1/2002, de 28 de febrero, del Gobierno y de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura y los artículos 2.2.b) y 18 del Decreto 222/2008, de 24 de octubre, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia (SEPAD), con domicilio en Avenida de las Américas, núm. 2, de Mérida. con CIF S0611001 I.

Y de otra parte, D. Manuel Martín Martín, con DNI ***48.04**, en nombre y representación como Administrador Único de la entidad Centro Superior de Formación Europa Sur, SA (CESUR), con CIF A-92.194.844 y domicilio social en Calle Tomás Heredia n.º 12, Málaga, 29001, en su condición de titular de los centros CESUR a nivel nacional, todos ellos debidamente autorizados para impartir enseñanzas de Formación Profesional.

Reconociéndose las partes, en función de sus respectivos cargos y en ejercicio de las atribuciones que les están conferidas, plena capacidad y legitimación suficiente para la suscripción del presente Convenio,

Mediante el Decreto 235/2023, de 12 de septiembre (DOE extraordinario n.º 3, de 16 de septiembre), se establece la estructura orgánica de la Consejería de Salud y Servicios Sociales y se modifica el Decreto 221/2008, de 24 de octubre, por el que se aprueban los Estatutos del Organismo Autónomo Servicio Extremeño de Salud, detallando, desarrollando y complementando las funciones asignadas a cada uno de sus órganos directivos y adscribiendo a la misma, el Ente Público Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia (en adelante, SEPAD), de acuerdo con lo dispuesto en su disposición adicional primera.

De conformidad con establecido, en el artículo 2 del Decreto 222/2008, de 24 de octubre, por el que se aprueban los Estatutos del SEPAD desarrollará, entre otras, las siguientes funciones:

En todo caso, corresponderá a la Consejería competente en materia de dependencia las siguientes funciones:

Por otra parte, el artículo 82 de la citada Ley Orgánica refiere que, las empresas, organismos equiparados y administraciones públicas que cuenten con la capacidad necesaria y asuman su corresponsabilidad en la formación de estudiantes y personas trabajadoras, pueden participar en actividades formativas del Sistema de Formación Profesional, en las condiciones que reglamentariamente se determinen.

La citada Disposición Adicional señala también que los estudiantes que realicen dichas prácticas quedarán comprendidos como asimilados a trabajadores por cuenta ajena en el Régimen General de la Seguridad Social, y que el cumplimiento de las obligaciones de la Seguridad Social corresponderá, en el caso de las prácticas formativas no remuneradas, a la empresa, institución o entidad en la que se desarrollen las prácticas, salvo que en el convenio o acuerdo de cooperación que, en su caso, se suscriba para su realización, se disponga que tales obligaciones corresponderán al centro de formación responsable de la oferta formativa.

En definitiva, contribuyendo a la mejora de la futura empleabilidad y favorezca los valores de la innovación, la creatividad y el emprendimiento son, en definitiva, los fines que se persiguen con su realización.

Por todo ello, se considera adecuado establecer un marco de colaboración en el que la Consejería de Salud y Servicios Sociales, a través del SEPAD y el Centro Superior de Formación Europea Sur, SA, CESUR , faciliten la participación del alumnado en programas formativos que posibiliten la adquisición de conocimientos prácticos y a que puedan iniciarse en el ejercicio de sus futuras profesiones durante su formación y disponer en definitiva de un nivel formativo adecuado a las exigencias que la nueva realidad demanda.

En virtud de lo expuesto y a la vista de los intereses y objetivos coincidentes, las partes acuerdan suscribir el presente convenio de colaboración que se desarrollará conforme a las siguientes,

El presente convenio tiene por objeto establecer un marco de colaboración entre la Consejería de Salud y Servicios Sociales, a través del SEPAD, y CESUR para el desarrollo del módulo de Formación en Centros de Trabajo (FCT) y/o Fase de Formación en Empresas u Organismos Equiparado (FEOE FFE), por parte del alumnado matriculado en los ciclos formativos de formación profesional, en los centros y servicios de gestión directa del SEPAD.

El fin de la realización de esta formación en centro de trabajo y/o en empresa u organismo equiparado, es contribuir a la formación integral del alumnado, contribuyendo a la fase de formación en centro de trabajo o de formación en empresa u organismo equiparado de su itinerario formativo, y favorecer el desarrollo de competencias técnicas, metodológicas, personales y participativas que los preparen para el ejercicio de sus futuras actividades profesionales.

El SEPAD se compromete a:

CESUR se compromete a:

CESUR deberá informar a los estudiantes de sus derechos y deberes, previamente a su incorporación:

Para el desarrollo de las actividades estipuladas en este convenio se tendrán en cuenta las siguientes condiciones:

1.º Las partes se comprometen a colaborar en la organización, coordinación y realización de la formación práctica (en adelante FCT), bajo el principio de buena fe y confianza legítima, rigiéndose sus actuaciones por los principios de cooperación y colaboración.

2.º Las FCT reguladas al amparo del presente convenio, se desarrollarán en los edificios e instalaciones en que se encuentran ubicados los distintos centros del SEPAD, quedando condicionada la realización de estas a la disponibilidad y asignación de plazas para la realización de prácticas formativas.

3.º El número de plazas para la realización de la fase práctica o FCT, su duración y su periodicidad se determinarán atendiendo a las necesidades organizativas y la capacidad docente de la que se disponga por cada centro.

4.º CESUR solicitará a los responsables de los centros del SEPAD en los que se pretendan llevar a cabo las prácticas, la disponibilidad de plazas para cada curso que se soliciten, remitiendo la siguiente documentación:

5.º La Consejería de Salud y Servicios Sociales, a través del SEPAD, así como el Centro de Formación, no podrán cubrir, ni siquiera con carácter de interinidad, ningún puesto de trabajo de sus plantillas con los alumnos que realicen actividades formativas en los centros del SEPAD.

Por lo tanto, no constituye vínculo laboral, contractual o funcionarial de ningún tipo entre los estudiantes y las partes firmantes, ni contraprestación económica alguna durante su desarrollo, no siendo aplicable el Estatuto de los Trabajadores, así mismo el tiempo en prácticas no se computará a efectos de antigüedad.

6.º Los estudiantes de formación profesional que realicen prácticas formativas quedarán incluidos en el sistema de Seguridad Social como asimilados a trabajadores por cuenta ajena en el Régimen General de la Seguridad Social a partir del 1 de enero del 2024, de conformidad con lo establecido en la disposición adicional quincuagésima segunda (DA 52ª) de la Ley General de la Seguridad Social, añadida por el Real Decreto-Ley 2/2023, de 16 de marzo, de medidas urgentes para la ampliación de derechos de los pensionistas, la reducción de la brecha de género y el establecimiento de un nuevo marco de sostenibilidad del sistema público de pensiones , quedando obligado CESUR al cumplimiento de esta obligación.

El cumplimiento de las obligaciones de Seguridad Social corresponderá al Centro de Formación CESUR, que asumirá la condición de empresario como centro de formación responsable de la oferta formativa.

Las altas y las bajas en la Seguridad Social se practicarán de acuerdo con la normativa general de Seguridad Social vigente en cada momento, efectuándose el alta al inicio de las prácticas formativas y la baja a la finalización de estas, sin perjuicio de que, para la cotización a la Seguridad Social y su acción protectora, se tengan en cuenta exclusivamente los días en que el estudiante efectivamente realice dichas prácticas.

8.º CESUR adoptará cuantas medidas sean necesarias para eliminar o minimizar los riesgos a los que puedan quedar sometidos el alumnado. A tal efecto, les informará sobre los riesgos existentes en cada área de trabajo, u las medidas para su prevención, y les exigirá la utilización de los equipos de protección individual necesarios.

El período de formación en centro de trabajo o formación en empresa u organismo equiparado tendrá la duración mínima que determina el artículo 55.5 de la Ley Orgánica 3/2002 de ordenación e integración de la Formación profesional los artículos específicos sobre este periodo formativo (Arts. 88, 151-164) del Real Decreto 659/2023 de 18 de julio que desarrolla la gestión de la FCT, así como en el Real Decreto1529/2012 de 8 de noviembre, donde se regulan aspectos relacionados con el contrato de formación y aprendizaje y demás normativa aplicable.

La cobertura de riesgos de los alumnos y alumnas en formación se ajustará al siguiente régimen:

Además, el Centro de Formación suscribirá una póliza de responsabilidad civil que cubrirá los riesgos que, como consecuencia de la actividad de sus estudiantes dentro de los diferentes centros del SEPAD, pudiera producirse, y que deberá de adjuntarse al presente convenio dentro de sus documentos anexos.

Las partes se comprometen a mantener en secreto todos los datos e informaciones facilitados por la otra parte y que sean concernientes a la ejecución del objeto del presente convenio. En particular, será considerado como información confidencial todo el saber hacer resultante de la ejecución del objeto de este, debiendo las partes mantener dicha información en reserva y secreto y no revelarla de ninguna forma, total o parcialmente, a ninguna persona física o jurídica que no sea parte del convenio.

Las partes se comprometen a tratar los datos personales necesarios para la ejecución del presente convenio de conformidad con lo dispuesto en el Reglamento General de Protección de Datos (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE y en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, y en cualesquiera otras normas vigentes o que en el futuro se puedan promulgar sobre esta materia.

Los datos de carácter personal facilitados por una de las partes a la otra serán tratados por aquella, con la finalidad de gestionar el presente convenio y la formación práctica correspondiente, por ser necesarios para la ejecución de ambas finalidades, datos que serán conservados durante el plazo de duración del presente convenio y más allá durante los plazos legalmente establecidos. Las partes se comprometen a no tratar los datos con otra finalidad sin el consentimiento del interesado y a no cederlos a terceros sin dicho consentimiento, salvo que lo requiera una obligación legal.

Para la aplicación y seguimiento del presente convenio, así como para su adecuada interpretación, se constituirá una Comisión de Seguimiento que tiene como función realizar el seguimiento, vigilancia y control de la ejecución del presente convenio, y de los compromisos adquiridos por las partes. Estará integrada por dos representantes de cada una de las partes, que adoptará acuerdos por unanimidad.

La Comisión podrá reunirse cuantas veces lo solicite cualquiera de las partes, con una antelación mínima de 10 días hábiles. La Comisión ajustará su régimen de organización y funcionamiento interno a la normativa reguladora de los órganos colegiados constituida por lo dispuesto con carácter básico en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público y por lo dispuesto en la Ley 1/2002, de 28 de febrero, del Gobierno y de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

El presente convenio no conlleva gastos para la Consejería de Salud y Servicios Sociales.

Cualquier difusión que se realice del contenido del presente convenio, así como de las actuaciones incluidas en el mismo, entendiendo como tales posibles acciones publicitarias y de visibilización, requerirá de la autorización de las partes firmantes que lo suscriben, respetando sus identidades corporativas. Cada parte concede a la otra una licencia no exclusiva y limitada al objeto de este convenio para el uso de sus signos distintivos; no se podrán alterar colores, formas o proporciones.

El presente convenio producirá efectos desde el momento de su firma, y tendrá una duración de 4 años, prorrogable por acuerdo unánime de las partes por un período de hasta cuatro años adicionales, salvo denuncia expresa de cualquiera de las partes, que deberá realizarse con dos meses de antelación a la finalización de su periodo inicial, o en su caso, de cada una de las prórrogas, estableciéndose un máximo de ocho años de vigencia desde la firma de este.

Los términos del presente convenio podrán ser modificados de mutuo acuerdo entre las partes durante su vigencia o de las sucesivas prórrogas y requerirá acuerdo unánime de los firmantes, debiendo instrumentarse mediante la correspondiente adenda.

El convenio se extinguirá por el cumplimiento de las actuaciones objeto de este o por incurrir en las causas de resolución de las establecidas en el artículo 51 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, y además por:

De acuerdo con el apartado 3 del artículo 52 de la citada Ley 40/2015, si cuando concurra cualquiera de las causas de resolución del convenio existen actuaciones en curso de ejecución, las partes, a propuesta de los responsables del seguimiento y control de la ejecución del presente convenio, podrán acordar la continuación y finalización de las actuaciones en curso que consideren necesarias dentro del plazo improrrogable de un año a contar desde la fecha de la citada resolución, en los términos previstos en dicho artículo.

Cualquiera de las partes podrá dar por finalizadas las prácticas en curso cuando concurra alguna de las siguientes circunstancias:

Este convenio tiene naturaleza administrativa, estando excluido del ámbito de aplicación de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/ UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 6 del citado texto legal, sin perjuicio de la aplicación de los principios en él contenidos para resolver las dudas o lagunas que pudieran producirse.

Respecto a la normativa reguladora, queda sujeto a lo establecido en el título VI de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.

La relación entre el alumnado en prácticas y el centro en que se desarrollen no tendrá en ningún caso carácter laboral, funcionarial o estatutario y no supondrá para la Consejería de Salud y Servicios Sociales, a través del SEPAD compromisos económicos u obligaciones distintas de las asumidas en virtud del presente convenio.

Las actividades de formación derivadas de este convenio se regularán por las cláusulas contenidas en el mismo.

Para todas las cuestiones derivadas de la interpretación, ejecución y cumplimiento de este convenio, las partes se comprometen a resolverlas de mutuo acuerdo, elevando la controversia objeto a debate ante la Comisión de Seguimiento. En caso de no encontrar una resolución conjunta, y como consecuencia de su naturaleza administrativa, las cuestiones litigiosas que pudieran surgir se resolverán en el Orden Jurisdiccional Contencioso-Administrativo, conforme con lo previsto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de dicha jurisdicción.

Y en prueba de conformidad, y para que conste a los efectos oportunos, las partes firman el presente convenio mediante firma electrónica, tomándose como fecha de formalización del presente documento la fecha del último firmante.